Программа «Наш дом» реализуется с 2010 г. и охватывает работников Заполярного филиала, Заполярного транспортного филиала и АО «Кольская ГМК». Программа «Мой дом» введена в действие с 2011 г. и распространяется на персонал 13 организаций дочерних предприятий, функционирующих на территории Норильска, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и Мурманской области. С начала реализации программы работникам Компании передана 2 841 квартира. Всего с начала реализации программы Компанией было закуплено 3 404 готовых жилых помещения, в том числе 560 квартир в 2023 г.
Жизнь в суровом климате Крайнего Севера, а также тяжелые условия труда на горно-металлургических предприятиях требуют дополнительных усилий со стороны Компании для сохранения здоровья работников. Поэтому программы по оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников и членов их семей являются одним из приоритетных направлений социальной политики Компании.
Программы оздоровления персонала
По условиям программы, до половины стоимости квартиры оплачивается за счет средств работодателя (не более 33 тыс. долл. США, остальное — за счет собственных средств работника в течение определенного срока работы на предприятиях Группы «Норильский никель» (от пяти до десяти лет), при этом стоимость жилья в течение срока участия работника в программе не меняется. Жилье оформляется в собственность работника по завершении его участия в программе, при этом пользоваться квартирой работник может с момента ее получения.
При реализации программ «Норникель» самостоятельно приобретает готовые к проживанию квартиры в разных регионах страны и предоставляет их участникам программ на условиях софинансирования. По условиям программ до половины стоимости квартиры оплачивается за счет средств работодателя (но не более 35 тыс. долл. США), остальное — за счет собственных средств работника в течение определенного срока работы на предприятиях Группы «Норильский никель» (от пяти до десяти лет), при этом стоимость жилья в течение срока участия работника в программах не меняется. Жилье оформляется в собственность работника по завершении его участия в программах, при этом пользоваться квартирой работник может с момента ее получения.
В 2023 году Компания приняла Социальную политику по реализации жилищных программ, которая обеспечивает единообразие подходов и принципов разработки и реализации социальных программ по предоставлению жилья наиболее квалифицированным и востребованным работникам Компании для их долгосрочного закрепления в Компании и на предприятиях Группы «Норильский никель».
Спортивно-массовые программы
Программа «Наш дом» охватывает работников Заполярного филиала, Заполярного транспортного филиала и Кольской ГМК. Программа «Мой дом» распространяется на персонал 14 организаций дочерних предприятий, расположенных на территории Норильска, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и Мурманской области. С начала реализации программы работникам Компании передано 3 397 квартир. Всего с начала реализации программ Компании было закуплено 3 826 готовых квартир, в том числе 422 в 2023 году.
Я инвалид 2–й группы, астматик. Вот уже два месяца не могу получить в аптеке № 122 необходимые препараты — вентолин и саламол. Там отправляют к врачу, врач говорит, что эти препараты есть только для региональных льготников, а для федеральных, к которым я отношусь, нет. Предлагают заменить серетидом, но это гормональное средство, и мне оно не подходит. Что делать?
Горячая десятка вопросов
Для максимальной доступности банковских услуг всем клиентским группам режим работы дополнительного офиса № 044 Норильского отделения № 7449 Сбербанка России, расположенного в Талнахе на Диксона, 5, установлен без перерыва на обед.
Под честное слово
– Если у гражданки есть долг по квартплате, это ещё не значит, что она не может получить субсидию. Такая возможность ЕСТЬ — для этого необходимо предоставить в отдел начисления и выплаты жилищной субсидии заявление–обязательство о погашении долга. Этот документ подписывается жильцом и обслуживающей организацией. В рамках обязательства указывается, как и в какие сроки долг будет погашен. Но тут есть важное условие: заявление–обязательство должно быть заключено ВПЕРВЫЕ. Если жилец уже оформлял такой документ и не выполнил своих обязательств по нему, в субсидии ему будет отказано, — пояснила начальник отдела по начислению и выплате жилищных субсидий Людмила ЛЮТАЯ.
При его разработке были учтены замечания и рекомендации, высказанные специалистами научно-исследовательского университета «Высшая школа экономики», проводивших правовую и социально-экономическую экспертизу проекта договора, и, конечно, трудового коллектива. «Это максимально социально ориентированный документ, в котором отражены практически все пожелания, высказанные работниками компании», — отметил председатель профсоюза «Норникеля» Михаил Чиж.
Войти
Помощь в приобретении жилья, отличные условия для отдыха сотрудников компании и членов их семей, включая помощь в организации проезда к месту отдыха, льготные условия по кредитованию, специальные пенсионные программы и многое другое предлагает новый коллективный договор, заключенный между руководством и сотрудниками компании «Норильский никель».
Новый коллективный договор закрепил социальные льготы для работников Норильского никеля
В плане отдыха, у работников ГМК также много возможностей, как провести его в сочинском санатории «Заполярье», так и во вневедомственных санаторно-оздоровительных учреждениях, расположенных на территории Алтайского края, Кавказских Минеральных Вод, Ленинградской и Новгородской области. Также развит зарубежный корпоративный туризм, в рамках которого сотрудники компании могут отдохнуть в Болгарии, Испании, Греции и Таиланде.
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как получить материальную помощь пенсионеруот норильского никеля». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Государственная поддержка пенсионеров
Обычные неработающие пенсионеры, начиная с 1 января 2023 года, могут рассчитывать на ежемесячные денежные выплаты по решению местных законодательных собраний и региональных дум. Для каждой области размер этих выплат варьируется в большую или меньшую сторону.
Материальная помощь пенсионерам
Социальная помощь пенсионерам всех категорий – приоритетное направление социальной политики государства. Конечно, эта помощь не всегда приходит к нуждающимся в полном объеме, но это направление развивается и уже многого удалось достичь. Есть надежда, что количество удовлетворенных ходатайств будет неуклонно расти и Россия займет достойное место в мировой классификации социально защищенных стран.
Среди первоочередных мер – централизация управления персоналом, то есть всей HR-функции компании. Различные направления работы с людьми будут приведены к единым стандартам, в том числе кадровое администрирование и расчет зарплаты. По словам директора департамента кадровой политики ГМК “Норильский никель” Галины Голощаповой, за первое полугодие 2023 года планируется доработать концепцию централизации в Норильском промышленном районе, а во втором перейти к активному внедрению.
Расчет зарплаты: автоматизация и грейды
Для привлечения и сохранения таких специалистов “Норникель” пересмотрит подходы к мотивации и удержанию важнейших для компании кадров, отмечает Пацына. Для них будут созданы максимально широкие возможности по повышению профессионального и образовательного уровня, получению новых знаний. Кроме того, ключевому и критичному персоналу предложат поддержку в софинансировании пенсий и программы льготного кредитования жилья.
Одновременно для руководителей предусмотрена система всесторонней оценки эффективности, мотивирующая на повышение качества работы и профессиональное развитие. Новые подходы к мотивации будут проанализированы и запущены в 2023 году. В текущем же году “Норникель” введет системный подход к управленческому обучению.
Сохранить ключевых, привлечь лучших
Порядок выплаты компенсаций и предоставления льгот должен быть понятен и прозрачен в первую очередь для самого сотрудника, считают в “Норникеле”. Поэтому уже с января 2023 года в компании идет запуск автоматизированной системы управления персоналом SAP HCM. Это также часть новой кадровой стратегии, систему тестировали с начала 2023 года в головном офисе в Москве.
И как правило, присвоение звания «Ветеран труда» происходит после назначения пенсии, но ведь получить право на пенсию можно и досрочно. В частности, на основании ФЗ № 400 при наличии выслуги лет в определенной отрасли можно оформить пенсию по Списку №1 или по Списку№2, что подразумевает выход на пенсию не при достижении установленного законом пенсионного возраста в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин, а раньше.
Правила и порядок получения почетного звания — Ветеран труда
Что же касается даты наступления каникул, то в каждом регионе РФ она определяется внутренними нормативными актами. Кроме этого, муниципальные администрации самостоятельно определяют перечень видов деятельности, в рамках которых действуют налоговые каникулы.
Какие льготы положены ветерану труда норильский никель
В общей сложности размер пособия для воинов-интернационалистов пенсионного возраста составляет более 20 000 рублей. В каждом регионе цифра колеблется в зависимости от местных условий, например, наличия районных коэффициентов или доплат от местных властей.
