Личная просьба о прибавке жалования также является адекватным элементом трудовой культуры, так как каждый работник вправе ожидать увеличения оплаты за эффективную профессиональную отдачу. Просить о прибавке к зарплате для себя можно:
Увеличение оклада себе и сотруднику, в чем разница?
- Указано название организации или подразделения.
- Написано, кому предназначается записка (ФИО ответственного лица).
- Видно, кто является составителем этой официальной бумаги.
- Обозначено название документа и её целевое назначение (нашем случае – увеличение оклада).
- Приведён текст должностного письма, отражающий суть вопроса.
- Сформулирована просьба, требование, предложение.
- В наличии подписи составителя (при необходимости – резолюции должностных лиц).
Составление служебки
Документ должен иметь дату и порядковый номер, под которым он зарегистрирован. Эти данные могут быть вписаны после названия, например, “Служебная записка” от 12.03.2023 № 57, либо же проставлены слева от “шапки” в свободном поле. Если письмо составлялось “на себя”, перед тем, как подать его на рассмотрение вышестоящему руководству, желательно заручиться поддержкой непосредственного руководителя, попросив его завизировать документ.
— В первых числах сентября нас просят написать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом. Многие педагоги написали, так как люди творческие и несведущие в юридических делах, — говорит педагог по вокалу Екатерина Мирошкина. — Пенсионеры увольнялись, доверяя начальству. Двое пенсионеров подписали заявление по собственному желанию. С одной из преподавателей-пенсионерок мы вместе поехали и отозвали заявление, а вторая побоялась идти против школы. Сейчас она без отпускных, соцльгот, работает по договору ГПХ.
Собянин освободил от должности главу Департамента образования Москвы
Родители учеников возмущаются, что с этого года музыкальное объединение «Лад» переведено целиком на платную основу. Стоимость занятий возросла, и такая оплата непосильна в условиях пандемии. Родственников учеников беспокоит сокращение количества педагогов, особенно концертмейстеров. По словам представителей музыкального коллектива и родителей, руководство не принимает меры для разрешения ситуации.
Осень 2023 года выдалась для коллектива музыкального объединения «Лад» образовательного комплекса №2101 нелёгкой. С нового учебного года директор школы установил оплату труда педагогам за индивидуальные занятия с учениками 30 рублей за один учебный час. Учителей лишили всех видов доплат. Из музыкального коллектива сократили концертмейстеров, всех основных сотрудников попросили перейти на совместительство по собственному желанию. Заработная плата педагогов теперь ниже МРОТ. Часть преподавателей отправили в неоплачиваемый отпуск, хотя они в это время вели уроки с учениками.
В сентябре на собрании педагогов директор школы Маргарита Бриткевич отметила, что прямого запрета на индивидуальные занятия по бюджету нет. Это компетенция образовательной организации — открывать групповые или индивидуальные занятия и определять систему оплаты труда, сказала директор.
Первая часть — Техническое занятие по видам споров, трудностей общения которые могут быть. Типирование людей по типу конфликтологии. Виды манипуляторов и типы манипуляций. Вы узнаете больше, чем знает 99% людей!
Иерархия решения конфликтов в школе примерно следующая:
- Бытовые: спор с мужем или свекровью, спор в магазине, конфликт с учителем, школой)
- Профессиональные (конфликт с начальством, коллегами, клиентами)
- Социальные (негативные провоцирующие комментарии, публичная критика)
Важно знать, что обращение — не панацея.
- Разговор с учителем
- Привлечение заместителя директора
- Обращение к директору
- Если в рамках школы ситуация не решилась, то следует обратиться в отдел образования
- Комитет образования
- Прокуратура
- Уполномоченный по правам ребенка
— Я езжу на работу с коллегой из другой школы. Мы обе работаем с четвёртыми классами, у нас равное количество часов, — рассказывает учитель Лариса Подгорбунская. — Недавно мы с ней обменялись «корешками» (расчётными листками по зарплате с указанием оклада и стимулирующих выплат — прим. ред.). Я за проверку тетрадей получаю 347 рублей. Она получает 1 025 рублей, хотя у них тоже всё урезали. Раньше у меня было 1 000 — 1 200 рублей. Ангелина Николаевна находила способы не сокращать эти выплаты.
Однако затем ситуация, судя по всему, вышла из-под контроля. После «зарплатного скандала» школа №10 оказалась под пристальным вниманием нескольких кировских СМИ. Писали уже не только о зарплатах, но и о школьных дрязгах и личности директора, заслуженного учителя России Ангелины Ильиной. Например, что она создала особые условия для своих приближённых учителей и что в школе унижают учеников. Между представителями двух лагерей — за и против Ильиной — разгорелся конфликт, который даёт о себе знать до сих пор.
Слово директора
Так или иначе, дошло до того, что в начале нового учебного года Ангелине Ильиной пришлось написать заявление об увольнении по собственному желанию. Хотя на педсовете 28 августа поддержку ей выразили 80 членов коллектива (всего в школе около 150 сотрудников). Группа её сторонников в школе считает, что директор стала жертвой интриг и несправедливых обвинений. Они уверены, что статьи в СМИ были написаны по заказу недоброжелателей.
Отправить письмо по Почте России можно по двум адресам: 125993, г. Москва, ул. Тверская, д. 11, ГСП-3 и 117997, г. Москва, ул. Люсиновская, д. 51. Снова же обязательно заказывайте уведомление о доставке, чтобы знать, с какого времени идет отсчет сроков рассмотрения. К тому же в случае судебного разбирательства такие уведомления станут доказательством того, что вы обращались в ряд инстанций.
Можно отнести заявление лично в дни приема граждан. Для этого вы должны составить два экземпляра жалобы. Одна отдается в инстанцию, а другая заверяется канцеляристом. На второй копии ставится печать и дата, делается запись «Зарегистрировано». Эту копию вы оставляете себе.
В Министерство образования
Чтобы узнать адрес своего управления образования и график приема граждан, нужно зайти на официальный сайт своего города и перейти в раздел «Образование». Там же будет указан адрес, на который можно отправить письмо по почте.
Вытянуть деньги из родителей могут пробовать разными способами. Если сотрудники учреждения просят взятку за прием ребенка в школу, за лояльное отношение к нему или просто за хорошие оценки – это повод для обращения в прокуратуру.
Плохая работа школьной столовой
На отказ в приеме в учебное заведение, а также в случае, если на муниципальном уровне проблему решить не удалось, следует подавать жалобу на школу в департамент образования региона. У данного органа уже больше полномочий, вплоть до лишения школ лицензий и проведения аккредитаций, поэтому школы, как правило, делают все, чтобы до региональной проверки не дошло.
Министерство просвещения РФ и Рособрнадзор
Роспотребнадзор следит не только за защитой прав потребителей, но и за соблюдением санитарно-эпидемиологических норм. Это та организация, куда можно жаловаться на школьную столовую, холодные помещения, недостаточную освещенность классов и т.д.
— Это учитывая, что ты работал, хоть и дистанционно. В итоге моя зарплата пришла общей суммой около 25 тыс. рублей, — говорит Анастасия Ярославцева. — Раньше я получала порядка 40 тыс. рублей. Сейчас сложно понять, какая у меня зарплата. Моё мнение, что директор не понимает ценности нашего структурного подразделения «Лад», которое работает более 20 лет. В прошлом году моя ученица говорила, что вообще не представляет, как жить без флейты. У нас дети выходят настолько одухотворённые благодаря музыке, что больно за нашу школу.
Маргарита Бриткевич пояснила коллегам, что в 2012 году Правительством Москвы было принято решение о переходе гособразовательных учреждений на оплату труда без привязки к тарифным сеткам и в зависимости от количества детей.
В Якутии родившую девятиклассницу решили выгнать из школы за «испорченный имидж»
— У нас обычная школа, и мы, педагоги, понимаем, что, назначив определённые суммы за уроки, мы растеряем учеников. Когда родителям сообщили, что теперь нужно за всё платить, многие отказались от посещения уроков, — говорит специалист.
Представители Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека проведут тщательную проверку, выявят нарушения, при их наличии, и привлекут к ответственности администрацию школы.
Омбудсмен
Если учитель при личной встрече с родителем не может найти выход, то тогда уже подключаются завучи (собирается педагогический совет), а затем непосредственный руководитель учебного заведения.
Куда направить претензию на образовательное учреждение?
Написать и отправить заявление на имя руководителя учебного заведения можно сразу в несколько организаций (например, и в Департамент образования города, и в Минобразования РФ). Не стоит забывать, что директор – это, в первую очередь, управленец. Как таковую ответственность за учебный процесс он несет в целом, за ведение уроков и качество образования отвечает преподавательский состав.
Заявление директору школы от родителей — это документ, главная цель которого не только проинформировать администрацию о некой ситуации, но подвигнуть ее к конкретным действиям. Письменное обращение, зарегистрированное с датой и входящим номером, не позволит спустить историю на тормозах и, в крайнем случае, станет подтвержденным основанием для жалобы выше.
Как правильно составить заявление
Ситуации бывают разные. «Бумажное» заявление — подтверждение вашего обращения и напоминание о нем. Если озвучить просьбу устно, она так и останется на словах, в повседневной суете о ней просто не вспомнят. Получение же письменного документа фиксируется в приемной.
Жалоба руководителю школы на ученика
Если в классе появился хулиган, его присутствие угрожает физическому и психологическому здоровью детей, родители в едином порыве пишут коллективное письмо в администрацию учебного заведения. На практике более эффективно писать заявление от каждого пострадавшего, с указанием фактов нападения и свидетелей. Приемная руководителя образовательного учреждения обязана фиксировать каждое такое обращение. Большая папка жалоб заставляет вопрос решаться быстрее, чем одно письмо от всего коллектива класса.
Что происходит на практике? У нас деньгами учителей и определением уровня заработной платы распоряжается сама школа, она определяет штатное расписание и доплаты к окладу. Это делает сама школа. Повторяю: штатное расписание и доплаты. Ясно, что молодой специалист (а Вы молодой специалист) должен получать чуть меньше, чем опытные педагоги, со стажем и так далее. Но неясно, почему в 2–3 раза меньше. И для меня тоже непонятно. Надеюсь, что руководство области, руководство соответствующих структур, которые занимаются образованием, конечно, обратят на это внимание.
Ирина Канторович: В больничной палате может быть. Да, в больничной палате или где-то в коридоре. А мне кажется… Может, я глубоко ошибаюсь, но вот по тому, что я вижу, чем занимается наша школа, у нас объединяются именно те школы в нашей школе, где идет финансирование из бюджета индивидуального обучения. Они, соответственно, принимают акт локальный, все по закону, что у нас можно в группах… Так и написано: «Обучение возможно индивидуальное или в группах». Все. То есть они приняли, кто будет. Понимаете, они сами имеют возможность принимать управленческие решения для того, чтобы вот эту всю экономию свою… И куда пойти, понимаете?
Типичная зарплата
Ирина Канторович: Сейчас я поясню. То есть, видимо, логика (вот и вы меня спрашиваете) Марины Сергеевны такова: «Ирина Витальевна, я руковожу департаментом, получаю зарплату, а вы тут с какой-то ерундой ко мне пристаете. Я вообще тоже работаю, у меня много дел. Ну, вы, Ирина Витальевна, этим займитесь теперь. Ну, у вас же возможностей больше, чем у меня, Марины Сергеевны Масловой, да? Займитесь, Ирина Витальевна, в региональные министерства пошлите».
Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. По большей части рост связан с изменением законодательства, например с увеличением МРОТ. Работодатели довольно редко самостоятельно принимают решение платить больше. Но это не значит, что работникам запрещается попросить об этом.
Зачем нужна служебная записка
- Заполняем шапку служебной записки. В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе. Указываем должность, наименование организации и Ф.И.О. начальства. Затем прописываем сведения о заявителе: Ф.И.О., должность.
- Фиксируем название и заголовок. В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы».
- Прописываем содержание служебной записки. П одробно описывать все достижения и положительные качества специалиста не требуется. Достаточно кратко обозначить суть дела. Желательно указать конкретный размер ожидаемого увеличения. Например, «увеличить должностной оклад на 25 %» или «повысить тарифную ставку до 25 000 рублей в месяц».
Инструкция по составлению
Составить служебную записку вправе и непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела. В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения.
Сегодня зарплата директора школы состоит их двух частей. Это фиксированный оклад и стимулирующие выплаты. Причем уровень стимулирующих выплат напрямую зависит от качества работы руководителя. Так сумма стимулирующих выплат может складываться из следующих компенсаций и доплат:
От чего зависит зарплата
Пенсии начисляются в соответствии со статьей 30 данного закона, их величина зависит от трудового стажа, величины заработной платы и страховых взносов, которые поступили на лицевой счет работника после 2002 года.
Зарплаты в западных странах
Педагогический стаж претендента — пять и более лет. Также соискатель должен знать законодательство РФ в области образования, основные приоритетные направления развития российского образования, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
