Наградной лист на сторожа дши

2. Место работы, занимаемая должность Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Ракитное» Дальнереченского муниципального района, учитель начальных классов___________________________________

Скачать:

  1. Ученая степень, ученое звание не имеет________________________________________________
  2. Квалификационная категория (для педагогических работников) высшая____________________
  3. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами награжден (на), даты награждения Почётной грамотой Министерства Образования и Науки Российской Федерации 12 апреля 2010 года________________________________________________________

Предварительный просмотр:

Галина Яковлевна — трудолюбивый, организованный, любящий свое дело педагог. Она в совершенстве владеет методами и приемами обучения, воспитания и развития учащихся. Четко определяет учебные и воспитательные задачи, умело использует информационные и развивающие технологии обучения, где ученик, его деятельность и качества личности занимают ведущее место. Итогом такой работы становится разработка проекта образовательного события – итоговая презентация своих учебных достижений года. Опыт Галины Яковлевны по проблеме «Концепция УМК «РИТМ» в свете нового образовательного стандарта» неоднократно представлялся для учителей начальных классов и заместителей директоров по учебной работе школ района в 2012 году, на межрайонных семинарах учителей начальных классов. В рамках краевой научно-практической конференции подготовила и провела мастер — класс «Начальная школа – точка роста модернизации образования Приморского края» в 2013 году. Её разработки уроков опубликованы на информационно-образовательном портале DROFA.RU. Педагог совершенствует своё профессиональное мастерство, участвуя в краевых, всероссийских конкурсах и фестивалях профессионального мастерства. Ее уроки интересны, содержательны, используется разнообразная дополнительная литература, технические средства обучения. На уроках русского языка Галина Яковлевна уделяет большое внимание обогащению словарного запаса учащихся. Проводится исследовательская работа «Энциклопедия одного слова», где бережное отношение к слову способствует воспитанию уважения к родному языку. Осознавая важность проблем воспитания и социализации, педагог применяет метод проектов. Её учащиеся выполняли проекты по следующим темам: «Мои права», «Моя семья», «Твори добро». На уроках математики особое внимание отводит развитию логического мышления: богатый по содержанию и формам устный счет, составление задач, направленных на развитие быстроты реакции и гибкости мышления, игры, загадки-шутки, ребусы, сценки-миниатюры, зрительные диктанты; создает учебные ситуации, в которых учащиеся включаются в активную поисковую деятельность. На уроках естествознания развивает интерес детей к предмету, учит их самих добывать дополнительный материал из различных источников, что расширяет их кругозор. Использует интеграцию литературного чтения, изобразительного искусства и музыки. Результаты работы Галины Яковлевны показывают, что у ребят активно формируются способы учебной деятельности, достаточно хорошая степень самостоятельности, развиваются коммуникативные и рефлексивные навыки, что прослеживается по статистическим данным за последние два года по одному составу учащихся: 2011 – 2012 год 2 класс — русский язык – успеваемость 100%, чтение — успеваемость 100%, математика — успеваемость 100%, 2012– 2013 год 3 класс — русский язык – успеваемость 100%, качество знаний 70%; чтение — успеваемость 100%, качество знаний 78%; математика — успеваемость 100%, качество знаний 73%. Высокий уровень качества знаний учащихся подтверждается при переходе в среднее звено. Её воспитанники неоднократно были призерами краевых, всероссийских, международных конкурсов и олимпиад: 2012 год – 7; 2013 – 9; 2014 год — 20 . Большое внимание Галина Яковлевна уделяет воспитанию у детей таких нравственных понятий как честь и совесть, любовь к окружающему миру. Учитель активно сотрудничает с органами местного самоуправления, общественностью, родителями. Галина Яковлевна в 2013 году награждена Дипломом краевого конкурса народной благодарности «Любимый педагог».

Грамотные действия Кудряшева Сергея Валентиновича позволили восстановить огромное количество уникальных предметов старины, выставленных в экспонатном зале. Для более эффективной работы освоил новейшее оборудование, позволяющее упростить процесс реставрации монументальной живописи.

Читайте также:  Почему не учитывается время регистрацмм в цзн в северный стаж

Награждение почетной грамотой заслуженного медицинского работника

Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года. Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера».

Образец (готовый пример)

Кудряшев Сергей Валентинович – инициативный, увлеченный своим делом искусствовед высшей категории. Работает в музее свыше 25 лет. Имеет высшее образование по специальности «история искусств». Проводит исследования и использует современные методы для сохранения и реставрации исторического наследия. Обладает такими качествами, как аккуратность, отличная память, терпение, позволяющими качественно выполнять поставленные задачи и добиться хороших результатов при реставрации пострадавших экспонатов.

В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника. Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже.

62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750). Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:

Готовый образец характеристики с места работы на охранника или сторожа

Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению.Оглавление:Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой?Виды характеристик на сотрудникаХарактеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составленияОбщие правила составления текстаТребования к оформлению документаЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?Составные элементы бланка документаПример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образованияОРЕНБУРГСКАЯ

Читайте также:  Удо ст 228 ч 2 через 6 месяцев

Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.

Виды характеристик

Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов. Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

Деловые качества

Для оформления характеристики нужен фирменный бланк (бумага формата А4). Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

Пример характеристики для награждения работника

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Читайте также:  Списание переплаты по налогам с истекшим сроком исковой давности проводки

Характеристика

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Вы нашли нужную информацию, за которой пришли?
Да, то что нужно информация.
21.55%
Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.
10.95%
Нет, буду сам искать еще.
67.49%
Проголосовало: 283

Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..

Характеристика на сторожа для награждения образец — Популярное в интернете

  • коммуникативные, организаторские качества;
  • любовь к детям, знания их психологии и физиологии;
  • тягу к познанию инновационных педагогических технологий;
  • уравновешенность, умение находить компромиссы и выходить из конфликтных ситуаций.

Характеристика

Проводит семинары с молодыми членами профсоюза по ведению документации по охране труда. Пройдя курсовую подготовку на базе учебного центра «Профессия» по направлению «Пользователь ПК и интернет» принимала участие в семинаре по делопроизводству для членов профсоюза учреждений образования города в 2010 и 2013 гг. Также принимала активное участие в семинарах по охране труда, проводимых инструктором по Охране труда ОАО «КЭМЗ» Т.

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы