Образец административное исковое к инспекции труда и инспектору оспаривание предписания по кас: правовые документы, изменения, что делать

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Образец административное исковое к инспекции труда и инспектору оспаривание предписания по кас. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Стандартного бланка административного искового заявления образца 2023 года нет. В ст. 125 КАС РФ определяются основные элементы его содержания, а разъяснения по таковым дал Пленум ВС РФ в постановлении от 27.09.2023 № 36.

Содержание

Административный иск по КАС РФ

информация о реквизитах решения;
сведения о сути и содержании оспариваемого решения, а также о том, каким образом оно вызвало нарушение прав истца;
перечень документации, подтверждающей обоснованность требований по административному исковому заявлению об оспаривании решений госорганов или должностных лиц или сведения об обстоятельствах, по которым истец не может таковые представить;
информация о предварительной подаче жалобы в вышестоящую по подчиненности инстанцию;
требование о признании незаконности полностью или в части указанных решений.

Содержание административного искового заявления в 2023 году

Важно! Несоблюдение требований к содержанию рассматриваемого документа влечет оставление его без движения в порядке ст. 130 КАС РФ до исправления недочетов. Если же истец проигнорирует требования суда, иск будет возвращен без рассмотрения.

«За прокурором стоит закон, а за адвокатом – человек со своей судьбой, со своими чаяниями, и этот человек взбирается на адвоката, ищет у него защиты, и очень страшно поскользнуться с такой ношей.»
Фёдор Никифорович Плевако

Образец административное исковое к инспекции труда и инспектору оспаривание предписания по кас

Должностные лица нарушили ваши права или создали препятствия для их осуществления? Сегодня мы с вами поговорим о сравнительно новом порядке обжалования действий должностных лиц в соответствии с нормами Кодекса административного судопроизводства (КАС РФ).

Обжалование по КАС РФ

П. 1 ст.218 КАС РФ говорит нам о том, что, гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее — орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.
Другими словами, гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решение должностного, если последний нарушил права гражданина или организации, или создал препятствия для осуществления прав.

Вместе с тем принятое решение по жалобе на постановление не является окончательным и, в свою очередь, также может быть обжаловано. Если жалоба на постановление рассматривалось соответствующим должностным лицом по подчиненности, то его решение может быть обжаловано в районный суд, а принятое по жалобе решение судьи районного суда — в вышестоящий суд (п.1 и п.2 ст.30.9 КоАП РФ).

Закончив проверку (независимо от ее вида), трудовой инспектор оформляет акт. Если в результате проверки обнаружится, что компания нарушила нормы трудового законодательства, то трудовая инспекция составляет предписание и постановление. В каком порядке обжалуются результаты проверки трудовой инспекции?

По результатам рассмотрения жалобы на постановление соответствующим должностным лицом или судом выносится одно из следующих решений (п.1 ст.30.7 КоАП РФ):

В порядке административного судопроизводства подлежит проверке акт, являющийся документом властно-распорядительного характера, вынесенным уполномоченным органом, содержащим обязательные предписания, распоряжения, нарушающим гражданские права и охраняемые законом интересы и влекущим неблагоприятные последствия для участников правоотношений п.1 Постановления Пленума ВС РФ от 27.09.2023 г. №36 «О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства РФ» (Кассационное определение ВС РФ от 01.06.2023 г. №74-КГ17-6).

В случае обнаружения при проверке нарушений законодательства о труде и об охране труда инспектор может привлечь организацию или должностное лицо к ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ. Для этого по окончании проверки он должен зафиксировать факт нарушений документально. Такими документами являются:- акт проверки — в нем указываются сведения о результатах проверки.

Одновременно разъяснить административному истцу, что прекращение производства по данному делу не ограничивает право на судебную защиту, поскольку с данными требованиями он вправе обратиться в суд в исковом порядке.На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока.Судья К.В.

Обжалуем решение инспектора по труду (Белова Е.В.)

Жалобу можно подать в течение 10 суток со дня получения копии постановления (). Если в последний день срока вы не успеваете сдать жалобу в канцелярию суда до конца рабочего дня, то ее можно направить по почте.

Да, то что нужно информация.

19.11%

Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.

9.93%

Нет, буду сам искать еще.

70.97%

Проголосовало: 403

С учетом вышеизложенного, суд полагает, что материалы дела не содержат относимых и допустимых доказательств, свидетельствующих о том, что Фолов А.И. был подробно проинструктирован по выполнению работ по выполнению проема в стене цеха хлебзавода №, ему были даны четкие указания о том, как и каким образом должна выполняться данная работа, он был поставлен в известность, что данная работа должна выполнять только с площадки, что выполнение указанной работы могло быть осуществлено только с указанной административным истцом площадки, т.е. при нахождении работника только с одной стороны стены, без необходимости выполнять вырезку проема с другой стороны, где площадка отсутствовала. Документация, регламентирующая выполнение соответствующих работ, в АО «Тольяттихлеб» отсутствует. Напротив материалами дела установлено, что Фроловым А.И. фактически выполнялась работа по выполнению проема в стене на высоте, с лестницы, без проведения необходимого инструктажа (обучения), медицинского осмотра, без применения необходимых средств защиты, при отсутствии у Фролова А.И. допуска к работе на высоте. Суд полагает, что выводы, содержащиеся в акте Н-1 по факту несчастного случая с Фроловым А.И. о наличии неосторожности Фролова А.И.- 5% ввиду нарушения им дисциплины труда и должностных обязанностей, выразившихся в том, что Фролов А.И. самовольно, вопреки указаниям его руководителя, принял решение по выполнению работ по вырезке технологического отверстия со стороны технологического помещения кулерной, с применением приставной лестницы и «болгарки», не нашли своего подтверждения.

Решение суда об оспаривании заключения государственного инспектора труда и предписания Государственной инспекции труда в Самарской области № 2а-3752

1) об удовлетворении полностью или в части заявленных требований о признании оспариваемых решения, действия (бездействия) незаконными, если суд признает их не соответствующими нормативным правовым актам и нарушающими права, свободы и законные интересы административного истца, и об обязанности административного ответчика устранить нарушения прав, свобод и законных интересов административного истца или препятствия к их осуществлению либо препятствия к осуществлению прав, свобод и реализации законных интересов лиц, в интересах которых было подано соответствующее административное исковое заявление;

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ:

В соответствии с абзацем 2 статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Контроль соблюдения норм трудового законодательства осуществляет государственный надзорный орган – трудовая инспекция. За нарушения прав работников предусмотрена административная ответственность. Но бывает так, что результаты проверки не устраивают работодателя. В данной ситуации необходимо написать жалобу на решение ГИТ.

Если проверяющий не прав — обжалование предписания трудовой инспекции (образец)

Уполномоченный представитель истца пояснил, что инспектор не имел права выписывать данное постановление, так как согласно ст.381-397 ТК РФ нерегулируемые разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового права должны рассматриваться судом или комиссией по трудовым спорам.

Общие положения

Обжалование результатов проверки ГИТ может производиться 2-мя способами: через суд или путем подачи жалобы руководству инспекции (ст.161 ТК РФ, ст.16 294-ФЗ). Работодатель может обжаловать предписание любым удобным способом.

должностных лиц (далее — чиновники), в том числе судебных приставов-исполнителей, на оспаривании действий которых мы подробнее остановимся ниже;
судейской экзаменационной комиссии или квалификационной коллегии;
госслужащих и муниципальных служащих.
муниципалитетов;
других органов и организаций, которые наделены публичными полномочиями;
органов госвласти;

Административное исковое заявление об оспаривании предписания

Представлен письменный отзыв и дополнительный отзыв на административное исковое заявление ООО «Продпромтовары», просили в удовлетворении заявленных требований отказать, дело рассмотреть в отсутствие представителя административного ответчика.Представители заинтересованных лиц Департамента управления имуществом г.о.Самара, Администрации г.о.Самара, Администрации Куйбышевского внутригородского района г.о.Самара, Министерства строительства Самарской области в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом.Суд на основании ст.ст.150, 152 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее – КАС РФ) счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания.Изучив материалы дела, пояснения участвующих в деле лиц, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении административного искового заявления ООО «Продпромтовары».В соответствии со статьей 46 (частями 1 и 2) Конституции Российской Федерации решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.Реализуя указанные конституционные предписания, ст.

Административное исковое заявление об оспаривании действий или бездействия должностного лица

на участие в административном деле. В ходе предварительного судебного заседания и отдельным письмом административному ответчику разъяснялись положения КАС РФ, предлагалось оформить полномочия представителей в соответствии с требованиями ст.

Однако работодатель может обратиться в суд для оспаривания решения вышестоящего инспектора. Ему потребуется оплатить пошлину на основании пункта 1 статьи 333.19 НК РФ. Иск в суд подается по фактическому адресу ГИТ, которая вынесла постановление.

Сроки для обжалования

наименование суда, в который оно подается;
наименование организации — административного истца;
сведения о ГИТ, вынесшей предписание;
реквизиты оспариваемого предписания;
сведения о правах, свободах и законных интересах административного истца, которые нарушаются оспариваемым предписанием, и требование о признании его незаконным;
нормативные правовые акты и их положения, на соответствие которым надлежит проверить оспариваемое предписание;
перечень прилагаемых к административному исковому заявлению документов.