Функциональные обязаности индивидуального предпринимателя

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Функциональные обязаности индивидуального предпринимателя. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Теперь обратимся к тому, какие права и обязанности имеют индивидуальные предприниматели в качестве контрагента. В большей мере правомочия и обязательства здесь определяются контрактом, соглашением между сторонами. Но есть и общий список. Например, получение лицензии на осуществление некоторых видов деятельности обязательно, в ряде случаев требуется вступление в саморегулируемые организации с уплатой взносов. Выполнение взятых на себя обязательств — императивное условие, установленное в Гражданском кодексе, а право на прибыль и выбор контрагентов следует из самой сути свободного предпринимательства.

Для понимания правового статуса такого субъекта правоотношений, как индивидуальный предприниматель, необходимо знать, какими правами они обладают и какие обязанности выполняют в соответствии с действующим законодательством. Учтите, что ИП выступает в разных качествах: налогоплательщика, работодателя, участника договоров и сделок. Специфика правового статуса ИП во многом определяется тем, что гражданин, являясь физическим лицом, осуществляет предпринимательство без создания и регистрации организации (юридического лица).

Индивидуальный предприниматель как работодатель

• расчет платежей;
• ведение документации в соответствии с выбранным режимом налогообложения;
• составление отчетности;
• уплата взносов и налогов;
• предоставление информации по запросу;
• ведение отчетности в определенном порядке, если это предусмотрено законом (например, в электронном виде), и т. д.

Законодательные акты разных аспектов удерживают деятельность предпринимателей в границах ее осуществления. Индивидуальный предприниматель берет на себя обязанности, представляющие совокупность необходимых действий для общества, государства или иных участников экономической деятельности. Перечень этих обязанностей достаточно широк и характер его весьма разрозненный, так как вмещается в большой массив законодательных актов.

Совсем отказываться от подписи на том основании, что индивидуальный предприниматель не имеет должности, неправомерно. К тому же это может повлечь неприятные последствия как для самого ИП, так и для его контрагентов.

Какими правами и обязанностями обладает ИП

В то же время закон не содержит никаких ограничений ИП в его праве заключения с работником трудового договора по должности, к примеру, директора, указав там его полномочия, включая касающиеся деятельности по регулированию трудовых отношений с другими работниками ИП.

Оформив себя в качестве индивидуального предпринимателя, лицо приобретает ряд прав и обязанностей перед государством и перед налоговой, партнерами, рабочими. Они указываются в таких документах, как Конституция РФ, законодательные акты в гражданской и налоговой сферах, ТК РФ. Их несоблюдение приводит к штрафам и административной, иногда даже уголовной ответственности.

Обязанности ИП и его права — возможности предпринимателя по закону

Это далеко не полный перечень. Требования к ИП разбросаны по разным нормативно-правовым актам. Уже сейчас ведутся разговоры о необходимости собрать все обязанности и права в один единый документ, чтобы облегчить их поиск заинтересованным лицам.

Какие обязанности лежат на ИП

• подбирать самостоятельно работников, опираясь на образование, другую изложенную в резюме информацию, результаты собеседования или испытательного срока;
• пользоваться наемным трудом на основании трудового договора или договора гражданско-правового характера. При этом как работодатель, он имеет право составлять трудовой договор и вносить в него свои требования к работнику, не нарушающие ТК и Конституцию РФ, действующие в регионе;
• применять меры дисциплинарной ответственности или даже материального воздействия на работника при ненадлежащем исполнении трудовых обязательств. Это могут быть как штрафы за нарушения, выговоры с внесением в трудовую книжку, так и поощрения в виде премии за качественно выполненную работу или внесение благодарности;
• увольнять провинившихся работников в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных законом;
• требовать возмещения причиненного работником ущерба, удерживая средства для его погашения из заработной платы в порядке, установленном законом.

• Конституционные. Конституция РФ является основополагающим документом, устанавливающим общие права и обязанности граждан России и иностранцев, находящихся на российской территории. В том числе, рассматривается Конституцией и ведение предпринимательской деятельности. Однако для более точного толкования возможных прав и обязанностей предпринимателя, на основании Конституции и без противоречия ей принимаются другие законы и нормативные документы.
• Предпринимательские. Предпринимательские права РФ включают в себя полный спектр возможных прав, связанных с осуществлением непосредственной экономической и хозяйственной деятельности таких лиц. Регулирование таковых прав может обеспечиваться целым рядом различных действующих на российской территории федеральных документов. Кроме того, в таковые права могут вноситься отдельные корректировки и на уровне субъектов РФ, отдельных районов и муниципалитетов. Основным документом, рассматривающим ведение предпринимательской деятельности в общих вопросах, является Гражданский кодекс РФ.
• Налоговые. К таковым правам относится право предпринимателя на справедливое налогообложение, применение установленных законом льготных режимов налогообложения, предоставление при необходимости отсрочки в уплатах положенных сборов и иные связанные с уплатой налогов преференции. Регулирование налоговых прав предпринимателей закреплено, в первую очередь, положениями Налогового кодекса РФ.

Права, обязанности и ответственность индивидуального предпринимателя (ИП) в России

• Самостоятельно выбирать вариант экономической деятельности в соответствии с действующим российским законодательством. То есть – индивидуальный предприниматель вправе вести любую деятельность, не запрещенную законодательством или не подпадающую под специальные ограничения. Узнать о наличии таковых ограничений можно ознакомившись с положениями ФЗ №99 от 04.05.2011 «О лицензировании отдельных видов деятельности». Кроме этого, можно также просто выбирать деятельность, пользуясь классификатором ОКВЭД-2.
• Нанимать работников. Для индивидуальных предпринимателей могут действовать определенные ограничения в зависимости от выбранного механизма налогообложения и в целом. Однако само по себе право использовать наёмный труд и заключать трудовые договора с работниками является неотъемлемым для предпринимателя.
• Самостоятельно определять партнеров, сегмент рынка и месторасположение предприятия, а также стоимость своих товаров и услуг в рамках действующих законов.
• Получать прибыль и свободно ей распоряжаться.
• Защищать свои личные или предпринимательские интересы в судебном и досудебном порядке и пользоваться помощью соответствующих органов надзора и обеспечения правопорядка.

Основные права предпринимателя в России и их виды

Говоря в общем, обязанности индивидуального предпринимателя целиком и полностью происходят из его прав и нормативов действующего законодательства и Конституции России. При этом следует помнить о том, что так как индивидуальный предприниматель является ещё и физическим лицом, на него также распространяются и общегражданские обязанности. Существующие обязанности призваны, в первую очередь, защитить права других граждан и предпринимателей, государство и закон.

• обратиться с заявлением о регистрации в качестве предпринимателя в территориальный орган налоговой инспекции в случае начала предпринимательской деятельности,
• регистрация трудовых договоров с работниками в специально уполномоченных органах, что не присуще юридическим лицам — работодателям,
• уплата фиксированного социального взноса.

• вести кадровый учет работников, а также учет их рабочего времени и иных трудовых показателей,
• вступать в коллективные переговоры с работниками или их представителями в случае их инициативы,
• своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работникам, осуществлять в их адрес другие предусмотренные законодательством выплаты,
• рассчитывать и удерживать из заработной платы работников подоходный налог, то есть выступать налоговым агентом,
• соблюдать требования воинского учета военнообязанных работников.

Права и обязанности ИП как работодателя

Прежде всего, стоит пояснить, что такое ИП. В специализированной литературе приводятся разные мнения по этому вопросу. Как правило, указывается что это организационно-правовая форма ведения бизнеса как, например, в случае с юридическим лицом.

Среди предпринимателей существует одно распространенное заблуждение. Многие из них ищут должностные обязанности, которые положены им согласно статуту ИП. Но они заблуждаются и некорректно ставят вопрос. Индивидуальное предпринимательство является организационно-правовой формой введения предпринимательской деятельности физического лица и не является его должностью.

Если по каким-то обстоятельствам у ИП поменялись данные (фамилия, место прописки или жительства, вид деятельности), он обязан уведомить об этом соответствующие органы – налоговую инспекцию, фонды и другие учреждения.

На каких условиях работает бухгалтер

Деятельность предпринимателя регулируется различными законами. Обязанности ИП являются рядом действий, которые ему необходимо выполнить перед государством, обществом или другими предпринимателями. Круг обязанностей достаточно широк и разносторонен, потому что его регламентирует множество законов.

4. Нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности либо копия свидетельства о заключении брака, либо копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении физического лица полностью дееспособным (если физическое лицо, проходящее регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя, является несовершеннолетним)

Для эффективного осуществления деятельности каждый предприниматель должен хорошо владеть информацией, касающейся его обязательств и прав. Поэтому такая тема, как обязанности индивидуального предпринимателя для резюме также должна быть знакома представителям малого бизнеса.

Специалист по развитию персонала

Для эффективного осуществления деятельности каждый предприниматель должен хорошо владеть информацией, касающейся его обязательств и прав. Поэтому такая тема, как обязанности индивидуального предпринимателя для резюме также должна быть знакома представителям малого бизнеса.

После того, как документ согласован и утвержден, обязательно следует ознакомить с ним соответствующих сотрудников. Не важно, берете ли вы на эту должность молодого специалиста, переводите кого-либо из одного отдела в другой или просто ставите на временную замену – сотрудник ознакомлен со своими правами и обязанностями только в том случае, если подтвердил это своей подписью. Поставить ее можно на последнем листе инструкции, в специально отведенной графе. Или же на специальном листе ознакомления, который впоследствии будет прикреплен к инструкции.

О бизнесе

• Самостоятельно выбирать вариант экономической деятельности в соответствии с действующим российским законодательством. То есть – индивидуальный предприниматель вправе вести любую деятельность, не запрещенную законодательством или не подпадающую под специальные ограничения. Узнать о наличии таковых ограничений можно ознакомившись с положениями ФЗ №99 от 04.05.2011 «О лицензировании отдельных видов деятельности». Кроме этого, можно также просто выбирать деятельность, пользуясь классификатором ОКВЭД-2.
• Нанимать работников. Для индивидуальных предпринимателей могут действовать определенные ограничения в зависимости от выбранного механизма налогообложения и в целом. Однако само по себе право использовать наёмный труд и заключать трудовые договора с работниками является неотъемлемым для предпринимателя.
• Самостоятельно определять партнеров, сегмент рынка и месторасположение предприятия, а также стоимость своих товаров и услуг в рамках действующих законов.
• Получать прибыль и свободно ей распоряжаться.
• Защищать свои личные или предпринимательские интересы в судебном и досудебном порядке и пользоваться помощью соответствующих органов надзора и обеспечения правопорядка.

Обязанности индивидуальных предпринимателей в России

Должностная инструкция индивидуального предпринимателя в качестве наёмного работника на предприятии, в организации и у другого ИП может быть такой же, как и у любого физического лица. В такой ситуации при устройстве на работу гражданин в качестве индивидуального предпринимателя знакомится с должностной инструкцией согласно занимаемой должности. Этот внутренний документ предприятия даст ИП чёткое понятие о круге обязанностей, прав и обязательств.

1. Заниматься хозяйственной деятельностью, не противоречащей действующему законодательству.
2. Нанимать работников.
3. С амостоятельно принимать решения.
4. Свобода выбора партнеров, территории ведения бизнеса и категории покупателей.
5. Определять материальное вознаграждение наемных сотрудников. (Читайте статью «Как часто должна выплачиваться зарплата и последствия ее задержки»).
6. Устанавливать цену на товар исходя из затрат и предполагаемой прибыли. Единственное условие – согласование с антимонопольной политикой государства.
7. Распределять прибыль по усмотрению.
8. Выступать в судебных инстанциях в защиту своих интересов.

Законные права и обязанности ИП

Для подтверждения госрегистрации выдают свидетельство с номером ЕГРИП. С этого момента физическое лицо приобретает статус индивидуального предпринимателя, а одновременно с этим дополнительные права, обязанности, которые регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации.

Права ИП

• Чтобы не нарушать закон, необходимо обладать знаниями налогового, гражданского, пенсионного права.
• Все договоры (трудовой, поставок, подряда, аренды), финансовые операции должны быть правильно оформлены.
• Для деятельности, которая подлежит лицензированию, нужно получить разрешительные документы до начала ее осуществления.
• Оформлять трудовые отношения с работниками согласно ТК РФ. Оплачивать взносы в пенсионный фонд и производить другие отчисления.
• Не причинять вред окружающей среде. В случае невозможности справиться самостоятельно с возникшей ситуацией, обратиться в соответствующие службы.
• Застраховать своих наемных работников в государственном фонде социального страхования, обеспечив материальное возмещение в случае потери трудоспособности, декретного отпуска, выхода на пенсию.
• Оплачивать налоги в казну государства.
• Блюсти права покупателей своих товаров и услуг.
• В случае изменения данных (вид хозяйственной деятельности, ФИО, местонахождение предприятия, прописка) поставить в известность налоговую службу, соцстрах, ПФР.
• При заключении договоров выполнять взятые на себя обязательства.

Уклониться от ответственности владелец бизнеса может только в том случае, если представит доказательства того, что нарушения закона с его стороны были вызваны форс-мажорными обстоятельствами . К форс-мажорным обстоятельствам можно отнести природные катаклизмы, военные действия, эпидемии, постановления правительства о запрете экспорта или импорта. Такие причины как экономический кризис в стране, недобросовестность конкурентов, сбои в работе транспортных систем, не могут считаться форс-мажорными. Это является финансовыми рисками бизнеса и не оправдывает нарушений закона

Помимо изложенного выше, граждане, поставленные на учет в качестве участника коммерческой деятельности, вправе нанимать работников. Однако в данном случае индивидуальные предприниматели обязаны заключать трудовые договоры и соблюдать нормы ТК России на паритетных началах с организациями.

Ответственность индивидуального предпринимателя

Таким образом, в процессе осуществления деятельности на предпринимателя возлагается большой массив самых разнообразных обязательств, которые он должен в разное время исполнять. Отметим еще один нюанс: нередко начинающие предприниматели пытаются найти должностные обязанности ИП. Но такой поиск некорректен, так как индивидуальный предприниматель – особый правовой статус физического лица, организационно-правовая форма субъекта предпринимательской деятельности, а не должность. Поэтому у предпринимателя не может быть должностных обязанностей. Все его обязанности регламентируются исключительно законодательством и не могут содержаться в каких-либо локальных актах.

— получать от налоговых органов на безвозмездной основе разъяснения по вопросам уплаты налогов и сборов,
— получать в территориальных налоговых инспекциях бланки налоговых декларации, расчетов, заявлений и так далее, а также инструкции по заполнению указанных документов,
— требовать от сотрудников налоговых инспекций соблюдать требования налогового законодательства,
— требовать от сотрудников налоговых инспекций сохранности налоговой тайны в отношении сведений об ИП ставших им известными в результате выполнения своих должностных обязанностей, в том числе в результате проведения камеральных и выездных проверок,
— выбирать приемлемую систему налогообложения,
— пользоваться предусмотренными законодательством льготами по налогам и сборам,
— производить зачет или возврат перечисленных сверх необходимого налогов и штрафных санкций,
— пользоваться предусмотренными налоговым законодательством вычетами по НДФЛ при наличии соответствующих доходов,
— предоставлять пояснения в связи с запросами налоговых органов в рамках выездных и камеральных проверок, выявления фактов, свидетельствующих о возможном сокрытии налогооблагаемой базы или объектов налогообложения (недоплаты налогов) и в иных аналогичных случаях,
— игнорировать и не выполнять требования сотрудников налоговых органов в случаи их несоответствия законодательству,
— обжаловать в судебном порядке, а также в процессе досудебного разрешения налоговых споров неправомерные налоговые акты (требования уплаты налогов, решения и акты проверок) и действия сотрудников налоговых органов.

— встать на налоговый учет в территориальном органе налоговой инспекции, то есть получить индивидуальный налоговый номер, если он не был ранее получен им как физическим лицом,
— уплачивать налоги и сборы,
— вести учет доходов и расходов, а в предусмотренном законодательстве случаях других показателей налогообложения,
— предоставлять в территориальные органы налоговой инспекции декларации и расчеты по налогам,
— применять бланки строгой отчетности или контрольно кассовые аппараты,
— предоставлять по запросы налоговых органов необходимые документы, содержащие информацию о предпринимательской деятельности, в том числе книгу доходов и расходов,
— хранить документы бухгалтерского и налогового учета и отчетности в установленные законодательством сроки.

Права ИП

Еще одним неоспоримым правом ИП является возможность сразу же использовать в личных целях поступившую выручку. Для реализации указанного варианта не требуется принятие каких-либо решений или выполнение специальных процедур.