⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Чем отличается денежное довольствие от денежного содержания. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
В связи с установлением этой надбавки и принятием указанных документов утратили силу п. п. 25 — 32, 75, 77 — 83, 93.1, 93.3, 93.4, 93.6, 93.12 — 93.14 Положения N 960 , предусматривающие выплату надбавок за определенные условия службы (п. 2.3 данного Приказа МВД).
Денежное довольствие сотрудников ОВД
Согласно пп. «в» п. 5 Правил применения коэффициентов и надбавок для районов (местностей), отнесенных к третьей группе территорий, установлена надбавка в размере 10% за первый год стажа с увеличением на 10% за каждый последующий год стажа, но не более 50%.
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)
Если в соответствии с данным Перечнем сотрудник имеет право на получение надбавок по нескольким основаниям, их размер суммируется. При этом суммарный размер надбавки не может превышать 100% должностного оклада сотрудника.
Правилами применения коэффициентов и надбавок установлено, что выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов производится со дня прибытия сотрудника в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).
Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включаются время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
- ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
- поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
- надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;
- коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством РФ.
В денежное довольствие военнослужащего, как правило, включают оклад за месяц, который равен присвоенному воинскому званию. Также, в эту суму входят оклад за месяц согласно занятой воинской должности, а также суммы содержания военнослужащего на месяц, дополнительных выплат носящих ежемесячный характер.
Если вы, проходя свою службу в России, были перенаправлены в другой город/страну, то можете рассчитывать на повышение оклада. Военнослужащий может оказаться в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах. В таких случаях денежное довольствие выплачивается с учетом повышающих коэффициентов.
Национальной гвардии
Дополнительные выплаты могут производится в виде единоразового вознаграждения по итогам года, в виде отпускных, подъемных и суточных, в качестве беспроцентной ссуды и в качестве командировочных. Все эти выплаты прописаны в Постановлении правительства «Об отдельных выплатах военнослужащих и их семей».
- командировочные расходы (в соответствии с законодательством России);
- подъёмное пособие при переезде на новое место военной службы (один оклад денежного содержания на военнослужащего и 1/4 оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего);
- единовременное пособие при увольнении с военной службы (при продолжительности военной службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания, при продолжительности военной службы 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания);
- дополнительное единовременное пособие при увольнении с военной службы в случае награждения государственными наградами СССР или России (в том числе удостоенным почётного звания СССР или России) (один оклад денежного содержания);
- единовременное пособие при увольнении с военной службы в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы (2 000 000 рублей);
- ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью, при установлении военнослужащему инвалидности вследствие военной травмы (14 000 рублей — инвалиду I группы, 7 000 рублей — инвалиду II группы, 2 800 рублей — инвалиду III группы).
В РККА на основании приказа Ставки Верховного Главнокомандования о денежном довольствии личного состава гвардейских миномётных частей № 066, от 25 января 1942 года, всему начальствующему (высшему, старшему, среднему и младшему) составу гвардейских миномётных частей с 1 января 1942 года был установлен полуторный, а бойцам двойной оклад содержания, как это было установлено и для гвардейских частей.
Размеры окладов ВС России
171-го февраля в 5 день великий государь указал взять росписи изо всех приказов, кроме Дворца, серебряным деньгам приходу и росходу 161-го и 162-го году, кормовым деньгам изо всех же приказов, росписи-жъ ратным людем конным и пешим на Москве и в городех; и положить конным 3 статьи: 1-я — 15 руб., 2-я — 12 руб., 3-я — 10 руб.; салдатом: по 6 де. ч. на день, 2-я — по 4 де. ч. на день; драгуном: 1-я статья — 4 руб., 2-я — 3 руб.; стрельцом: 1-я — 3 руб., 2-я — 2 руб.; /2 л./ а для службы на подъём: 1-я — 2 рубли, 2-я — рубль. Окольничему Федору Кузьмичу Елизарову выписать, что во всем государстве людей по переписным книгам, и положить з двора: 1-я статья по полуполтине, 2-я — по 2 гривны. Взяв росписи, росписать указные дачи по полком и по чином, конным и пешим порознь.
Примечательными являются размышления по этому поводу Я. И. Кузьминова: «Эффективное государство не может быть получено даром. За исполнение обязанностей ответственных государственных служащих обществу придется заплатить довольно высокую цену. Уровень оплаты труда принимающих решения работников государственного аппарата должен быть достаточным для достойного существования без поиска дополнительных источников заработка».
Отличие денежного вознаграждения от содержания
Единовременное поощрение выплачивается и при награждении их Президентом РФ, Правительством РФ, присвоении им почетных званий Российской Федерации, знаков отличия, орденов и медалей Российской Федерации. В этих случаях размер выплаты составляет от 1 до 10 окладов месячного денежного содержания в зависимости от вида поощрения (награды).
Еще одна часть денежного содержания госслужащего – надбавки и доплаты компенсационного характера
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
Система оплаты в органах внешних сношений имеет существенную особенность. Она обусловлена той сферой, где осуществляется дипломатическая служба. Дело в том, что аппарат органов внешних сношений состоит из двух частей.
