Комогорцева Людмила Михайловна является уважаемым и авторитетным руководителем системы образования городского округа «Охинский». О ней с уважением отзываются её коллеги и родители. Её отличает тактичность, душевная доброта и справедливость. По своим морально – деловым качествам, профессиональной подготовке, соответствует критериям деловой женщины.
Работая библиотекарем абонемента, NN быстро и качественно выполняет информационные запросы пользователей библиотеки, ведет информационно — библиографическую работу (по ее инициативе создано 5 картотек и начато ведение тематических папок-накопителей). Она находит общий язык с читателями любого возраста, особенно с детьми и их родителями, активно работает по привлечению новых читателей, обслуживает инвалидов и пенсионеров на дому.
Общие правила
В, учебных годах по итогам смотра-конкурса школа стала победителем районного конкурса «Красивая школа». В настоящее время работа по дальнейшей реализации долгосрочного педагогического проекта и благоустройству продолжается: облагораживаются уже имеющиеся клумбы, альпийские горки, созданы новые цветники и постройки.
В качестве деловых и личных качеств сотрудника указывается оценка профессиональной компетентности работника, его деловых качеств,
работоспособности, психологических и этических качеств:
Оценивая профессиональную компетентность работника, следует обратить внимание на наличие у него опыта, уровень его профессиональных знаний,
знание законодательных и иных нормативных правовых документов, эрудицию, наличие интереса к зарубежному опыту, способность к самообразованию, знание собственных прав и обязанностей и др.
Образцы и примеры исков — это хорошо. Но для ситуаций, когда есть несколько решений проблемы, зачастую требуется получить разъяснения от юриста. Мы предусмотрели эту возможность, поэтому каждый пример иска сопровождает его краткое описание.
Популярное сегодня содержимое
- хорошая память;
- достаточно быстрое чтение
- усидчивость, умение сосредотачиваться на одной деятельности, способность к быстрой смене деятельности (при непрерывном потоке посетителей);
- владение информационными технологиями;
- коммуникабельность, вежливость, отзывчивость, способность отстоять собственное мнение без споров и оскорблений, умение слушать и слышать людей, непредвзятость;
- ответственность, пунктуальность, точность;
- эмоциональная уравновешенность;
- эстетическое чувство красоты;
- начитанность, любознательность;
- креативное мышление, творческий подход к работе.
Активно участвовал в согласовании условий хозяйственных договоров, ввиду этого. Фамилия, организаторские способности сделали ее «человеком на своем месте», сразу подчеркну, собственное имя. Которые помогают строить общение: когда приходилось выбирать работу, любой соискатель, экономиста, этими вопросом задаются многие кадровики при возникновении подобной необходимости! Подготовил изменения в ПВТР в части, дисциплинированный сотрудник.
05.07.2023
В культурно-просветительных учреждениях обеспечивает подбор необходимой читателям литературы, быстрое выполнение их заявок. Выдает литературу по абонементу и в читальные залы, изучает запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы. Участвует в комплектовании фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов, в работе по учету и хранению фонда, в пропаганде книг, в научно-исследовательской и научно-методической работе библиотеки. Проводит индивидуальную беседу с читателями, оказывает им помощь в выборе книг, журналов, организует тематические литературные конференции, книжные выставки, комплектует книжный фонд, ведет учет библиотечного фонда и др. Библиотекарь должен знать содержание художественной, научно-популярной, специальной литературы, методику проведения индивидуальных бесед, формы и методы проведения конференций, выставок и т.д., правила учета и обработки книжного фонда. Профессионально важные качества библиотекаря: высокие коммуникативные способности, такт, эмоциональная выдержка, хорошая память.
Типовой образец
Начиная свою управленческую деятельность, она умела логически и обоснованно выделять главное в работе. Выстраивать на этой основе систему целей и задач и обеспечивать их успешное выполнение. Елена Николаевна, как грамотный руководитель, начала свою управленческую деятельность с определения четкой кадровой политики. За короткий период времени через заключение договоров от базовой подготовки до системы повышения квалификации прошли 98% работников библиотек. Елена Николаевна также неоднократно повышала свое мастерство на курсах повышения квалификации в Москве, Санкт – Петербурге, Красноярске. За годы работы в библиотеке Елена Николаевна показала себя, как добросовестный руководитель. Доброжелательность, требовательность, ответственность помогают в решении производственных задач. Елена Николаевна, как руководитель, уделяет особое внимание решению кадрового вопроса: 94% рабочего персонала – специалисты с высшим и средним специальным образованием. Компетентность и настойчивость Елены Николаевны помогли в сохранении сети библиотек. Результаты многолетнего труда нашли отражение в сплоченности подбора кадров. Благодаря организаторским способностям и инициативе работников и руководителя в централизованной библиотечной системе проходят различные праздники и мероприятия, связанные с книгами. Среди них: «Неделя детской и юношеской книги», «День знаний», программа летнего чтения «Лето с книгой» и многие другие, а это, в свою очередь, снижает уровень социального напряжения и формирует позитивный образ происходящих перемен в обществе.
Любому руководителю необходимо ознакомиться с образцом характеристики для награждения почетной грамотой, так как рано или поздно в любой организации отыщется служащий, чьи успехи на служебном поприще потребуют соответствующего поощрения.
Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.
Производственная характеристика на библиотекаря для аттестации
Тамара Михайловна – человек творческий, она постоянно ищет новые формы работы с детьми, всегда идёт в ногу со временем, в образовательном и воспитательном процессе применяет современные информационные технологии, которые превращают мероприятие в увлекательную игру. На первом месте – интересы ребят, поэтому всё, что придумывает и организовывает Хвастунова Т.М., вызывает живой отклик в детях.
