Отзыв для стажера в суде

Не знаю, что сказать. Моя знакомая работала секретарем в суде. Не успевала протоколы печатать. Вы сами слышали, что там коллектив гадюшник. А вы еще молоденькая. У вас нет опыта работы с такими змеями. Сидите в секретарях.

Выгорание

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

На что вам не жаль трать деньги?

Прохожу стажировку в суде, через неделю должны официально оформить на должность секретаря судебного заседания, но появилась возможность на другом участке утроиться в качестве помощника судьи(для тех кто не знает, эта должность выше), но есть несколько нюансов: 1) это то что бывший помощник сбежала оттуда, насколько доходят слухи, что ее завалили работой и она не справилась, типо там гнилой коллектив, 2)я только начинаю свою карьеру в сфере юриспруденции, присутствует некая неуверенность, что мне не хватит того опыта, который у меня есть на данный момент(мне 22 года, 1 год работала юрисконсультом в УК МКД и вот сейчас 3 месяца стажировка в качестве секретаря с/з, вот не знаю, вроде бы и хочется, и колется. не хочется потом остаться у разбитого корыта т.к. и здесь место потеряю и там вдруг что то пойдет не так. как бы вы поступили, уважаемые форумчане?

Самостоятельно изучила структуру и порядок работы бухгалтерии и финансового отдела хозяйства, провела анализ деятельности предприятия и составила финансовый план на 2010 год. Интересовалась мнением опытных работников бухгалтерии. В общении с работниками проявляла вежливость и выдержку. Проявила знания отличного квалифицированного специалиста.

Студентка Оникиенко Т. В. в период с 01.03.10 по 26.03.10 проходила производственную практику в УО ППЗ им. Фрунзе НАУ Сакского района, под руководством главного бухгалтера Шимко В. М. Во время практики Оникиенко Т. В. проявила интерес к работе помощника бухгалтера.

Отзыв руководителя практики

Оникиенко Т. В. зарекомендовала себя с положительной стороны. Показала хорошие теоретические знания. Ко всем поручениям относилась добросовестно, выполняла их своевременно и в срок, проявляла разумную инициативу своевременного выполнения порученной работы, не допускала нарушений трудовой дисциплины. Запланированную программу практики выполнила в полном объеме.

Стажировка в КонсультантПлюс была для меня новым и интересным опытом. Нам дали крутое задание – разработать навык для Алисы, голосового помощника Яндекса. Работая над проектом, я чувствовала, что выполняю не просто какую-то поставленную передо мной задачу, а делаю реально интересную и современную вещь, которой будут пользоваться люди.

Работа над проектом позволила получить незабываемый опыт работы в команде разносторонних людей. Благодаря взаимодействию с ребятами-технарями мне удалось взглянуть на профессию юриста с другой стороны, расширить сферу своих интересов. Помимо проекта я выполняла индивидуальные задания, подготовленные отдельными подразделениями. Этот этап стажировки дал мне представление о том, чем занимается компания «КонсультантПлюс», каковы ее направления работы, в каком подразделении мне бы хотелось работать.

«Летняя стажировка — 2023»

Сначала мне казалось, что на стажировке будет сложно, так как большинство ребят из нашей команды учатся в магистратуре МГУ и Высшей школы экономики и имеют больше знаний и опыта. Но взаимопомощь и теплое отношение друг к другу помогли нам стать сплоченной командой и сделали нашу работу по-настоящему увлекательной! Отдельно хочется выразить благодарность нашим кураторам, которые давали нам ценные советы, делились опытом и помогали при возникновении трудностей.

Стажировкой является изучение судьями опыта организации работы в федеральных судах различных уровней и осуществления правосудия по делам, отнесенным законом к подсудности федеральных судов общей юрисдикции, а также практическое закрепление теоретических знаний, полученных ранее.

б) гражданские дела: вопросы, разрешаемые судьей по поступившему заявлению; возбуждение гражданского дела; отказ в принятии заявления; оставление заявления без движения; возврат заявления; обеспечение иска; подсудность, подведомственность, процессуальные сроки.

2. Цель стажировки 1 этапа (ознакомительного) состоит в выявлении на практике профессиональных знаний, навыков и умений, которыми обладает судья, впервые назначенный на должность федерального судьи суда общей юрисдикции, для выполнения профессиональных обязанностей.

5.3. Освоение правил исполнения судебных постановлений: изучение правил исполнения приговоров по уголовным делам; решений по гражданским делам; постановлений по административным делам. Ознакомление с действиями по исполнению судебных постановлений.

2) Ознакомление с разъяснениями по вопросу правоприменения, содержащимися в постановлениях Пленумов Верховного Суда РФ (постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.2001г. N 28 «О применении судами норм уголовно-процессуального законодательства, регулирующих подготовку уголовного дела к судебному разбирательству», постановление Пленума Верховного Суда РФ N 30, постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.2001г. N 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.2001 N 23 «О судебном решении», постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.2001 N 1 (ред. от 01.01.2001) «О судебном приговоре», постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.2001 N 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству», постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.2001 N 29 (ред. от 01.01.2001) «О судебной практике по делам о краже, грабеже и разбое», постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.2001 N 6 (ред. от 01.01.2001) «О судебной практике по делам о взяточничестве и коммерческом подкупе», постановление Пленума Верховного Суда РФ от 01.01.2001 N 28 «О судебной экспертизе по уголовным делам» и др.).

О прохождении педагогической практики характеристика пишется по-другому. Здесь присутствуют более сложные варианты составления документа. Характеризует практиканта научный руководитель или руководитель практики, ведущие работу со студентом.

Получить характеристику должен любой студент или стажирующийся сотрудник, проходящий практику (стажировку). Вне зависимости от того, где именно он её проходил, форма для всех единая. Поэтому, чтобы написать отзыв о прохождении практики, нужно учитывать многочисленные нюансы….

Обязательное требование к документу

1. Полное название организации. Пишется не краткая формулировка, а наименование, указанное в регистрационных документах.
2. Перечень полученных и усвоенных навыков, знаний, опыта. Образец написания отзыва может быть следующим: «Получены навыки работы с персоналом составом более 10 человек».
3. На студента, проходившего практику, составляется характеристика с уточнением задач, которые он смог выполнить.
4. Отзыв о прохождении стажировки должен иметь информацию о навыках и имеющемся опыте. В нём указываются выполненные цели, задачи. При несоответствии пишется причина негативного восприятия.
5. Следующим обязательным пунктом является отзыв руководителя о практике студента. Пример, который молодой человек получил на предприятии, и впечатление, произведённое на коллектив и руководство указываются в строгом порядке. Здесь характеризуются все достоинства, недостатки и промахи, допущенные во время производственной практики.

Часто бывает так, что начальник отдела отказывается писать отзыв о практике студента , ссылаясь на то, что ему некогда. В таком случае, студент должен писать его сам. Главное выполнять все вышеуказанные требования, тогда характеристика будет составлена правильно. Также в помощь к написанию, у каждого практиканта, есть отчет. Исходя из него можно написать отзыв студента о пройденной практике.

Что указывается в отзыве о студенте

1. Для начала нужно сделать заглавие характеристики. Название может быть, например, « Отзыв руководителя практики от профильной организации ». Текстовый формат является произвольным, однако печатать его необходимо на официально заверенных бланках предприятия, которое было базой.
2. Следующий этап оформления отзыва по практике на студента – указание сведений о студенте. Сюда входит фамилия, имя, отчество (в полной форме), номер группы, в которой учитесь, факультет и название учебного заведения. Здесь же вписывается название практики. Обязательно нужно написать подразделение, где учащийся стажировался и сроки его пребывания там.
3. Далее в отзыве руководителя о практике студента перечисляются обязанность, выполнение поставленных задач и поручительство за работу. Насколько ответственно человек подошел к ознакомлению с конструктивным процессом предприятия, изучил нормативный документ, смог разработать план и прочее. Важно точно написать формулировку умений, высокопрофессиональных навыков, знаний, которые получены при прохождении практического занятия.
4. В отзыв о производственной и преддипломной практике студента принято давать колляцию. В этой части нужно писать о самом себе, по типу: «Во время рабочего процесса я смог себя проявить…». Просто нужно упомянуть деловое качество, которое проявилось при работе в этой организации. Также можно отметить насколько качественно выполнялись задачи, соблюдалась трудовая дисциплина.
5. Отзыв заканчивается тем, что руководитель обязан поставить оценку, на которую работал студент-стажер. Когда документ распечатан, его требуется заверит печатями предприятия, подписями работодателя. Всего, рекомендательное письмо помещается на одну страницу.
6. Отзыв с места практики , вместе с отчетом и дневников практики должен быть вовремя сдан заведующему кафедры, лаборанту или декану.

Пошаговая инструкция написания отзыва

• студент/ка, ФИО прошла обучающий практикум в (название организации);
• при прохождении смог/ла зарекомендовать себя ответственным работником;
• практикант ознакомлен с конструкцией организации;
• за студентом закреплен ряд задач, с которыми он смог справиться;
• профессиональное выполнение должностных инструкций (работа с клиентами, оборудованием, компьютерными программами).

Стажировка — для студента или выпускника, пожалуй, единственный способ сразу попасть на работу в солидную компанию. Но есть типичные опасения: якобы стажеров используют только как бесплатную рабочую силу для рутинных операций, никакого опыта в настоящем деле стажировки не дают, а карьерных перспектив — и подавно.

Законны ли в России неоплачиваемые стажировки

В этой ситуации можно использовать правило бережной конфронтации. Слыша о себе, своих компетенциях неприятные комментарии, сотрудник может сказать, что именно он сейчас слышит, выразить ощущения и объяснить, чем закончится эта ситуация. Например, вы можете дать понять, что вам неприятны комментарии в ваш адрес, и если эта ситуация не прекратится, вы либо прекратите общение, либо пострадает проект, который вы делаете совместно с человеком. При этом важно не давать никаких оценок: не нужно говорить, прав оппонент или нет .

Вывод: Затянувшаяся работа за «спасибо» может исказить представление о себе и своих способностях.

Существуют компании-бренды и компании-гиганты, в которые вы, возможно, мечтаете попасть еще с детства. Попасть туда с улицы и без опыта практически невозможно. Если вам хочется заработать, не забрасывая при этом учебу, найдите оплачиваемую стажировку по своей или хотя бы смежной специальности. Один из оптимальных вариантов — стажировка на кафедре вашего вуза. Но и в этом случае — без всяких вариантов — заключайте договор. Работать за устное обещание крайне опрометчиво и несовременно .