Списание формы сотрудников причины

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Списание формы сотрудников причины. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

1. производит осмотр спецодежды, устанавливает непригодность к дальнейшему использованию или возможность (невозможность) и целесообразность ее восстановления;
2. определяет причины выхода спецодежды из строя;
3. выявляет лиц, виновных в преждевременном выходе из строя спецодежды, вносит предложения руководству по привлечению этих лиц к ответственности.

• наименование списываемых предметов, их отличительные признаки, количество;
• фактическую себестоимость;
• установленный срок эксплуатации;
• дату передачи в эксплуатацию;
• причину списания;
• другую необходимую информацию.

Документальное оформление движения спецодежды

Обратите внимание! Работодатель вправе установить повышенные нормы выдачи спецодежды, а также иным образом улучшить обеспечение работников СИЗ (например, сократить периодичность выдачи, заменить один вид спецодежды другим, если он защищает не хуже, и др.). Это следует из ч.2 ст.221 ТК РФ , п.6 , п.7 и п.35 Приказа № 290н .

• стоимость спецодежды единовременно относится на расходы в момент выдачи сотруднику согласно п. 21 Методических указаний. Это правило нужно закрепить в учетной политике организации для целей бухгалтерского учета.
• Дебет 20, 26, 44 Кредит 10-10 «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» – списание спецодежды в бухгалтерском учете на расходы при передаче сотруднику
• Учет спецодежды в организации, находящейся в пользовании работников и списанной на расходы, можно осуществлять на забалансовом счете «Спецодежда в эксплуатации» (п. 23 Методических указаний).

Списание обуви причины

Улучшенный порядок выдачи спецодежды необходимо закрепить в локальном нормативном акте на основании результатов спецоценки условий труда. Обычно его прописывают в коллективном договоре или правилах трудового распорядка. При этом учитывается мнение профсоюза, если он есть в организации. Замену спецодежды, предусмотренной типовыми отраслевыми нормами, вдобавок нужно согласовать с региональной инспекцией труда.

3. Проводки по учету спецодежды

Выдача специальной одежды в эксплуатацию должна быть оформлена в отдельном документе, при этом важно, чтобы там была учтена каждая выданная единица. Необходимо не только учесть полную стоимость одежды и каждую выданную единицу, но и сформировать график выдачи новых комплектов.

• спецодежда пришла в негодность по причине халатного отношения работника, за которым она числится. Взыскание суммы ущерба производится либо путем удержания денежных средств из заработной платы работника в размере его среднего месячного заработка (ст 241 ТК РФ), либо с согласия работодателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество (ст 241,248 ТК РФ);
• преждевременный физический износ наступил не по вине работника, а в связи с чрезвычайными обстоятельствами либо возник в результате нормального производственного риска.

Например, подобные нормативы для организаций определены приложением № 7 постановления Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. № 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».

Отражение выбытия спецодежды, Когда вернули

Минздравсоцразвития России обновил лимиты выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников, которые трудятся во вредных условиях. Кроме того, компаниям разрешили принимать собственные нормы обеспечения сотрудников необходимыми средствами защиты.

2. На основании Акта от …
приказываю:
— считать спецодежду работников Иванова Ивана Ивановича, Сергеева.. . негодной для выполнения должностных и функциональных обязанностей;
— изъять специодежду из склада;
— заменить иззъятую спецодежду новой.
Срок исполнения: до 00.00.0000.
Ответственные лица: Петров П. П. , начальник склада; Лепёшкин Л. Л. , заместитель директора, ..

Списание формы сотрудников причины

• Дебет 01 «Основные средства на складе» Кредит 01 «Основные средства в эксплуатации» — при учете спецодежды в качестве основных средств;
• Дебет 10-10 Кредит 10-11 – по остаточной стоимости, если спецодежда, учтенная в составе МПЗ, списывается равномерно в течение срока использования;
• Проводки в бухгалтерском учете не составляются, если стоимость спецодежды была списана единовременно при выдаче сотруднику. В данном случае ведется только количественный учет.

Что это такое

В целях налогообложения прибыли затраты организации на приобретение спецодежды и других СИЗ, предусмотренных законодательством РФ, учитываются в составе материальных расходов на основании пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ. Стоимость такого имущества в общем случае включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода его в эксплуатацию*(1).
Специалисты Минфина России (с учетом положений ТК РФ и Межотраслевых правил) разъясняют, что расходы работодателя на приобретение СИЗ могут быть учтены для целей налогообложения прибыли в составе материальных расходов в пределах норм, предусмотренным законодательством, или по повышенным нормам, утвержденным локальными нормативными актами работодателя на основании результатов СОУТ (аттестации рабочих мест по условиям труда). Данные расходы могут быть признаны в налоговом учете при их соответствии общим критериям, установленным п. 1 ст. 252 НК РФ (смотрите, например, письма Минфина России от 16.09.2023 N 03-03-06/1/54239, от 19.08.2023 N 03-03-06/1/48743, от 08.04.2023 N 03-03-06/1/20235, от 25.11.2023 N 03-03-06/1/59763).
Напомним, что расходы для признания в целях налогообложения прибыли должны быть: экономически обоснованы, документально подтверждены, произведены для деятельности, направленной на получение дохода.
Таким образом, с учетом мнения Минфина России полагаем, что в рассматриваемом случае организация может учесть стоимость приобретаемых перчаток в составе материальных расходов в пределах норм, установленных Типовыми нормами N 997н, или по повышенным нормам, если такие повышенные нормы разработаны на основании результатов СОУТ (аттестации рабочих мест по условиям труда) и утверждены локальными нормативными актами организации.
Следует также отметить, что НК РФ не содержит четких норм о моменте ввода СИЗ в эксплуатацию и, соответственно, о дате признания расходов на СИЗ.
В п. 2 ст. 272 НК РФ указано, что датой осуществления материальных расходов признается дата передачи в производство сырья и материалов.
Вместе с тем из положений п.п. 13, 21 Межотраслевых правил, п. 63 Методических указаний можно сделать вывод, что отсчет срока нахождения специальной одежды в производстве (эксплуатации) начинается с даты выдачи ее работникам.
Поэтому, на наш взгляд, моментом ввода СИЗ в эксплуатацию необходимо признавать день фактической выдачи их работникам. Принимая во внимание то, что бухгалтерский и налоговый учет ведется на основе первичных документов, полагаем, что датой фактической выдачи СИЗ будет являться дата проставления подписи работника в личной карточке учета выдачи СИЗ и ведомости учета выдачи СИЗ.