Районный Коэффициент Кемеровская Область 2023

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Районный Коэффициент Кемеровская Область 2023. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Все указанные выплаты действуют до момента работы и/или проживания гражданина в районах, где применяется повышающий коэффициент. Такая норма касается и пенсионных сумм. Переезд в местность с другим коэффициентом либо его отсутствием автоматически корректирует районную доплату к пенсии.

• МРОТ и все выплаты, зависящие от него;
• заработная плата (оклад, тарифная ставка и т.д.);
• любые доплаты к заработку, включая выплаты компенсационного характера, премии, доплаты за стаж и т.д.;
• оплата больничных листов;
• доплаты, производимые работодателем работникам, занятым на вредных условиях труда, согласно СОУТ;
• выплаты по договорам с сезонными рабочими, совместителями;
• оплата труда работникам на неполном рабочем дне и гибком режиме работы;
• выплаты пенсионного характера;
• иные выплаты в рамках трудового договора или коллективного соглашения.

Районный коэффициент по регионам России в таблице 2023

Для определения размера процентной надбавки к заработку лиц не старше 30 лет, основным фактом является срок проживания в этой местности. После года проживания молодежи устанавливается надбавка, которая постепенно увеличивается до максимальной величины.

I. Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях

Районный Коэффициент Кемеровская Область 2023

20. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих, сотрудников и лиц выплачиваются процентные надбавки в размере до 50 процентов (III группа территорий):

Информация об изменениях:

Амурская область — Зейский, Селемджинский и Тындинский районы, гг. Зея и Тында, территории поселковых и сельских администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне области, за исключением территорий, указанных в пункте 6 настоящего приложения;

• Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
• Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
• Премии, которые выплачиваются периодически;
• Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
• Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Порядок применения коэффициентов

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

В Кемеровской области размер минимальной заработной платы отличается от МРОТа и «завязан» на областном ПМ. ПМ рассчитывается территориальным Росстатом и представляется Губернатору области. После утверждения новой цифры ПМ, в трёхсторонней комиссии начинают рассматривать вопрос о повышении минималок в разных отраслях до уровня ПМ.

Какой районный коэффициент в кемеровской области 2023, какой районный коэффициент кемеровской области 2023

Размер и условия начисления процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в таких районах или местностях устанавливается также в порядке, определяемом статьей 10 Закона от 19.02.1993 № 4520-1. В Кемеровской области процентная надбавка Правительством Российской Федерации не установлена.

Какой районный коэффициент в кемеровской области 2023

В соответствии со ст. 316 трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Установленный на территории области коэффициент равен 1,3. Множитель увеличивает имеющуюся зарплату как бюджетников, так и внебюджетников. МРОТ в Кемеровской области на 2023 год с учетом районного коэффициента составляет:

Работодатели обязаны платить не меньше указанной суммы. Чтобы довести заработную плату до имеющейся планки, руководителю разрешено использовать специальный приказ. С его помощью доплату получают работники, зарплата которых не дотягивает до МРОТ. В целом оплата труда может включать:

МРОТ с районным коэффициентом

Кроме того, установленный МРОТ в Кузбассе в 2023 году обязательно умножается на районный коэффициент. Местная заработная плата будет индексироваться до 2023 года включительно, пока не перестанет действовать соглашение.

Районный коэффициент применяется для расчета оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. На районный коэффициент умножается заработная плата работника с целью возмещения дополнительных затрат, связанных с выполнением работы и проживанием сотрудника в регионе с тяжелыми климатическими условиями ().

Приведем в таблице районный коэффициент по регионам России 2023: Регионы, в которых установлены районные коэффициенты Размер районного коэффициента Нормативный акт Алтай (Республика) 1,4 Алтайский край (в зависимости от района) 1,15 – 1,25 , Амурская область (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 Архангельская область (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 , Астраханская область (в зависимости от района) 1,2 – 1,35 , Башкортостан (Республика) 1,15 Бурятия (Республика) (в зависимости от района) 1,2 – 1,3 , Вологодская область (в зависимости от района) 1,15 – 1,25 Дагестан (Республика) (в зависимости от района) 1,1 – 1,3 , Забайкальский край (в зависимости от района) 1,2 – 1,4 , Иркутская область (в зависимости от района) 1,2 – 1,7 , Кабардино-Балкарская Республика г.

Районные коэффициенты и северные надбавки

О том, что районные коэффициенты в современной России действуют те, что были утверждены еще советскими законодателями, говорит обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2023. Сами коэффициенты не менялись давно, но в 2023 году

Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

• Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
• Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
• Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
• Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
• Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
• Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
• Пенсионные выплаты;
• Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

Порядок применения коэффициентов

• Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
• Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
• Премии, которые выплачиваются периодически;
• Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
• Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

Нормативными актами для установления и исчисления трудового стажа для целей применения северной надбавки является Постановление Правительства РФ от 07.10.1996 № 1012. Таким образом, работнику она увеличивается в зависимости от количества отработанных лет поэтапно и может достигать максимальных величин от 30 до 100 % к заработку.

Все указанные выплаты действуют до момента работы и/или проживания гражданина в районах, где применяется повышающий коэффициент. Такая норма касается и пенсионных сумм. Переезд в местность с другим коэффициентом либо его отсутствием автоматически корректирует районную доплату к пенсии.

Районный коэффициент по регионам России в таблице 2023

Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.

• Вологодская обл. — г. Череповец
• Алтайский край — г. Алейск, р-ны Романовский, Мамонтовский, Новочихинский, Родинский Алейский, Угловский, Баевский, Шипуновский, Поспелихинский, Благовещенский, Славгородский, Немецкий, г. Славгород, р-ны Бурлинский, Табунский, Панкрушихинский, Волчихинский, Михайловский, Егорьевский, Рубцовский, Завьяловский, Ключевский, Хабарский, Кулундинский, Суетский, г. Яровое.

• Хабаровский край — г. Николаевск-на-Амуре, г. Советская Гавань и нас. пункты районного административного подчинения, р-ны им. П. Осипенко, Николаевский, Аяно-Майский, Советско-Гаванский, Ванинский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, частично Верхнебуреинский (к северу от 51’N), частично Солнечный (административные образования Амгуньское и Дукинское);
• Архангельская обл. — г. Северодвинск и нас. пункты районного административного подчинения, р-ны Пинежский, Лешуконский, Соловецкий (Соловецкие о-ва), Мезенский;
• Мурманская обл. — весь территориальный субъект, кроме образований, перечисленных в пунктах №2 и №3;
• Сахалинская обл. — весь территориальный субъект, кроме образований, перечисленных в пунктах №1 и №4;
• Республика Алтай — р-ны Кош-Агачский и Улаганский;
• Республика Саха (Якутия) — г. Якутск, Алданский, Олекминский, Нерюнгринский, Хангаласский, Мегино-Кангаласский, Намский, Усть-Майский, Амгинский, Горный, Таттинский, Чурапчинский, Усть-Алданский, частично Ленский (к югу от 61’N);
• Республика Карелия — г. Кемь и нас. пункты районного админподчинения, г. Костомукша, р-ны Кемский, Беломорский, Лоухский, Калевальский;
• Республика Тыва — весь территориальный субъект, кроме образований, перечисленных в пункте №5;
• Приморский край — р-н Кавалеровский (рудничные поселки Таежный и Тернистый).

Увеличенные северные надбавки

Для правильного определения величины северного коэффициента, применяемого для начисления зарплаты сотрудников в 2023 году, предприятие может направить письменное обращение с запросом в местные органы трудовой инспекции. В обязанности трудовых инспекторов входит консультирование по нюансам применения коэффициентов, указанных в ст.№356 ТК. Также следует учесть, что наличие письменного ответа от инспекторов станет аргументом в потенциальных спорах с работниками и обоснованным ответом на их претензии.

• Республика Саха (Якутия) — пгт. Кангалассы;
• Ненецкий АО — полностью в рамках границ АО;
• Ямало-Ненецкий АО — полностью в рамках границ АО;
• Томская обл. — р-ны Александровский, Чаинский, Колпашевский, Верхнекетский, Каргасокский, Парабельский, а также г. Кедровый, г. Колпашево, г. Стрежевой;
• Тюменская обл. — Уватский р-н;
• Республика Коми — г. Инта и нас. пункты районного админподчинения;
• Ханты-Мансийский АО — нас. пункты, расположенные к северу от 60’N;
• Республика Тыва — районы Монгун-Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (нас. пункты Шынаанского сельского админподчинения).

Как указано в судебном обзоре ВС РФ от 26 февраля 2023 года и нескольких статьях ТК РФ, начисление северных надбавок должно быть применено к оплате труда сотрудников предприятий, начиная с момента трудоустройства и выполнения профессиональных обязанностей в указанных климатических зонах, и заканчивая последним днем работы в северных условиях, на которые эти надбавки распространяются.

На какие статьи выплат не начисляют надбавок

• Свердловская обл. — г. Ивдель и муниципальные образования, находящиеся в админподчинении, р-ны Гаринский, Таборинский, г. Карпинск, сельсоветы Тавдинского р-на: Фирулевский, Озерский, Александровский, Пальминский, Добринский, Оверинский, Кузнецовский, Черновский, Носовский г. Североуральск и муниципальные образования, находящиеся в админподчинении, г. Краснотурьинск;
• Архангельская обл. — полностью в границах субъекта кроме образований, перечисленных в пункте №6;
• Коми-Пермяцкий АО — Гайнский, Косинский, Кочевский районы.
• Томская обл. — полностью в границах субъекта кроме образований, перечисленных в пункте №7;
• Республика Бурятия — районные образования Окинский, Баргузинский, Курумканский;
• Республика Коми — полностью в рамках границ, кроме объектов, перечисленных в пунктах №4, №5, №7;
• Приморский край — г. Дальнегорск и нас. пункты районного админподчинения (бывший Дальнегорский р-н), р-ны Ольгинский и Тернейский, частично р-н Кавалеровский (исключая рудничные поселки Таежный и Тернистый), частично р-н Красноармейский (сельские административные образования Измайлихинское, Богуславецкое, Вострецовское, Мельничное, Таежненское, Дальнекутское, Рощинское, пгт Восток);
• Хабаровский край — г. Амурск, г. Комсомольск-на-Амуре, р-н Комсомольский, частично р-н Амурский (пгт. Эльбан и муниципальные образования, находящиеся в админподчинении, сельские административные образования Омминское, Ачанское, Джуенское, Падалинское, Вознесенское), частично р-н Верхнебуреинский (муниципальные образования, расположенные к югу от 51’N), частично р-н Солнечный (исключая сельские административные образования Амгуньская и Дукинская).

Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972

Районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо- Енисейский; южная часть Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), город Енисейск с территорией, находящейся в административном подчинении Енисейского горсовета

Когда не применяется

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (за исключением работников предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, а также предприятий фарфоро-фаянсовой промышленности), легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов