Образец: Объяснительная записка классному руководителю Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки. Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.
подпись и расшифровка Ещё один пример: Генеральному директоруООО «Невасилёк»Погребенному К.Е. Объяснительная записка 10.07.2023 года №41Об обнаружении недостачи товара при приёмке Я, Кругляшков Шамир Николаевич, провёл на складе инвентаризацию по приказу генерального директора. Статья 193 ТК РФ гласит, что при нарушении трудовых и должностных обязанностей сотрудник любой организации должен понести наказание в виде дисциплинарного взыскания.
advokat-martov.ru
Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции. В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании. Пример: Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием.
- подтвердить или опровергнуть факт нарушения;
- описать обстоятельства события (дата, время, место), его причины;
- охарактеризовать вину: умышленная, по неосторожности, ее отсутствие;
- привести свидетелей;
- выразить мнение о привлечении к ответственности;
- описать отношение к дальнейшей работе.
- Следует хорошо обдумать свое объяснение либо посоветоваться с юристом.
- Не нужно признаваться в том, что невозможно проверить и доказать.
- В тексте можно упомянуть о добропорядочности и исполнительности работника, отсутствии у него дисциплинарных наказаний в прошлом.
- Обратить внимание работодателя на имеющиеся смягчающие обстоятельства.
- Сделать себе ксерокопию объяснительной.
Слив топлива
Главное содержание объяснительной записки – информация о причинах действий сотрудника, имевших негативные последствия для работодателя. Основная рекомендация: вспомнить, найти все оправдывающие обстоятельства и не стесняться их приводить.
к ЗАО «» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной плата за время вынужденного прогула, отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, отмене приказов о взыскании сумм причиненного ущерба, взыскании материального вреда,установил:Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ№ был принят на работу в ЗАО «» . Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ переведен в цех автотранспорта 5 разряда.Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-лс он был уволен в соответствии с п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.Истец считает увольнение незаконным и необоснованным по следующим основаниям.
Взыскание ущерба с водителей в результате слива топлива с автотранспорта
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Недостача на АЗС
- текст с описанием события и объяснением случившегося.
- подпись работника;
- дата написания;
- название документа и его заголовок;
- адресат — ФИО и должность руководителя, название организации, документ обязательно должен иметь указание на то, для кого он предназначен;
Часть таких договоров мною уже оформлены, но из-за большого количества объектов и их удаленности я не успел подготовить к подписанию все договоры, в том числе …». Когда вас обвиняют, а вы «ни при чем», то защищайтесь: «Я не виновна в поломке аппарата. Считаю необходимым пояснить, что аппарат часто используют … Поскольку виновный не установлен, прошу не удерживать из заработной платы стоимость …».
Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей
Служебная записка на возмещение расходов на бензин образец Как оформить приобретение товаров (работ, услуг) через подотчетное лицо. Через 3 недели бак приехал на техстанцию и мне его торжественно поменяли.
Служебная записка на возмещение транспортных расходов: образец
Служебная записка может использоваться в документообороте как между подразделениями и сотрудниками на одном уровне в системе менеджмента фирмы, так и между структурами и работниками, находящимися в субординации. В этом служебная записка отличается, к примеру, от докладной, которая чаще всего предоставляется нижестоящими подразделениями вышестоящим или руководству фирмы.
Законодательно не установлено требования о том, что работник обязан написать объяснительную. Поэтому он может не передавать никаких разъяснений работодателю о причинах случившегося, если посчитает ненужным давать пояснения или полагает, что они могут только навредить (статьи 21, 192 Трудового кодекса РФ). Но отказ в написании документа не означает вины работника в случившемся и того, что он совершил проступок намеренно. Как и не лишает работодателя права привлечь работника к дисциплинарному взысканию по нормам абзаца 2 статьи 193 Трудового кодекса РФ (многие ошибочно полагают, что при отказе от написания объяснительной работодатель не сможет объявить работнику выговор или уволить его). Уволить сотрудника за отказ от оформления объяснительной не могут – сделать это возможно только за проступок, причины которого требовалось объяснить.
Уведомить работника о необходимости дать объяснения через приказ или требование бывает не так просто: некоторые работники умышленно уклоняются от его получения. Тогда работодателю следует направить требование альтернативным способом: по смс, сообщением в мессенджере, заказным письмом и пр.
👩💼 Уведомление работника о необходимости дать объяснения. Как это происходит
Работодатель обязан затребовать объяснительную у работника перед тем, как наложить на него дисциплинарное взыскание, но форма запроса законодательно не установлена: можно передать требование и в письменной, и в устной формах. Как правило, работодатели предпочитают оформлять свои требования в письменной форме, чтобы у них сохранились доказательства на случай судебных споров с работниками о законности увольнения или объявления выговора.
При личном осмотре выяснилось — воздушный клапан топливного бака засорен, при выработке топлива воздух почти поступает, возникает разряжение и бак изрядно деформируется (буквально сжимается).На стоянке, поскольку засор все-таки не герметичен, постепенно бак принимает обычную форму и ДУТ поднимается вверх относительно уровня топлива. Вот и плавный слив. А если при остановке водитель открыл крышку — давление уравнивается сразу- и вот быстрый слив 5 -10 литров.
Re: официальное заключение о сливе топлива
Я бы сформулировал — указать на факты аномальных (изменений) показаний ДУТ и возможные (наиболее вероятные) причины таких показаний. А природу этих показаний (в том числе и возможных сливов) искать -это удел тех, кто получает за это плату и кто обладает дополнительными данными о характере и особенностях выполняемых работ и т.д. и т.п.
Иначе получасовое вытаскивание самосвалом другого застрявшего в грязи самосвала на глазах двух десятков свидетелей объявляется сливом с последующим осмеянием автора заключения. )
Если клиент готов предоставить путевые листы, данные по заправкам, объяснительные водителей — виноватых приходится искать интегратору, а «утверждает» виновных -заказчик.
Утешением автору заключения служат фразы — «вероятно»,»скорее всего» и тому подобное.
11/08/2023 16:29:44 официальное заключение о сливе топлива
как по мне, то это говорит о том, что заказчик ничего не может сделать с водителем, и будет прикрываться ВАШЕЙ бумагой, мол это не я так решил, а вот гипотетические «ОНИ», и в случае судебного разбирательства все шишки посыпятся на вас. С другой стороны, если просят дать бумагу, то необходимо указать что вы лично не присутствовали при процессе слива, и вы основываетесь только на показаниях прибора, показания прибора показывают, что имел место резкий скачок в показателях литража, что характерно для не санкционированного отбора топлива, поврежденного бака или топливной системы, оснований доверять ДУТ нет, так как есть сертификат где указана погрешность измерений. И да, письменный ответ дается по письменному запросу.
Работа в городских условиях. Работа с частыми остановками. работа, которая требует снижения скорости. работа в карьерах, езда по полям, на лесных или степных участках. работа в сверхтяжелых дорожных условиях. эксплуатация новых автомобилей и двигателей. поездка на автомобиле с длительным сроком эксплуатации. почасовая работа грузовых авто. учебная езда. необходимость поддержания комфортных температурных условий в салоне. езда на дорогах общего пользования за пределами города и на дорогах, проходящих через населенные>
Если же в компании возможно внедрение какой-либо из описанных схем, нужен дальнейший систематический мониторинг. Для этого необходимо детальное сравнение данных путевых листов, систем учета километража и информации об остатках топлива в баке по окончании смены. Причем если анализировать данные о километраже возможно, например, за несколько дней или за неделю, то измерять остаток топлива надо именно ежедневно, а когда автомобиль «трудится» посменно, то каждую смену. Это позволит избежать споров о том, в смену какого именно водителя произошел «пережог». В итоге если контролер обнаруживает перерасход, то по данному факту должна быть проведена проверка.
Перерасход ГСМ? За счет водителя!
Образец служебной записки на командировку Но появился новый документ по командировке — служебная записка. Если командировка совершена на личном автомобиле сотрудника, то от него нужно потребовать служебную записку в произвольной форме и документы об использовании машины для поездки.
