Писать объяснительную записку человеку приходится не потому, что адресат активно интересуется происходящими в жизни автора событиями. Изложение обстоятельств происшествия с точки зрения его участника – это возможность принять справедливое решение. Поводом для написания объяснительной записки чаще всего являются негативные события: опоздание на работу, пропуск занятий в школе, невыполненное поручение и т.п.
Для чего пишут объяснительную записку
-
справки (от врача, из ГИБДД, от представителя организации, которую посещал автор объяснительной и т.д.); акты (о произошедшей аварии на коммунальных сетях, о ремонте дороги и т.д.); сообщения в СМИ о событиях, на которые идет ссылка в объяснительной записке; другие документы.
Содержание объяснительной записки
Подобные записки имеют существенное правовое значение, особенно если дело касается трудовых отношений. Согласно Трудовому кодексу РФ, объяснения работника – обязательная часть процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. До тех пор, пока не получена объяснительная записка (если не истек срок ее предоставления, указанный в предыдущей главе) никакие меры к работнику приняты быть не могут.
- Ф.И.О. и должность руководителя;
- Ф.И.О. и должность опоздавшего сотрудника;
- наименование документа — объяснительная записка об опоздании на работу;
- текст с непосредственным объяснением причин и обстоятельств опоздания;
- приложение — доказательства (если есть);
- дата составления;
- подпись работника.
Объяснительная об опоздании на работу — не обязательный для работника документ. Ее нельзя принудить писать, закон позволяет отказаться от такой бумаги. Это не повлияет на право работодателя применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику. Но факт отказа от дачи дополнительных пояснений наниматель обязан зафиксировать в акте в присутствии двух свидетелей, которые должны будут подписать документ.
Можно ли отказаться от написания объяснительной записки при опоздании
Объяснительная записка об опоздании на работу — документ, который просят написать сотрудника, если он по какой-либо причине явился на рабочее место позже положенного времени. С ее помощью работник может объяснить свое отсутствие, а руководство и кадры — всесторонне оценить ситуацию и принять правильное решение относительно провинившегося лица. Разберемся, как пишется объяснительная по поводу опоздания и за что не могут наказать.
Но не у всех и не всегда есть такие переработки. Следовательно, нет заработанного отгула. Как быть? Брать внеплановый отпуск. Даже если работнику требуется только один день для посещения врача. При оформлении документов используют именно этот термин, поскольку он применяется в трудовом законодательстве, регулирующем такую возможность.
Нормативное регулирование
- кому адресуется документ – ФИО руководителя предприятия;
- от кого исходит лист – ФИО сотрудника и его должность;
- на какой период заявитель просит отпуск – день, два или более;
- с какого по какое число – начало и конец мини-отпуска без содержания;
- по какой причине нужен выходной – с целью посещения доктора;
- подпись заявителя и дата составления бумаги.
Отгул для посещения врача и прохождения медосмотра: заявление, статья, предоставление, оплата
Письменное оформление Если сотрудник не очень дружит с начальством, не доверяет ему и опасается, что они оформят при удачном моменте отгул как прогул, то можно написать заявление на предоставление выходного в письменной форме.
6, пишите просто про посещение врача. не уточняйте про стоматолога, а справку просить права не имеют (ну не в школе же в самом деле), мало ли к какому врачу вы ходили, не обязаны же вы перед начальством отчитываться какие проблемы со здоровьем у вас. И плакать по такому пустяковому поводу верх глупости, не расстраивайтесь из-за ерунды.
Как вернуть скорпиона. ПОМОГИТЕ
И боюсь, что кажут принести справку, а во-первых справки задним числом не дают, а во-вторых, я лечила зуб в районной поликнике, но у знакомой за деньги и это как бы все неофициально, у меня меня в этой поликлинике даже карты нет ((
Как его перевоспитать? Помогите.
А три дня вы точно ходили к стоматологу? Или просто отсыпались дома? Я как руководитель могу вам заявить, что не всегда верю своим подчиненным. Поэтому, если вас не было с утра на рабочем месте 3 дня, то это вы лично и виноваты. Теперь же когда у вас нет доказательств по поводу вашего остутствия на рабочем месте на вашем месте я бы написала так как есть. То есть «Опоздала по причине того, что будильник не сработал или проспала. Постараюсь впредь не допускать подобной ошибки». Как то так.
