Может ли заказчик по согласованию провести аттестацию работника и перевыставить услуги

Сроки аттестации могут устанавливаться в зависимости от целей и задач ее проведения, а также от категорий работников, подлежащих аттестации. На практике выделяют плановую (очередную) аттестацию (особенностью такой аттестации является то, что она проводится через определенные промежутки времени (раз в полгода, год,

Обязательно ли проводить аттестацию работников?

Целями аттестации могут быть установление системы поощрений и потребности в повышении квалификации работников, определение уровня квалификации работников для оптимизации процессов производства в дальнейшем или для повышения аттестуемых в должности

Аттестация: как много в этом слове…

Таким образом, в настоящее время работодатели для определения квалификации работника для установления его соответствия занимаемой должности пользуются как квалификационными справочниками, так и профессиональными стандартами.

Обязательную аттестацию регулирует обширный пакет нормативных и законодательных актов федерального, отраслевого значения: ТК РФ, ст. 332, 336.1 (регулирует вопросы обязательной аттестации научных и педагогических работников), ФЗ-16 от 9/02/07 г. «О транспортной безопасности», ФЗ-79 от 27/07/04 г. «О государственной гражданской службе», Письмо Минкульта 7790-44/04-ПХ от 08/02/10 г. и ряд других.

Кто подлежит аттестации и кто ее проводит

Все аттестационные документы, в том числе и характеристика, и аттестационные листы, хранятся в личном деле сотрудника, как кадровая документация. Начиная с 2003 года срок хранения по ней 50 лет, для более ранних документов – 75 лет (ФЗ-125 от 22/10/04 г., ст. 22.1).

Внеплановая аттестация

Вопрос: Возможно ли в рамках увольнения по причине несоответствия занимаемой должности работника, с которым заключен бессрочный договор, перевести с его согласия на сезонную вакансию, заключив срочный трудовой договор?
Посмотреть ответ

По требованию Заказчика может проводиться дополнительная аттестация сотрудников, прошедших обучение. Чаще всего такая аттестация проводится в виде выполнения теста с ответами на ранее подготовленные вопросы. Тестовые задания формирует Исполнитель и согласовывает их с Заказчиком. Также должны быть согласованы критерии успешности прохождения теста слушателями. В случаях, когда обучение проводится для сотрудников, которые будут заниматься поддержкой пользователей или администрированием системы, вместо тестов желательно проводить полноценное собеседование, возможно, с решением практических задач на знание поддерживаемой системы и используемых функций. Результаты итоговой аттестации вместе с листами посещения передаются Заказчику.

Интерактивные методы характеризуются тем, что преподаватель в процессе изложения материала взаимодействует с аудиторией. Слушатели могут получать ответы на свои вопросы. Программа обучения может изменяться непосредственно в процессе занятия. Часто такие изменения происходят, когда необходимо акцентировать внимание на тех ситуациях, которые важнее всего для слушателей, или вызывают большое количество вопросов. К интерактивным методам относятся семинары, обучение в малых группах, разбор рабочих ситуаций по заранее подготовленному плану, персональные консультации. Интерактивные методы являются наиболее эффективными, но требуют значительных ресурсов как со стороны Заказчика, так и со стороны Исполнителя.

1. Методы проведения обучения сотрудников Заказчика

Для проведения заочного обучения Исполнитель по согласованию с Заказчиком готовит программу обучения, дидактические материалы, методические рекомендации по самостоятельной подготовке, в том числе, по подготовке к вебинарам и семинарам в больших группах. Совместно с Заказчиком определяется место проведения занятий: на территории Заказчика, на территории Исполнителя, с использованием онлайн трансляции. Также на данном этапе должен быть решен вопрос о записи трансляции занятий для последующего использования Заказчиком при проведении внутреннего обучения.

Проведение экспертизы может быть возложено на приемочную комиссию заказчика, если такая создана. В последнем случае в положении о такой комиссии следует указать, что она уполномочена не только на осуществление приемки продукции, но и на проведение ее экспертизы. При этом фактом, подтверждающим проведение экспертизы, является факт осуществление указанной комиссией приемки поставленной продукции, т.е. подписание документа о приемке. Возможны и иные способы и варианты подтверждения проведения экспертизы своими силами.

Как оформляется проведение экспертизы?

Закон № 44-ФЗ не устанавливает каких-либо специальных требований к оформлению экспертизы, проводимой заказчиком своими силами (в том числе не устанавливает требований к составлению каких-либо документов по результатам проведения такой экспертизы).

Как часто и по каким контрактам должна проводится экспертиза?

Если экспертиза проводится с привлечением внешних экспертов, экспертных организаций (прим.: случаи проведения «внешней экспертизы» с 31 июля 2023 года должны быть определены Правительством РФ (ч.4.1. ст.94 Закона № 44-ФЗ), но в настоящее время такой документ отсутствует), то результатом проведения такой экспертизы является экспертное заключение (ч.5 ст.94 Закона № 44-ФЗ). Содержание, порядок оформления экспертного заключения определяется условиями договора, заключенного заказчиком с внешним экспертом, экспертной организацией.

• назначения на соответствующую должность;
• перевода на другую работу, где нужна аттестация по другим областям;
• заключения трудового договора с другим работодателем, у которого нужна аттестация по другим областям.

Кого нужно направить получать дополнительное профобразование по промбезопасности

Специалисты подрядных и других привлекаемых организаций могут проходить аттестацию в аттестационных комиссиях организации-заказчика, если это предусмотрено локальным нормативным актом организации-заказчика (п. 6 Положения об аттестации).

Где проходит предаттестационная подготовка

Исчерпывающий перечень оснований для возврата госпошлины закрепила статья 333.40 НК. Отрицательный результат аттестации там не указан, поэтому госпошлину уплачивают при каждой попытке прохождения аттестации.

В договоре с покупателем мы фиксируем пункт о том, что обязуемся от своего имени найти подходящего перевозчика, заключить с ним соглашение о транспортировке товара и проследить за выполнением этого соглашения до момента передачи товара покупателю. То есть указываем на то, что берем на себя обязательства посредника между покупателем и организацией-перевозчиком. Главное условие — прописать хотя бы символическую сумму вознаграждения, так как посреднические договоры должны быть возмездными (ст. 990, 1005 ГК РФ).

Как грамотно перевыставить транспортные расходы покупателю?

По посредническим услугам представляем покупателю отчет посредника с указанием в нем суммы своего вознаграждения (ст. 999 ГК РФ). Форму отчета разрабатываем самостоятельно с ее обязательным утверждением в учетной политике.

Способ 1. Посреднические услуги

• выставляем от своего имени счет-фактуру по транспортным услугам и прикладываем к нему копию счета-фактуры организации-перевозчика (п. 1, подп. «а» п. 7 разд. II прил. 3 постановления Правительства РФ «О заполнении документов при расчетах по НДС» от 26.12.2011 № 1137), регистрируем в журнале счетов-фактур;
• счет-фактуру по вознаграждению за посредничество регистрируем в книге продаж.