Итак, работник принес вам листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Не спешите сразу оплачивать его в полном объеме. Максимальное количество дней, которые можно оплатить, зависит от возраста ребенка, вида его заболевания и условий лечения (дома или в больнице).
Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет
Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается за счет средств ФСС в полном объеме, начиная с первого дня временной нетрудоспособности родителя.
Шаг 2. Рассчитываем размер пособия
Пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается не только родителю, но и любому другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком. Степень родства не влияет на порядок оплаты (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н).
В 2023 году больничный рассчитывают из дохода в 2023 и 2023 годах. Однако существуют предельные базы для уплаты страховых взносов. В 2023 году – это 815000 рублей, в 2023 году – 865000 рублей. Если в год доход человека превышает данные суммы, то больничный оплатят исходя из указанных предельных значений.
Общие правила расчёта пособия по временной нетрудоспособности
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни. Все остальные дни – только в размере 50 %. А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).
Оплата больничного по уходу за ребёнком
Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное. Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ). Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней). К сожалению, не все дети укладываются в эти дни. Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком. В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.
Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка). А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка.
Определяем средний заработок работника
Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком, разберем пошагово. Для этого понадобятся следующие данные: страховой стаж работника, возраст ребенка и больничный лист. Обратите внимание, что возраст ребенка определяется на начало наступления страхового случая.
Определяем страховой стаж самого работника
Если ребенок — инвалид (код «13»), то количество оплачиваемых дней по каждому случаю его болезни также неограниченно, но в течение календарного года оплате подлежит не более 120 календарных дней. Данный порядок действует до достижения ребенком возраста 18 лет (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
В апреле 2023 года ввели временное правило: пособие по временной нетрудоспособности за полный месяц болезни не может быть меньше МРОТ — независимо от стажа работника и причины нетрудоспособности. За день болезни можно было гарантированно получить 391 Р , даже если стаж меньше 8 лет, а зарплата не выше МРОТ.
С 2023 года это условие стало постоянным. При этом МРОТ вырос и составляет 12 792 Р . Средний заработок за каждый день болезни в 2023 году составит минимум 412,64 Р : 12 792 Р / 31 день. Для месяцев, в которых меньше 31 дня, средний заработок будет выше.
Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности
Например, при уходе за больным членом семьи оплатят только 7 дней больничного, 100% среднего заработка можно получить при стаже от 8 лет, а при болезни самого сотрудника первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя.
По действующему законодательству лечащий врач единолично может выдать больничный на срок до 15 дней. Если больной не выздоровел, листок нетрудоспособности продлевается по решению врачебной комиссии поликлиники или больницы. Больничный выплачивается за весь период болезни.
Опросы
Далее следует выяснить, сколько составляет ваш дневной заработок. Для этого сумму начисленной зарплаты за два года нужно разделить на 730. Далее эта цифра умножается на процент, зависящий от стажа сотрудника, и на количество дней болезни, включая выходные. В итоге сотруднику выплачивают сумму за вычетом налога на доходы физлиц.
Спецпроекты
Если у вас заболел ребенок и вы ухаживаете за ним дома, первые 10 дней вам оплатят в зависимости от страхового стажа, все последующие дни – лишь 50% от среднего заработка. Если же ребенок лежит в больнице, родителю оплатят все дни болезни в соответствии с его страховым стажем.
Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255 (ред. от 07.03.2023), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно представить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь (амбулаторно или в стационаре) и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным.
Как оплачивается
Ответ на вопрос, больничный по уходу за ребенком оплачивает ФСС или работодатель, таков: в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, деньги на уход за больным ребенком поступают из Фонда. Лист нетрудоспособности врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС.
В 2023 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2023 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.
Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.
Оплата больничного листа в 2023 году
Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.
Кроме того, если ваш ребёнок посещал детский сад, который закрылся на карантин, вы можете оформить больничный по уходу за малышом, пока он будет дома. Расчёт суммы здесь такой же, как по уходу за больными детьми. Но период карантина не включается в те 60 дней, при превышении которых пособие платить перестают.
Полис «Индивидуальная защита» от Страхового Дома ВСК поможет компенсировать значительную часть расходов. Если заболеете, получите единовременную выплату на лечение, а также до 1 000 рублей за каждый день пребывания в стационаре (с 8‑го дня) и до 1 500 рублей — в реанимации (с 1‑го дня). Кроме того, полис позволит и сэкономить: он включает тест на коронавирус, лабораторное обследование и онлайн‑консультации врачей 24/7.
1. От чего вообще зависит размер выплаты?
Это зависит от причины нетрудоспособности и от того, как вы оформлены в отделе кадров. Допустим, вы получили травму или просто заболели и при этом работаете по обычному бессрочному договору. По закону Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255‑ФЗ (последняя редакция) в этом случае вам будет оплачен весь период нетрудоспособности. Если же вы работаете по срочному договору длиной до 6 месяцев, то вам оплатят только до 75 календарных дней в рамках действия документа.
Для тех родственников больного ребенка, чей стаж не превышает полгода, либо отсутствует полностью, пособие оплачивается в объеме не более одного МРОТ за 30 дней, учитывая коэффициент местности при наличии такового (см. ч. 6, ст. 7 ФЗ-№255).
Начиная с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Если умножить данный показатель на 24, получится минимальный СДЗ в 2023 году в соответствии с МРОТ*24. Как итог, минимальный средний дневной заработок в 2023 году равен 311,97 рублей.
Если не было стажа или он менее 6 месяцев
При условии, когда срок больничного листа, за который полагается пособие, закончился, но ребенку необходимо продолжить лечение, родственник имеет право остаться на больничном. Оплата пособия сверх лимита не допускается, однако заболевание ребенка будет считаться уважительной причиной для невыхода на рабочее место.
Бухгалтер Лобанова подала заявление с просьбой предоставить ей декретный отпуск с марта 2023 года. Расчетное время для определения ей пособия – это период 2023 и 2023 годы. На протяжении этих двух лет у нее были моменты, когда она брала листок по болезни:
Что нужно знать при расчете больничного
- ограничением законом дней его оплаты (как правило, это случаи долгого ухода за детьми со сложными диагнозами, долечивание в санаторных условиях);
- периодами, которые не подпадают под страховые взносы (к примеру, освобождение от должности в общественных целях, нахождение под стражей, арест, отчасти – простой производства).
Особенности исключения
Чтобы рассчитать более выгодный средний заработок, периоды по заявлению сотрудника возможно заменить предыдущими календарными годами (годом). Но лишь в ситуации, если это в итоге приведет к увеличению размера пособия.
- Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2023 года.
- При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
- Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.
Кому оплачивается детский лист нетрудоспособности
Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.
Если получатель пособия занят у нескольких работодателей
Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).
Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.
Кто может сидеть на больничном с ребенком
Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.
До какого возраста ребенка дают больничный
Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.
Допустим, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком моложе 15 лет выписывается стационаром, а закрывается амбулаторно (или наоборот). В такой ситуации пособие в размере 50 процентов выплачивается за период амбулаторного лечения, начиная с 11-го дня временной нетрудоспособности, даже если начало ее приходится на период стационарного лечения (см. таблицу 1).
Первая касается законодательных норм, ограничивающих количество оплачиваемых календарных дней пособия, например, 60 или 45. Они установлены в отношении каждого ребенка, а не взрослого, за ним ухаживающего. Это следует из положений части 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ. Тем не менее, работодатель не обязан выяснять у сотрудника, сколько дней сидели на больничном с ребенком другие родственники. Контроль за общим количеством дней заболения — задача врачей и отделения ФСС.
Могут ли родители брать больничный попеременно
Работница предъявила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком шести лет при амбулаторном лечении со 2 по 18 июня. В листке нетрудоспособности отмечено, что он является продолжением листка, выданного отцу ребенка. Отец работает в другой организации и находился на больничном с 19 мая по 1 июня.
При этом данные отпуска не продляются, так как в ст. 124 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) о ситуациях, когда отпуска продляются, нет упоминания о нетрудоспособности на период ухода за ребенком. Об этом писал и Роструд в своем письме от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1.
За какие дни пособие не выплачивается
Бывает ситуация, когда болеют двое детей, но сидит с ними одна мама. Такие ситуации регламентируются п.п. 38 и 39 приказа № 624н, то есть если болеют двое детей, то больничный лист (чаще всего это в поликлинике) выдается один, даже если сначала заболел один ребенок, а второй заболел через несколько дней. Выше было сказано, как оформляется больничный лист, поэтому не будем повторять, просто, так как в самом больничном листе нет возможности указать, сколько болел один ребенок, а сколько – другой, то надо при выписке детей взять у врача справку, где должны быть указаны даты – с какого и по какое число болел каждый из детей.
Если за больным ребенком поочередно ухаживают несколько родственников
Для начала рассмотрим сходства и отличия оплаты листка нетрудоспособности самого работника (далее – мамы, так как чаще всего именно они ухаживают за детьми) и оплаты больничного листа по уходу за ребенком (таблица 1).
Чтобы рассчитать более выгодный средний заработок, периоды по заявлению сотрудника возможно заменить предыдущими календарными годами (годом). Но лишь в ситуации, если это в итоге приведет к увеличению размера пособия.
Что нужно знать при расчете больничного
Расчетный период для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком одинаков: в качестве расчетного периода применяют два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Этот период включает время занятости работника у другого работодателя.
Ограничение по дням в 2023 году
- ограничением законом дней его оплаты (как правило, это случаи долгого ухода за детьми со сложными диагнозами, долечивание в санаторных условиях);
- периодами, которые не подпадают под страховые взносы (к примеру, освобождение от должности в общественных целях, нахождение под стражей, арест, отчасти – простой производства).
