⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Образец договора по найму бухгалтера. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Понятно, что организации заключение ГПД достаточно выгодно, поскольку обязанностей у нее возникает меньше, а прав окажется больше (ст. 782 ГК РФ). Законодателем прямо предусмотрена возможность заключения контракта об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.
Оплата премий. Заработную плату при рабочих отношениях обязаны оплачивать два раза в месяц либо больше.По соглашению найма стороны сами договариваются, как будет оплачиваться награда за труд. Трудовая функция и следствие работы. При рабочих отношениях сотрудник выполняет какую-то трудовую функцию.Объект соглашения найма – определенный результат проделанной работы.
Эксперт: Образец договор найма бухгалтера без оформления
Сотрудник с официально оформленными трудовыми взаимоотношениями обязывается выполнять функции, предусмотренные должностными обязательствами;срок «годности» трудового договора указывается только в редких случаях, наем же предполагает четко оговоренную продолжительность.Важно знать!
Во всех случаях днем увольнения Бухгалтера является последний день его работы. 4.4. Споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Договор найма бухгалтера скачать
Главбух – второе лицо почти в каждой организации. У него много прав и обязанностей. Но все они должны быть прописаны в трудовом контракте, иначе работник ни за что не будет отвечать.
Рассмотрим, как правильно оформить трудовой договор главного бухгалтера (образец 2023). Обязательные разделы соглашения Для оформления сотрудничества с любым наемным работником необходимо следовать нормам ТК РФ.
Поэтому в контракте обязательно указывают:
Трудовой контракт по найму и оплате труда главного бухгалтера
КОНТРАКТ ПО НАЙМУ И ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящий контракт заключен между в лице Директора (Генерального (наименование общества) директора), именуемым в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданином(кой) России , (фамилия, имя, отчество) именуемым в дальнейшем «Работник».
- составление отчетности;
- организация и ведение бухучета на предприятии;
- формирование принципов и методов учетной политики;
- восстановление утраченной отчетности за прежние периоды;
- оптимизация выплат сотрудникам и налоговым службам;
- проведение инвентаризации.
- предупреждение о возможных отрицательных последствиях каких-либо действий или решений;
- предоставление консультаций и пояснений в случае обращения заказчика или его работников;
- обязанность по неразглашению сведений, которые стали доступны бухгалтеру в ходе выполнения поручения;
- обеспечение сохранности документов;
- выполнение обязательных указаний заказчика;
- оказание услуг лично (или возможность привлечения других квалифицированных работников);
- предупреждение о сроках сдачи отчетности и осуществления платежей.
Предмет
- получение качественных услуг в нужное время и в требуемом объеме;
- возможность сокращения штата компании. Соответственно, сокращаются расходы на заработную плату и другие необходимые отчисления;
- организация может сосредоточить все свои усилия на основной деятельности;
- сторонняя организация привлекает профессионалов, которые специализируются на определенной области.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
3.4.3. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе и в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.
Бухгалтерские услуги:
4.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «_____________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.
Бухгалтер — это должность, в обязанности которой входит ведение учета операций на предприятии, оформление необходимой документации, в ряде случае это может быть работа с кассой, расчет заработной платы, отпускных и прочих начислений персоналу, оформление отчетности, оптимизация бухгалтерского и налогового учет.
Трудовой договор с бухгалтером
Трудовой договор с бухгалтером заключается в день приема нового сотрудника в штат организации на данную должность. На основании трудового договора составляется приказ о приеме на работу и заполняется необходимая кадровая документация, в том числе делается запись в трудовой книжке.
Условия и содержание
Трудовой договор составляется работодателем, работнику следует внимательно с ним ознакомиться и подписать в знак согласия с его условиями. Каждая должность, профессия обладает своей спецификой, потому и договор может несколько отличаться по своему содержанию для каждой должности.
Подробное и конкретизированное описание условий труда и отдыха позволяет претенденту на должность бухгалтера до подписания соглашения с работодателем реально оценить все плюсы и минусы работы в данной организации. Обязательные типовые условия трудового контракта таковы:
Трудовой договор с бухгалтером
- Юридическое и коммерческое название организации, принимающей на работу бухгалтера. Банковские и налоговые реквизиты, включая индивидуальный номер налогоплательщика.
- Ссылка на доверенность, на основании которой сотрудник предприятия ведет переговоры с кандидатом на вакантную должность бухгалтера и подписывает трудовой контракт. Фамилия, имя, отчество и занимаемую должность этого доверенного представителя работодателя.
- Полные паспортные данные нового сотрудника, в том числе его прописка по месту жительства, ИНН, по состоянию в браке или разводе, по перерегистрации документа и т.д.
Стандартные правила оформления договора
Главный бухгалтер обычно является вторым после директора должностным лицом на предприятии, в коммерческой или производственной фирме, акционерном обществе. На нем лежит ответственность не только за правильное ведение бухгалтерского учета, но зачастую и за планирование экономической деятельности и эффективность вложения финансовых средств.
- выплачивается единовременное пособие в размере рублей в случае утраты трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного случая при исполнении служебных обязанностей, и единовременное пособие в размере рублей в случае инвалидности по болезни или в результате несчастного случая, не связанного с производством.
- В случае смерти в период действия настоящего контракта семье выплачивается единовременное пособие в размере рублей наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством.
- Главный бухгалтер подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия контракта, на него полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников общества действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами, коллективным договором и другими нормативными актами Общества.
- 8.
Во всех случаях днем увольнения Бухгалтера является последний день его работы. 4.4. Споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Трудовой договор с бухгалтером
КОНТРАКТ ПО НАЙМУ И ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящий контракт заключен между в лице Директора (Генерального (наименование общества) директора), именуемым в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданином(кой) России , (фамилия, имя, отчество) именуемым в дальнейшем «Работник».
Практически все взаимоотношения в бизнесе строятся на основании договоров. Договор — это письменное соглашение о взаимных обязательствах. Прием человека на работу на любую должность тоже должен быть ознаменован подписанием трудового договора, где обычно указываются:
2.2.1. Предоставить Исполнителю список своих представителей, уполномоченных давать обязательные для Исполнителя указания по ведению учета, с указанием их компетенции, заверенный подписью исполнительного органа Заказчика и скрепленный его печатью.
Трудовой договор с бухгалтером или главным бухгалтером: когда он нужен
Учитывая все эти преимущества, неудивительно, что многие работодатели пытаются «замаскировать» трудовые отношения под гражданско-правовые. И также неудивительно, что контролирующие органы с особым вниманием проверяют договоры с физлицами на выполнение работ (услуг). Поэтому, чтобы избежать возможных претензий, необходимо учитывать основные ошибки в договоре с физическим лицом, которые указывают на трудовой характер отношений (Письма МНС России от 19.06.01 № СА-6-07/463@, УФНС России по г. Москве от 25.12.07 № 21-11/123985@, ФСС РФ от 20.05.97 № 051/160-97):
- предоставлять исполнителю перечень ответственных лиц, которым поручено действовать от его имени;
- предоставлять необходимые документы и информацию;
- своевременно предоставлять акты, счета и договоры, которые отражаются в бухгалтерском учете;
- предоставлять письменные пояснения в отношении представленных первичных документов;
- информировать исполнителя об изменениях в действующем порядке, материалах и документах;
- оплачивать услуги в порядке и сроки, установленные настоящим договором;
- принимать оказанные исполнителем услуги через оформление Акта.
Важно знать свои права! Условия и содержания договора на оказание бухгалтерских услуг
- перечень передаваемых исполнителю функций — материальный учет, принятие и обработка первичной документации, начисление налогов и т.д.;
- специфика оказания услуг — оказываются лично или с привлечением третьих лиц;
- условие оказания услуг в соответствии с ФЗ №307 «Об аудиторской деятельности»;
- место оказания услуг — город, улица, номер дома, квартиры или офиса.
Стоимость и порядок расчетов
Ниже стороны ставят свои подписи с расшифровкой. Акт является основанием для истребования платы за оказанные услуги. Таким образом, после его подписания исполнитель выставляет счет заказчику и ожидает оплаты.
