Заработная плата сотрудников пенсионного фонда

15. Финансирование расходов на выплаты работникам центральных органов ПФР и обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР, установленные пунктами 2 — 4 и 8 — 10 настоящего постановления, производится в пределах средств, предусмотренных в расходах на финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Фонда и его территориальных органов в бюджете ПФР на соответствующий финансовый год.

Отдельно для каждой из названных категорий работников утверждены Положения об оплате труда, закрепляющие правила установления окладов и порядок осуществления следующих выплат: ежемесячных процентных надбавок, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии: к юбилейным, памятным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, а также другие единовременные (разовые) премии.

10. Установить, что работникам обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

Определены условия оплаты труда работников центральных органов ПФР (руководства ПФР, работников аппарата при руководстве ПФР, работников Исполнительной дирекции ПФР (без учета работников обслуживающего персонала) и работников Ревизионной комиссии ПФР), а также работников обслуживающего персонала Исполнительной дирекции ПФР.

Минтруд рассказал, как будут работать ПФР и ФСС после объединения

В ведомстве напоминают: сейчас работодатели платят в Пенсионный фонд 22% с заработной платы работника в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу; в Фонд социального страхования — 2,9% с заработка в пределах облагаемой базы; в Фонд обязательного медицинского страхования — 5,1% с общего дохода работника. При этом в взносы в ПФР отчисляются в размере 22% с заработка в пределах 1,565 млн руб. в год, а в ФСС — в размере 2,9% с заработка в пределах 1,032 млн руб. в год.

В результате объединения ПФР и ФСС будет создана единая структура — Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России). Все страховые взносы в новый фонд нужно будет перечислять единым платежом. При этом база для начисления взносов на обязательное социальное страхование будет «подтянута» до уровня базы для начисления пенсионных взносов. Соответствующие поправки в Налоговый кодекс разрабатывает Минтруд.

Кроме того, различается круг застрахованных лиц. Пенсионные взносы поступают с выплат в пользу всех работающих по найму граждан (как по трудовым договорам, так и по договорам ГПХ). В то время как взносы в ФСС отчисляются только за граждан, занятых по трудовым договорам. Подробнее см. «Страховые взносы: на что они начисляются, кто и когда их платит».

• максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 57,4 тыс. руб. (при действующей модели — 37,9 тыс. руб.);
• максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) — 660,9 тыс. руб. (при действующей модели — 435,9 тыс. руб.);
• максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже 8 лет и более — 143,5 тыс. руб. (по действующей модели — 94,7 тыс. руб.), при стаже от 5 до 8 лет — 114,8 тыс. руб. (по действующей модели — 75,7 тыс. руб.), при стаже до 5 лет — 86,1 тыс. руб. (при действующей модели — 56,8 тыс. руб.).

В заявленных планах Пенсионного фонда – повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2023 году до 83 млрд в 2023 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.

Бюджетные средства в процессе пресловутой оптимизации распределяются неоднородно: государственное финансирование часто проходит мимо тех, кто нуждался в нем больше всех. О справедливости в решении подобных вопросов не приходится говорить: всегда будут недовольные принятым решением.

1. Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
2. Реальное повышение доходов – гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
3. Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2023 г. расход был несколько ниже – 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
4. В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

Зарплата работников пенсионного фонда в 2023 году вырастет на 15% – это стало очевидным еще в 2023 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.

1. Те деньги, которые ПФ генерирует самостоятельно, а это около 3,5 трлн рублей, не хватает даже на необходимую выплату пенсий.
2. В связи с тем фактом, что Фонд не в состоянии обеспечить собственную самодостаточность, 40% всех расходов пенсионного ведомства в размере 3,2 трлн берет на себя государство. Ошибка в неэффективном расходовании тех средств, которые он может генерировать самостоятельно. А расплачиваются за эти ошибки пенсионеры, которые лишены индексации.
3. Заработная плата простых работников пенсионного ведомства устанавливается, а соответственно, и увеличивается по уровню всех федеральных структур, на которые запрет на повышение зарплат распространяется. Поэтому зарплаты служащих в Пенсионном фонде останутся теми же, что и в прошлом 2023 году., несмотря на то, что дополнительных средств выделено более чем достаточно. Вот такой парадокс по-русски.

Ответственны и те предприниматели, которые не подали отчетность, забыли её подать или давно не работают в качестве ИП, ведь обязанность по уплате страховых взносов сохраняется до момента снятия ИП с учета. Например, предприниматель, не представивший декларацию, может получить от ИФНС начисление взносов в размере 8 МРОТ (доход ИП не подтвержден).

Также работодатели обязаны перечислять в ФСС «травматические» страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Размер тарифа колеблется от 0,2% до 8,5%, зависит от наличия сотрудников-инвалидов, степени риска производственной деятельности. Отметим, что ИП в единственном лице не обязан уплачивать данный вид взносов, обязанность наступает при приеме на работу сотрудника.

Юридический лица и индивидуальные предприниматели обязаны с заработков работников производить отчисления в бюджет. Какие налоги и взносы платятся сотрудниками и работодателями, сколько процентов от заработка взимается, какова ответственность за нарушение законодательства при уплате налогов и взносов — рассказываем в этом материале.

• с зарплаты и других доходов, кроме выигрышей, призов и материальной выгоды — 13% для резидентов, 30% — для нерезидентов. Есть исключение: 13% будут уплачивать нерезиденты — высококвалифицированные специалисты, работающие в РФ по патенту и граждане стран-участниц ЕАЭС;
• 35% — с выигрышей, призов и материальной выгоды резидентов;
• дивиденды резидентов облагаются по ставке 13%, нерезидентов — 15%.

Уголовная ответственность для страхователя наступает при сознательном уклонении от уплаты взносов или большом размере долга. Так, предпринимателям и юрлицам грозит штраф от 100 до 300 тысяч рублей (от 200 до 500 тыс. руб., если долг особо крупный), принудительные работы или лишение свободы. Сроки и размер наказания зависят от тяжести преступления.

Люди отчисляют в ПФР больше, чем потом получают

Вы когда-нибудь считали, сколько за вас получает Пенсионный фонд? А сколько в итоге он выплатит вам? Если нет, то будете неприятно удивлены. За всё время работы одного мужчины фонд получит 5 млн рублей, а выплатит всего 1 млн. Рассказываем, куда уходят остальные деньги.

То есть за них работодатели почти не уплачивают взносы. Когда же наступает пенсионный возраст, то такие люди тоже получают пенсию. Пусть она небольшая (социальная пенсия в 2023 году 5 283,84 рубля + доплата до прожиточного минимума), но на выплату тоже уходят деньги.

Откуда берутся деньги? Как раз из тех взносов, которые уплачивают работодатели за официальных сотрудников. К тому же часть уплаченных взносов направляется на выплату действующим пенсионерам. В этом вся суть распределительной пенсионной системы: с каждого по взносу, неработающему человеку — пенсия.

Должность. Члены Правления и главы отделений ПФР зарабатывают больше рядовых работников фонда. Так, начальник Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации заработал в год 3,6 млн. руб. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности Исполнительной дирекции ПФР Департамента казначейства – 850 тыс. руб. Когда зарплата главного специалиста-эксперта Управления ПФР №1 г. Москвы получает всего 264 тыс. руб. в год.

Сегодня в ПФР работает более 110 тыс. человек. Преобладающее большинство сотрудников – это женщины. Перечень должностей в ПФР закреплен Постановление Правления Пенсионного фонда в 2023 году. Список довольно внушительный, поэтому охарактеризовать обязанности для каждой должности сложно.

Финансовые поступления в ПФР складываются из взносов работодателей и личных перечислений граждан. Стоит отметить, что кроме доходной части бюджета фонда, существует и его затратная часть. В неё входят расходы на оплату труда персонала, содержание и оснащение здания и рабочих мест.

В прошлом году было заявлено, что бюджет Пенсионного фонда стал дефицитным (265,5 млрд. Руб.) и государство вынуждено вливать в него огромные средства, чтобы платить пенсии. Выход из проблемы был найден – Правительство подняло пенсионный возраст россиян на 5 лет. В результате чего будет сэкономлено от 620 млрд. До 1,3 трлн. Руб. всего за три года.

Тип пенсионного фонда, в котором трудится специалист. В негосударственных пенсионных фондах зарплата сотрудников выше, чем в государственном. Например, специалист НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления зарабатывает в месяц от 60 тыс. руб., когда специалист Главного управления ПФ РФ №5 по Москве и Московской области – всего 15-20 тыс. руб.

1. Выплата пенсий, положенных по закону.
2. Доставка пенсий: почтовыми переводами, наличными, переводами на банковские счета пенсионеров.
3. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности ПФР: ремонт помещений, закупка обстановки и канцтоваров, зарплата работников.
4. Уплата гарантийных взносов в фонд гарантирования пенсионных накоплений — страхование накопительной части пенсии, которую ПФР инвестирует так же, как и НПФ.

1. Федеральный уровень — центральный аппарат, в который входят исполнительная дирекция ПФР, ревизионная комиссия ПФР.
2. Региональный уровень — отделения ПФР в субъектах РФ.
3. Местный уровень — управления — самостоятельные отделы — ПФР в городах или районах.

Анастасия, Вы считаете что платит работодатель, а я считаю что платит сотрудник. Я понимаю, что для правительства выгодно говорить всем что в РФ самый низкий налог в мире – 13%, а не 43% как на самом деле (13% НДФЛ, 22% пенсионный, 5% ОМС и 3% соц. страх.), поэтому эти налоги и идут, якобы, от работодателя. Когда в зарплатном листке начнут писать «Налог 43%», вместо «Налог 13%», вот тогда люди и начнут задумываться.

Именно в ПФР оформляют пенсию по старости, по инвалидности и по потере кормильца, а также маткапитал, некоторые пособия и выплаты, в том числе в качестве господдержки во время пандемии коронавируса. Еще в ПФР выдают СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе пенсионного страхования.

Приведу пример: у меня родственник получал зарплату от 100 000 рублей на руки. Года с 2000 точно. Умер он до пенсии в 2023 году. С 2000 года он заплатил в ПФР (НПФ у него не было) даже если брать минимум 100 000 руб — 5 016 000 рублей. На мой вопрос в Пенсионном фонде насчет этих средств мне сказали, что они пошли на выплаты пенсий другим людям и добавили «Вообще, за вас эти деньги платил работодатель, могли бы и спасибо сказать».

Здравствуйте. Вопрос заключается в том, что сейчас задался интересом по поводу своей пенсии как накопительной, так и страховой, и из личного кабинета ПФР обнаружил годовые суммы начисления на страховую часть пенсии значительно отличающиеся от суммы перечисляющей работодателем в ПФР (22%). По средствам не хитрых калькуляций подсчитал, что сумма обозначенная в графе «страховых взносов» составляет всего 14% от годового заработка. Годовая ЗП у меня ниже предельной суммы, то есть ограничений по отчислениям от работодателя нет и составляет на весь годовой период 22%. Тем самым, законные ли это цифры или ПФР с этих отчислений 22% выполняет еще какие то отчисления?

Уважаемая Лариса, вам необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, зарегистрировавшись таким образом в качестве плательщика. Сделать это можно только в клиентской службе ПФР или отправив заявление по почте. О размерах взносов вас проконсультирует специалист ведомства по телефноу 8(800) 600-44-44.

Так что, какой передал процент от зарплаты в Пенсионный Фонд работодатель, можно узнать только при непосредственном обращении в ПФР. Если у вас есть сомнения, лучше это сделать. Обычно, если работодатель — крупная и стабильная компания, проблем не возникает. А вот если это небольшое ИП, могут возникнуть махинации.

Такое решение было вызвано тем, что фонд ПФР испытывает серьезные трудности, нехватку средств. Так что, теперь весь процент отчисления в Пенсионный Фонд направляется на одну цель. Накопительный счет и расположенные на нем средства никуда не деваются, им можно управлять по своему усмотрению, но за счет выплат работодателя он пополняться не будет.

Ирина Русанова — высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению «Банковское дело». С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю «Финансы и кредит». Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности. rusanova@brobank.ru

Вся заработная плата облагается налогами. Это взнос во внебюджетные фонды, налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Так как формально сотрудники Пенсионного Фонда не являются государственными служащими, то индексацию заработных плат могут и не проводить. Хоть и оплата труда своим сотрудникам должна осуществляться из собственных средств, все же более 40% всех расходов приходится на федеральный бюджет.

Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.

Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист. На данное время она составляет всего 14 000 рублей. Но останавливаться на таких доходах система не намерена. В ближайших планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников.

Как мы знаем, в 2013 году создается программа, в которой говорится о повышении оклада руководителям Пенсионного Фонда России в 3 раза. Что касается повышения оклада сотрудникам, то он был поднят по указу 2023 года. Также сразу была начислена надбавка к основному окладу.

• пособий по листкам нетрудоспособности;
• пособий по беременности и родам;
• пособий, назначаемых по уходу за ребенком до полутора лет;
• оказанной материальной помощи в сумме до 4 тыс. рублей;
• выплат при увольнении, за исключением суммы компенсации за неиспользованный отпуск.

Калькулятор страховых взносов с заработной платы предназначен, в большей степени, для облегчения работы бухгалтеров. Калькулятор существенно снизит затраты времени на расчет страховых взносов и позволит бухгалтеру избежать ошибок, которые, в свою очередь, могут привести к начислению пени, штрафным санкциям и необходимости в исправлении отчетности.

• 22% в пределах установленной величины базы;
• 10% – если сумма вознаграждений превышает предельную величину;
• 2,9% в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если совокупное вознаграждение менее или равно предельной величине базы;
• 5,1% на ОМС.

• для субъектов предпринимательской деятельности в сфере ИТ-технологий;
• для предприятий, выплачивающих заработную плату и иные вознаграждения членам экипажей судов, числящихся в международном реестре судов РФ;
• организации non-profit (кроме государственных/муниципальных учреждений), на УСНО, чья деятельность входит в список п. 1 ст. 427 НК РФ;
• благотворительные организации на УСНО;
• иные организации и субъекты предпринимательской деятельности, поименованные в ст. 427 НК РФ.

• работодатель – организация или ИП, отчисляют страховые взносы из заработной платы работникам или из вознаграждения по договорам гражданско-правового характера);
• индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, оценщики и иные физические лица, перечисляют страховые взносы за себя.

Для начала стоит поговорить о средней зарплате в пенсионном фонде страны. Классическая ситуация, когда в пенсионный фонд устраивается молодой специалист. Он будет зарабатывать не больше минимальной зарплаты. Если немного набраться опыта, можно повысить уровень оплаты на порядок. В среднем, обычный работник получает от 12 до 200 тысяч рублей. Такой огромный разброс минимальной и максимальной зарплаты связан с большим количеством дополнительных факторов, влияющих на зарплату работников пенсионного фонда.

В скором времени планируется повышение зарплаты на 15 процентов. Данная задумка станет возможной благодаря сокращению штата. Уже сейчас штат сотрудников сократили до 120 тысяч человек. Сокращение связано с тем, что на содержание пенсионного фонда уходит слишком много средств.

1. Полный соцпакет и возможность учиться за счет департамента.
2. Взносы в рамках ОПС, которые ведомство отчисляет за своих сотрудников.
3. Оставшиеся средства (порядка 30 млрд), которые организация требует из госбюджета, уходят неизвестно куда, потому как конкретные расходы не представлены в отчетах. Возможно, деньги расходуются на высокие премии (квартальные и годовые) или дорогие командировки руководства организации. Согласно командировочным ведомостям, сотрудники приобретают за счет фонда билеты за 100-200 тыс. руб.
4. Также Пенсионное ведомство ежегодно тратит порядка 185 млн на информационно-разъяснительную работу.
5. Более 14 млрд уходит на аренду или покупку недвижимости, ремонтно-строительные расходы. Хотя анализ этих расходов показал, что в половине случаев подобные траты были многократно завышены.

ПФ открыто заявляет, что планирует повысить расходы на содержание штата своих сотрудников. Если сравнить в цифрах, это 83 млрд руб. в этом году против прошлогодних 78,7 млрд. Подобный рост расходов на содержание аппарата ПФ как минимум неуместен хотя бы потому, что у ведомства остро не хватает средств на индексацию пенсионных пособий.

Некоторые депутаты считают, что повышение зарплат работникам ПФР в текущем году было бы весьма кстати, поскольку нагрузка на рядовых сотрудников постоянно увеличивается. Хоть ведомство и не контролирует соцвзносы, оно продолжает заниматься другими выплатами вроде маткапитала, соцвыплат, добровольных взносов на накопительную и страховую пенсию и пр.

Работа специалиста ПФР предполагает постоянное взаимодействие с гражданами, потому их основные профессиональные качества – это внимательность, коммуникабельность и уважительное отношение к посетителям. Более того, требования к сотрудникам при приеме на работу в пенсионное ведомство включают:

В целом деятельность фонда подразделяется на финансово-экономическую, кадровую, юридическую, работу по соцвыплатам и прочие направления. Самый многочисленный штат сотрудников представлен должностью специалиста. Он назначает выплату пенсионных пособий, рассчитывает их или делает перерасчет и пр.

Как устроен пенсионный фонд

Правление ПФР определяет перспективные и текущие задачи пенсионного фонда, утверждает бюджет, сметы расходов ПФР и его органов, в том числе фонд оплаты труда, а также отчеты об их исполнении. Кроме того, правление ПФР определяет его структуру и штаты, назначает и увольняет руководителей центрального аппарата.

Приведу пример: у меня родственник получал зарплату от 100 000 рублей на руки. Года с 2000 точно. Умер он до пенсии в 2023 году. С 2000 года он заплатил в ПФР (НПФ у него не было) даже если брать минимум 100 000 руб — 5 016 000 рублей. На мой вопрос в Пенсионном фонде насчет этих средств мне сказали, что они пошли на выплаты пенсий другим людям и добавили «Вообще, за вас эти деньги платил работодатель, могли бы и спасибо сказать».

1. при приеме или увольнении работника — не позднее следующего рабочего дня;
2. при постоянном переводе сотрудника, присвоении ему новой квалификации с записью в трудовую книжку, а также при подаче им заявления о переходе или непереходе на электронную трудовую книжку — до 15 числа следующего месяца.

Анастасия, Вы считаете что платит работодатель, а я считаю что платит сотрудник. Я понимаю, что для правительства выгодно говорить всем что в РФ самый низкий налог в мире – 13%, а не 43% как на самом деле (13% НДФЛ, 22% пенсионный, 5% ОМС и 3% соц. страх.), поэтому эти налоги и идут, якобы, от работодателя. Когда в зарплатном листке начнут писать «Налог 43%», вместо «Налог 13%», вот тогда люди и начнут задумываться.

Именно в ПФР оформляют пенсию по старости, по инвалидности и по потере кормильца, а также маткапитал, некоторые пособия и выплаты, в том числе в качестве господдержки во время пандемии коронавируса. Еще в ПФР выдают СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе пенсионного страхования.

Зарплаты в; Пенсионном фонде выросли втрое быстрее пенсий

Ранее в материалах Российской трехсторонней комиссии ( РТК) по рассмотрению бюджета Пенсионного фонда России ( ПФР) на 2023 год и плановый период 2023 и 2024 годов говорилось , что среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров к 2024 году составит 20 тыс. 388 руб. после индексации на 5,5%, пишет «Росбалт».

Эта закладка предназначена для тех наиболее внимательных из вас, кто замечает опечатки, орфографические, пунктуационные и фактические ошибки в наших текстах и хотел бы помочь нам исправить их. Мы заранее благодарим всех, кто вместе с нами стремится улучшить качество наших материалов. Ваша помощь неоценима не только для редакции — она также важна для тех читателей, которые благодаря вам прочтут эти тексты в правильной редакции.

Пенсионный фонд — время работать, не время отдыхать

Например, на должность специалиста по выплате пенсий, на отдельные участки возможен приём на работу выпускников со средним специальным образованием. К ним не предъявляются требования по опыту работы, но обязательными являются знания в области пенсионного законодательства, принципов работы межведомственного цифрового взаимодействия.

Что касается зарплат специалистов в негосударственных Фондах то здесь, так же выделяются доходы работников Пенсионного фонда Москвы и области — от 70 000 до 80 000 рублей. Специалистам I категории в НПФ в Ямало-Ненецком автономном округе будут оплачивать труд в размере более 65 000 рублей, а работа консультанта в Великом Новгороде оценена в 70 000 рублей.

• управление и распределение перечисляемых денежных средств;
• ведение учётной документации на граждан, получающих пенсии и иные социальные выплаты;
• расчёт начислений по инвалидности, пособий на детей при потере кормильца, федеральных социальных льгот, предоставление сертификатов на материнский капитал;
• определение суммы компенсаций пенсионерам при получении пособий ниже прожиточного минимума;
• реализация соглашений и обмен документами с другими государствами в области соцобеспечения;
• ведение накопительных счетов для пенсионеров, которые стали доступны с 2009 года благодаря добровольным отчислениям.

На сегодняшний день зарплата в пенсионном фонде у работников не выходит за пределы среднестатистической, со слов сотрудников она не превышает в среднем 27 тысяч рублей. На то, какая будет зарплата, повлияет множество факторов, в том числе, региональная принадлежность отдела и отделения пенсионного фонда.

Пенсионный фонд России (ПФР) — государственное учреждение, входит в бюджетную систему страны и формируется из отчислений от оплаты труда каждого работающего. Обеспечивает работу на федеральном и региональном уровне более 2,5 тысяч подразделений. Зарплата в пенсионном фонде рассчитывается в зависимости от должности, стажа и квалификации сотрудника.