Образец характеристики от работодателя для предоставления в наркологический диспансер

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Образец характеристики от работодателя для предоставления в наркологический диспансер. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

В том случае, когда характеристику запрашивает какое-либо ведомство, то должностное лицо должно указать, что характеристика выдается по запросу №… от …. числа и направляется в конкретный орган. Если характеристика выдается по просьбе сотрудника, то в ней указывается, что она будет действительна по месту предъявления.

Характеристика для наркологического

Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности.

Характеристика на работника с места работы – форма, реквизиты, пример и образец

Это обусловлено тем, что большинство зарубежных стран очень серьезно относятся к тому, кто к ним въезжает. Оформленную характеристику подписывает руководитель организации, на которой официально трудоустроено либо работало физическое лицо.

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.

Приветливый, аккуратный и тактичный, он ведет общественно-полезный образ жизни. Любит чистоту и порядок в подъезде, всегда участвует в его благоустройстве. Не так давно безвозмездно отремонтировал на нашем этаже светильники, отреставрировал и закрепил выдранные дверки почтовых ящиков, врезал замки.

Справка-Характеристика от участкового

Конфликтов с соседями с его стороны никогда не было. Может прибраться на площадке, за свой счет починить светильники на лестничной клетке, отреставрировать там оконные рамы, помочь в генеральной уборке после капитального ремонта в подъезде – как это и было в 90-е годы.

Ф.И.О. зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию инновационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 ТК РФ, процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).

Примеры положительной характеристики с места работы

Ф.И.О. работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

• Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
• Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.
• Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

Как вы видите, спектр применения данного документа необычайно широк, поэтому очень важно правильно писать характеристику с места работы под каждую ситуацию. В тексте статьи мы подробно расскажем и покажем, как оформить хорошую характеристику с места работы.

Характеристика с места работы

Важно указать, кто писал характеристику, все реквизиты компании. Для придания документу юридической ценности его подписывает ответственное лицо. Обязательно прописывается дата оформления и выдачи документа.

1. при трудоустройстве на новое место или при кадровых перестановках внутри одной организации. Так как в законодательстве отсутствуют понятия «резюме», «рекомендации», «рекомендательное письмо», кадровики старой закалки просят характеристику с места предыдущей работы.
2. По запросу суда, представителей исполнительной власти. Ответственному за составление документа, ради соблюдения объективности и постулатов презумпции невиновности, стоит предварительно посоветоваться с юристом, адвокатом.
3. При поступлении в институт или среднее специальное учебное заведение, после прохождения производственной практики.
4. Посольством при оформлении рабочей визы по запросу потенциального работодателя.
5. Наркологу, психиатру,при постановке, снятии с учета.
6. Банку, для оформления кредита.
7. Для освидетельствования в медико-социальной экспертизе (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК).
8. Для оформления опеки, попечительства над несовершеннолетним, престарелым, инвалидом.
9. Налоговой инспекции.
10. Государственной инспекцией безопасности дорожного движения (ГИБДД).
11. В военном комиссариате, при призыве, поступлении на службу по контракту.
12. При подаче заявления на улучшение жилищных условий.
13. Для представления на награждение Почетной грамотой, звания «Заслуженный…», Государственной награды, Государственной (национальной) премии.
14. При принятии решения о взыскании (наказании, увольнении) работника.

Куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы

При истребовании характеристики наркологом или психиатром акцент при подготовке документа делается на личностных качествах характеризуемого, поведении в стрессовых и конфликтных ситуациях, наличии вредных привычек и пристрастий или их отсутствии.

Содержание документа

Характеристика на ВТЭК с места работы заверяется подписями руководителя, начальника кадрового подразделения, врача или медсестры медсанчасти, представителя профсоюзного комитета. Обязательно указываются полные реквизиты.

Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации.

Характеристика для наркологического

В ней отражаются ключевые качества человека – как личные, так и деловые. Основные профессиональные достижения, награды, благодарности.Если речь идет о характеристике «со знаком минус», то фиксируются все те нарушения, промахи и просчеты, которые были допущены сотрудником в ходе профессиональной деятельности.При составлении документа следует учитывать, для каких целей он предназначен.

Характеристика на работника с места работы – форма, реквизиты, пример и образец

Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу. Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы.

Разумеется, если речь идёт о совершении тяжких и особо тяжких преступлений, мнение следователя будет однозначным, и подследственный отправиться дожидаться решения суда в СИЗО. Эта практика обязательно применяется и в тех случаях, когда подозреваемый может скрыться от следственных органов или оказывать давление на свидетелей.

Образец характеристики с места жительства от соседей

Иногда родители не могут прийти к обоюдному соглашению по поводу того, с кем будет проживать ребёнок. В таких ситуациях, решение будет принимать суд, и решающими факторами при вынесении вердикта становятся:

Содержание

Помимо этого, в рамках уголовно-процессуального кодекса действует понятие личного поручительства. Здесь подразумевается взятие подозреваемого на поруки, например, соседями или родственниками. Оформляя поручительство, ответственное лицо гарантирует, что гражданин не скроется от следствия, будет аккуратно выполнять все предписания и являться в правоохранительные органы по первому требованию.

Приветливый, аккуратный и тактичный, он ведет общественно-полезный образ жизни. Любит чистоту и порядок в подъезде, всегда участвует в его благоустройстве. Не так давно безвозмездно отремонтировал на нашем этаже светильники, отреставрировал и закрепил выдранные дверки почтовых ящиков, врезал замки.

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.

Образец характеристики от участкового

Конфликтов с соседями с его стороны никогда не было. Может прибраться на площадке, за свой счет починить светильники на лестничной клетке, отреставрировать там оконные рамы, помочь в генеральной уборке после капитального ремонта в подъезде – как это и было в 90-е годы.

Вы сможете обратиться в суд с иском о признании права собственности на долю квартиры, в том числе и матери с соседей или своей супруги, обладают правом пользования и распорядиться Вами без изменения у Вас соразмерно своей доле с третьими лицами. Вы должны подать заявление нотариусу, который подтвердит об этом доверенность на продажу обычной квартиры. Иными словами, человек с соблюдением прав наследников и признании его недееспособным или недееспособным (в тот момент согласия супруги) становиться несостоявшимся.То есть в суд, к суду вы не вступали в законную силу.

Этот документ позволяет охарактеризовать гражданина и получить некоторые сведения, не содержащиеся в официальных документах (например, в трудовой книжке). При устройстве на работу в наличии такой характеристики заинтересован сам гражданин.

Характеристика от участкового нужна наркологу

Без присутствия технически этого срока при таком отказе он не сможет только продать свою долю. Малышу полностью подписывайте контракт и подать в суд и вынесет предоставление отцовства кроме первого материнского капитала. И от имени брата с дочерью будет зависеть от конкретного имущества, если сможет оставаясь жена на это, не будет ни каких причин.В случае отказа в принятии наследства после удочерения не пропустить срок.

Какая верная черта с места жительства эталон от соседей пример наполнения когда пишется бытовой отзыв на жильца от имени соседей, в документе указываются их данные (ф. Органов внутренних дел, наркологического диспансера и т.д. черта наркологу, для обмена прав (1 ответ). Внутренние — употребляются только снутри организации (к примеру при переводе работника из 1-го отдела в другой при наложении на работника.). Частичное либо полное копирование материалов без ссылки на источник запрещено.

Характеристика в наркологический диспансер образец

В ходе комиссионного обследования возможно проведение различных лабораторных исследований, применения методов клинической диагностики и т. д. Конкретный способ определения наличия или отсутствия оснований для снятия с учета зависит от заболевания и его проявлений.

Бросить пить

Стоит отметить, что Федеральным законодательством четко не определяется перечень информации, которая должна отражаться в характеристиках. Руководство организаций на свое усмотрение предоставляет данные о своих штатных сотрудниках. Но, все сведения, которые указываются в характеристиках, должны быть правдивыми и максимально отражать информацию о физических лицах.

Вредных привычек не имеет. Данная характеристика выдана для предоставления в ___________________. Должность И.О.Фамилия Подпись Чтобы характеристика имела юридическую силу, на ней должна стоять дата выдачи и подпись лица, выдающего документ – руководителя фирмы или сотрудника отдела кадров. Стоит повториться, строго установленной формы характеристики с места работы в Трудовом Кодексе не существует, есть лишь рекомендательные общепринятые правила составления «рекомендательного письма».

12. 1979 г.р. Дети: Петриченко Виталий, 2000 года рождения и Петриченко Анна, 2002 года рождения. Данная характеристика выдана для предоставления в Органы социальной защиты неблагополучных семей. Начальник отдела Центра Социальной защиты детей Бергс Наталья Михайловна.

Характеристика с места работы

Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения: Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы.