Нужно учитывать конкретную ситуацию и специфику ваших отношений с работодателем. Иногда объяснительные запрашиваются к качестве акта устрашения или чтобы повысить самоуверенность руководителя. Не стоит лишний раз провоцировать конфликт.
Обязанность затребовать объяснения
В статье 193 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя затребовать у работника письменное объяснение в отношении предполагаемого нарушения до применения дисциплинарного взыскания. Если по истечении 2 рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
«Никто не обязан свидетельствовать против себя самого»
Однако если вы полагаете, что вашей объяснительной может быть «дан ход», то нужно исходить из того, действительно ли вы совершили дисциплинарный проступок. Если «да», то безопаснее для вас отказаться от написания объяснительной, мотивировав отказ, например, тем, что считаете достаточным ограничиться устными объяснениями.
У кого как, но все же хотя бы изредка, да каждый из нас может совершить ошибку на работе или нарушить трудовой кодекс. Даже в самых мелочах, за которые, казалось бы, и не нужно отвечать. Но в таких ситуациях начальство просит сотрудника написать причину, по которой он совершил то или иное деяние. Тогда на помощь приходит записка с объяснениями. Но, к сожалению, далеко не каждый обладает навыком написания подобного рода документов, а также ввиду своей юридической некомпетентности может перепутать объяснительную или пояснительную записки.
При каких ситуациях требуется написание «оправдания»?
Используя объяснительную, мы как бы объясняем в письменной форме, почему мы поступили таким-то образом, пишем причину, по которой нарушили трудовой кодекс, то есть оправдываемся. Конечно, не всегда удается указать истинную причину нарушения. Например, кто-то может стыдиться того, что проспал. В таком случае указываем просто «Опоздал на работу по неуважительной причине». Старайтесь не придумывать, а писать все так, как было.
Объяснительная записка
Для кого-то сейчас откроется огромный занавес, но пояснительную записку используют далеко не в качестве документа, и не всегда на работе. Пояснительная изначально была создана для того, чтобы пояснять прилагающиеся дополнительные документы. То есть с ее помощью уточнялись те или иные моменты чего-либо.
Часто необходимость в предоставлении письменных пояснений возникает при подаче исков о взыскании в порядке регресса (когда в иске не приведено основание возникновения такого права), о защите чести и достоинства (подробные пояснения, какими именно действиями или высказываниями ответчика какие права нарушены).
Составление пояснений по иску
Истец вправе и сам подготовить такое пояснение по иску с более детальным отражением существующих спорных правоотношений, существа обязательства с ответчиком и норм права, обосновывающих его позицию. Пояснения ответчика по иску оформляются в виде отзыва или возражения по иску.
Как подаются и рассматриваются пояснения по иску
Пояснения по иску могут быть представлены ответчиком, который таким образом реализует свое право на судебную защиту. Пояснения по иску могут быть представлены третьими и другими лицами, участвующими в деле, желающими, чтобы их позиция была доведена до суда в письменном виде.
Исковое заявление это документ, который должен дать суду всю необходимую информацию, для начала судебного разбирательства. Случается, что в рамках ранее поданного обращения истцом был предоставлен не полный список требований, оснований или неверно был указан предмет иска. В таких случаях, для предоставления суду более полной информации о конфликте, можно направить пояснение к иску.
В каких случаях подаётся
Для составления наиболее корректного пояснения, особенно в тех случаях, когда суд указывает на недостаток оснований, для удовлетворения требований, лучше всего обратиться к грамотному юридическому специалисту. С помощью опытного юриста вы сможете составить пояснение, которое удовлетворит суд, достойное приобщения к материалам и рассмотрения наряду с фактической доказательной базой.
Как составляется
Такой документ потребуется от истца в том случае, если он захочет дополнить сведенья уже предоставленные суду или свои требования к ответчику, в связи с тем, что вскрылись новые факты, или прежняя информация была приведена не в полном объеме. О том как, правильно составить пояснение к иску, мы расскажем в нашей статье.
Допустим, рабочий по халатности повредил имущество работодателя в понедельник 01.09.2023, тому были свидетели и в тот же день был оформлен акт. 02.09.2023 рабочему предъявили требование о даче письменных объяснений. Срок начинаем отсчитывать со следующего дня:
На чье имя пишется объяснительная записка?
Чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно заглянуть в Правила внутреннего трудового распорядка, которые должны действовать в каждой организации. Скорее всего, там написано, что работник подчиняется своему непосредственному начальнику и генеральному директору. Тогда и объяснительную в случае чего работник будет писать на имя или своего начальника, или генерального директора.
От руки или на компьютере?
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Юридическое значение. Порядок, как требовать объяснения с работника, есть в трудовом кодексе: если работодатель считает, что работник в чем-то виноват, сразу наказывать его нельзя. Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего — именно для этого и нужна объяснительная записка. Работнику дают не менее двух рабочих дней, чтобы ее подготовить.
Если пробки, снегопады и соседи затопили
Как это работает — проще объяснить на примере. Например, работника попросили написать объяснительную сегодня, а с завтрашнего дня у него отпуск по графику. Торопиться в этом случае не стоит — можно спокойно уйти в отпуск, отгулять его, а после выхода останется еще один день — его как раз хватит для того, чтобы написать объяснительную.
Уведомление работника о даче объяснения
Петров может отказаться от дачи объяснений совсем — за сам отказ его не накажут. Но подождут два рабочих дня и накажут уже за опоздание: объявят выговор или замечание. Сказать потом в суде, что наказывать без объяснительной было нельзя, не получится, ведь у Петрова была возможность ее написать. А то, что он по собственной воле отказался, не оправдание.
При подаче документа, касающегося рассмотрения уголовного дела, он составляется по нормам УПК РФ. 2. При составлении дополнения к апелляционной жалобе по арбитражному делу, необходимо руководствоваться АПК РФ. 3. Подача заявления по гражданскому делу предусмотрено ГПК РФ. Несмотря на то, что в законодательстве не прописано определения к рассматриваемому официальному документу, вопрос заявителя «можно ли подать данное заявление?» всегда решается в его пользу.
Узнайте правила подачи апелляционной жалобы, скачайте образец жалобы, в том числе заполненный, ознакомьтесь с примером апелляционной жалобы, задайте вопросы по ее оформлению юристам.Что такое апелляционная жалоба на решение судаАпелляционная жалоба — это жалоба на не вступившее в законную силу решение суда.Апелляционная жалоба подается при несогласии с решением суда.
advocatus54.ru
Право на подачу возражений предусмотрено статьей 327 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вместе с тем, ГПК РФ не предписывает подавать возражения в каком-либо особом формате, то есть данный документ может быть написан в свободной форме и каких-либо обязательных требований к его оформлению не предусмотрено.
Гражданским процессуальным кодексом РФ устанавливается требование о том, что объяснения, полученные от лиц, признаются в качестве доказательств, вне зависимости от того, признают ли стороны факты, имеющиеся в деле, или отрицают их. В целом, объяснения участников, принимающих участие в деле — это один из видов личных доказательств. Суд заслушивает такие доказательства сразу же после своего доклада о деле. Именно с объяснений сторон и третьих лиц начинается процесс познания судом обстоятельств дела. Непосредственно перед началом дачи объяснений одной из сторон или любого третьего лица, выступающего в качестве участника процесса, судья должен уведомить зал о том, какая ответственность существует за дачу ложных показаний. При выявлении несостыковок в показаниях или любой недостоверной информации, выказанной, чтобы запутать дело и препятствовать его разрешению, судья уведомляет лицо о мерах ответственности, которые будут к нему применены.
Понятие «объяснения лиц, участвующих в деле»
В соответствии с требованиями нормативно-правовых актов устные объяснения имеют место при непосредственном участии сторон или третьих лиц в рассмотрении дела. По своему желанию и при получении соответствующего предложения от судебного органа, в котором проводится производство по делу, участник процесса может изложить все свои объяснения в письменной форме. В таком случае письменный документ может быть оформлен в виде простого заявления или виде ходатайства. Стоит отметить, что Арбитражный процессуальный кодекс РФ содержит требование о том, что все письменные объяснения обязательно должны быть заслушаны участниками судопроизводства в зале заседаний.
Форма, в которой производится объяснение лиц, участвующих в деле
Арбитражный процессуальный кодекс РФ содержит в себе норму, согласно которой после оглашения в суде объяснений лиц, участвующих в деле, прочие субъекты, принимающие участие в деле, могут задать все возникшие у них вопросы. В соответствии с требованиями данного нормативно-правового акта участник процесса, которым может быть одна из сторон дела или третье лицо:
