Размер районного коэффициэнта в г. Новый уренгой

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Размер районного коэффициэнта в г. Новый уренгой. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Примечательно, что данные надбавки начисляются с первого дня, как сотрудник поступил на работу, по следующей схеме: На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

  • Сахалинская область — Ногликский район, Охинский район, г. Оха.
  • Мурманская область — г. Мурманск-140.
    1. Мурманская область — пгт. Туманный.
    2. Магаданская область — вся территория области;
    3. Республика Саха (Якутия) — Ленский район (севернее 61 град. северной широты), г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты;
    1. Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;
    2. Ханты-Мансийский автономный округ — северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты)
    3. Республика Тыва — Монгун — Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы;
    4. Республика Саха (Якутия) — пгт.

      Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2023 году

      Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

      Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

      1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
      2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
      3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
      4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

      Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2023 году

      Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

      Еще одна мера поддержки северян – районный коэффициент. Он тоже начисляется сразу при трудоустройстве. И для всей территории Ямала не может быть ниже 50 % или 1,5. Для сравнения: в ХМАО коэффициент варьируется в зависимости от расположения населенного пункта. Севернее 60-й широты – 1,5, южнее – 1,3. Максимальный коэффициент равен двум, его получают трудящиеся на Чукотке.

      В Приложении к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967г. № 512/П-28 указано, что территориями, приравненными к северным, считаются края: Хабаровский, Приморский, Читинская и Амурская область, Бурятия. Самое интересное, что нормы, принятый 50 лет назад, действуют и сейчас. У жителей этих регионов повышенная заработная плата. Районный коэффициент равен 1,2.

      Северные надбавки для молодежи. Где на Ямале больше платят?

      Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно! Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах.

      Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

      Агентство Бизнес-Нововведений

      • Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
      • Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
      • Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
      • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
      • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
      • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
      • Пенсионные выплаты;
      • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

      Что такое районный коэффициент и для чего он нужен

      • все надбавки будут заменены фиксированной денежной суммой, размер которой будет прописан в трудовом договоре с работником;
      • размер компенсации и порядок ее начисления будет установлен коллективным договором;
      • подобная замена может быть осуществлена только с письменного согласия работника;
      • вознаграждение работника должно превышать минимальный размер оплаты труда, установленный для конкретного региона России.
      • оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
      • единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
      • нерегулярные премии;
      • командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
      • надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

      Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

      РК в трудовом договоре и других документах

      Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

      Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995, а также приложение к письму Роспотребнадзора от 29.08.2008 № 01/9440-8-32). Это города: Муравленко, Ноябрьск, Новый Уренгой, Тарко-Сале, Губкинский. Районы: Надымский р-н, Ямальский р-н, Ямало-Ненецкий, Пуровский р-н (расположен в бассейне реки Пур в южной части Ямало-Ненецкого автономного округа). Работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающим на территории автономного округа, установлен больший размер районного коэффициента. Для таких организаций, расположенных севернее Полярного круга, размер составляет 1,80, а южнее – 1,70 (ст. 2 Закона ЯНАО от 16.12.2004 № 89-ЗАО).
      Дальнего Востока и в моногородах. Владельцы таких предприятий освобождаются от обязанности начисления и уплаты северных надбавок и районных коэффициентов при соблюдении следующих условий:

      Вы нашли нужную информацию, за которой пришли?
      Да, то что нужно информация.
      19.15%
      Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.
      9.95%
      Нет, буду сам искать еще.
      70.9%
      Проголосовало: 402

      В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

      Северная надбавка

      Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

      • Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа)
      • Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска)
      • Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
      • Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов)
      • г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты

      Районные коэффициенты и северные надбавки

      • Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый)
      • Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации)
      • Ольгинский район
      • Тернейский район
      • г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район)

      Таблица районных коэффициентов по регионам России

      • Аяно-Майский район
      • Ванинский район
      • Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты)
      • Район им. П. Осипенко
      • Николаевский район
      • Советско-Гаванский район
      • Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации)
      • Тугуро-Чумиканский район
      • Ульчский район
      • г. Николаевск-на-Амуре
      • г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты

      Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст. 146, 148, 316), ФЗ от 19.02.1993 № 4520-1, Постановления Минтруда от 11.09.1995 № 49.

      Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

      Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.

      Что такое районный коэффициент

      Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

      В соответствии с Обзором Верховного Суда РФ от 26.02.2023 и трудовым законодательством РФ в целом, порядок начисления районного коэффициента к заработной плате заключается в обязательном учете повышающего коэффициента при расчете зарплаты с первого дня работы сотрудника в районе с особыми климатическими условиями до последнего дня работы в районах, в которым применяется «северный коэффициент».

      Статьи 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного коэффициента.

      2. Районный коэффициент 1,80:

      • Процентные надбавки
      • К заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
      • К заработной плате за работу в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока
      • Средний заработок
      • Отпускные выплаты
      • За время командировки
      • За время простоя по вине работодателя
      • За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей
      • За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку
      • Сохраняемый за дни сдачи крови
      • Выходное пособие при увольнении и т.д.
      • Материальная помощь
      • Выплаты к отпуску
      • В связи с рождением ребенка
      • В связи с вступлением работника в брак
      • В связи со стихийным бедствием
      • При увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д.
      • Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей
      • Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера (выплачивается взамен суточных)
      • Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность
      • За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.д.
      • Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании
      • К профессиональному празднику
      • Выплаты к юбилейной дате
      • Связанная с присвоением почетного звания и т.д.

      Читайте также:  Написать докладную на студента прогульщика образец
  • Мария Сергеевна
    Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
    Оцените автора
    Простые ответы на юридические вопросы