⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Не доверяю кладовщику работаем вместе. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Дина Смит объясняет сложности обоих руководителей с «адаптивным вызовом». Этот термин предложил профессор Гарвардского университета Рон Хейфец. По сравнению с техническими сложностями, которые можно решить при помощи замены одной технологии на другую, адаптивные задачи требуют изменить точку зрения на ситуацию, то есть на свою роль лидера. Человеку приходится пересмотреть свои привычки и ценности.
Я тебе доверяю: как перестать переживать по мелочам и научиться делегировать задачи
Чарльз несколько раз сталкивался с опытом неудачного делегирования — и посчитал, что это веская причина никому не доверять. Но важно помнить, что каждый хороший менеджер не просто передает кому-то задачу, он также отчасти выполняет роль ментора. Вы должны показать сотруднику, что доверяете ему, но при этом готовы поделиться собственным опытом, чтобы решить задачу максимально эффективно и быстро. Сразу же определите для себя и обговорите с работником, как и когда вы даете обратную связь.
Вам кажется, что вы экономите время, но на самом деле теряете
Линда и Чарльз посмотрели на свое положение и поведение со стороны и смогли преодолеть тягу к микромендежменту, увидев в этом вызове возможность для личностного роста. В трех пунктах Смит делится опытом из своей практики и объясняет, как побороть желание контролировать каждую деталь.
И наконец, третья важная проблема: хранящиеся предметы могут сами по себе представлять опасность. Это ядовитые химикаты, пожароопасные и взрывчатые вещества. Для хранения требуются особые условия, а для обращения с ними – особая техника безопасности. Все эти проблемы решаются с помощью грамотной организации труда.
Чтобы получить профессию кладовщика, нужно окончить колледж или техникум по специальности «складское хозяйство и логистика». Имея среднее профессиональное или высшее образование в другой области, можно окончить специальные платные курсы, где преподают ведение складского хозяйства и учат компьютерному учёту. Для руководства крупным складом может потребоваться высшее образование.
Оплата труда
Выдавая товар со склада, он забирает его с места хранения, снова оценивает его целостность и вносит в журнал учёта отметку о том, что товар выдан. Крупногабаритный или тяжёлый товар кладовщик перемещает с помощью специальных тележек. В идеале этим должны заниматься грузчики, водители автокаров и т.п., но на небольших складах кладовщик занимается этим сам. При такой работе нужно чётко соблюдать технику безопасности, иначе травмы неминуемы. К минусам профессии можно отнести и вечные сквозняки, без которых не обходится ни один интенсивно действующий склад: постоянная приёмка и выдача товаров означает постоянно открытые двери. (На современных складах эту проблему решают с помощью грамотной планировки помещений.)
На каждом производстве, предполагающем технологический процесс невозможно обойтись без специалиста, ведущего учет материальных ценностей на складе. Обычно к кладовщику предъявляются стандартные требования, выполнение которых во многом зависит от его личных качеств. Потому как можно постигнуть азы логистики и корпоративных правил документооборота, но без повышенного чувства ответственности и хорошей памяти трудиться будет очень непросто.
Профессия кладовщик, ее плюсы и минусы
Определенно можно утверждать, что постоянное движение товаров, хранящихся в подотчете, не даст скучать специалисту. Ему предстоит вести численный и суммарный учет, во избежание хаоса и неразберихи в процессе инвентаризаций и возможных проверок. Но при условии правильной и разумной организации труда, проблем не возникнет, а работа будет всегда казаться динамичной и интересной.
Основы профессии
В принципе работа кладовщика рассчитана на ответственных, серьезных и дисциплинированных людей. При условии своевременного выполнения всех обязанностей, эти специалисты значительно облегчают производственный процесс и обеспечивают его бесперебойным получением требуемых ресурсов.
Пример бланка образца резюме на работу кладовщиком можно найти на специализированных сайтах. Обычно их предлагают несколько, но они не сильно отличаются, т.к. интересующие работодателя пункты остаются. Не забывайте, что информация, указанная в анкете, проверяется специалистами. Поэтому будьте готовы предоставить документацию, подтверждающую ваши данные:
Специалист в этой области может рассчитывать и на карьерный рост. Самая высокая должность — это заведующий складским помещением. Под его руководством находятся все кладовщики, грузчики и другие работающие там сотрудники. С чего же начать? Первой ступенькой в карьерной лестнице для вас будет ознакомление с образцом резюме кладовщика.
Личные качества
- приемке и выдаче продукции;
- отслеживании и руководстве перемещениями вещей на складе;
- составлении отчета о всех выполненных операциях и заполнение всей необходимой документации;
- инвентаризации ценных вещей;
- обеспечении сохранности продукции;
- фиксировании всех дефектов товаров;
- внесении предложений по улучшению работы на складе.
Работа кладовщика подразумевает некоторую рутину из-за постоянно повторяющихся действий. На первом этапе он принимает поступающие на склад товары и запасы, согласно приходных документов поставщика.
Профессия кладовщик, ее плюсы и минусы
Определенно можно утверждать, что постоянное движение товаров, хранящихся в подотчете, не даст скучать специалисту. Ему предстоит вести численный и суммарный учет, во избежание хаоса и неразберихи в процессе инвентаризаций и возможных проверок. Но при условии правильной и разумной организации труда, проблем не возникнет, а работа будет всегда казаться динамичной и интересной.
Основы профессии
На каждом производстве, предполагающем технологический процесс невозможно обойтись без специалиста, ведущего учет материальных ценностей на складе. Обычно к кладовщику предъявляются стандартные требования, выполнение которых во многом зависит от его личных качеств. Потому как можно постигнуть азы логистики и корпоративных правил документооборота, но без повышенного чувства ответственности и хорошей памяти трудиться будет очень непросто.
Когда вы постоянно опаздываете на собрания, ваши коллеги начинают чувствовать, что вы попусту тратите их время. Они также могут подумать, что вы поступаете так только по тому, что считаете ваше время более ценным, чем время ваших коллег.
В жизни всякое случается и вы пропустили сроки сдачи работы то тут, то там. Не так уж и страшно, на первый взгляд, правда? Нет это не так. Каждый раз когда вы срываете сроки вы потихоньку теряете доверие, ведь ваши коллеги зависят от вас.
5. Вы не признаете своих ошибок
Большинство работников уверены, что утрата доверия к ним должна быть ярко выраженной или скандальной, для того чтобы сильно повлиять на их взаимоотношения с коллегами. На такие заявления Дэнис и Мишель Рейна (Reina), одни из ведущих экспертов по развитию доверительных отношений в компании, отвечают «Подумайте дважды!». Дэнис и Мишель Рейна основатели консалтинговой компании Институт развития доверия Рейнов (Reina Trust Building Institute) и соавторы книг Rebuilding Trust in the Workplace (издание не пер. на русский язык) и Trust and Betrayal in the Workspace (издание не пер. на русский язык). Рейны утверждают, что «незначительные» нарушения в доверии с течением времени приобретают большое значение. Эти нарушения, словно смерть от тысячи порезов бумагой, убивают продуктивность, качество и мораль.
