Ответ на предостережение на нарушении выплаты зарплаты

  • в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Обязанности работодателя по выплате заработной платы

  • к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами,
  • к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

В данной статье будут рассмотрены обязанности работодателя, касающиеся выплаты заработной платы сотрудникам и ответственность за невыполнение этих обязанностей.

Ответственность работодателя при нарушении трудового законодательства

В соответствии с п.2 ст.5.27 КоАП РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет за собой:

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ст.5.27 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нужно изучать трудовой договор. Если условие об испытании не было в нем установлено, то Вы должны предупредить письменно работодателя об увольнении в срок две недели или согласовать иной срок с ним. Также могут быть установлены другие сроки в законодательстве. Чтобы точно ответить, нужно понимать, срочный ли трудовой договор был заключен, сезонный ли, на гос./Мун службе ли Вы и ТП.

Читайте также:  Что делать чтобы не конфисковали имущество

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Что касается именно риэлтерских услуг (сотрудника) тут необходимо смотреть условия начисления заработной платы по Договору. Если там прописано, что оклада нет и вы получаете процент от продажи, то Ваши права не нарушены. Но если вам обязаны оплачивать определенную сумму в месяц (или раз в 2 недели), тогда тут нарушение на лицо. Необходимо жаловать в Трудовую инспекцию, можно также в Прокуратуру на основании ст. 10 «Закона о прокуратуре».

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы