Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (см. ст. 62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).
- в заключении указывается цель его составления, например, квалификационная характеристика машиниста экскаватора для награждения, либо для повышения по должности;
- кратко и емко описывается трудовая деятельность, производственный стаж, этапы продвижения по службе;
- должно быть написано, насколько человек способен работать в коллективе, его основные черты характера;
- документ подписывается руководителем предприятия, либо его официальным заместителем, ставится печать.
- в верхней части листа расположена информация о работнике, на которого она составлена и от какой организации;
- указывается наличие образования, какое учебное заведение и по какой специальности закончил сотрудник;
- перечисляются награждения и поощрения, которые были ранее;
- информация располагается на листе А4, для некоторых видов характеристик предусмотрен бланк, поэтому перед составлением следует уточнить по месту требования;
- текст пишется от третьего лица и в прошедшем времени;
- перечисляются достижения в профессиональной сфере, квалификация, оценивается уровень трудовых качеств;
Характеристика на тракториста сельского хозяйства для награждения
Форма дана ниже, а если вы хотите усвоить, как писать характеристику, то рекомендуем статью: Как составить на работника . Характеристика с места работы – образец написания Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности.
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)(например, для уборщиц)За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года Самому шустрому сотруднику (шуточная)За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность Многодетному сотруднику (шуточная)За открытие пути повышения демографической ситуации Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.
Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.
Характеристика на тракториста для награждения грамотой образец
Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами.
» Гражданский вопрос Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности.
Характеристика в суд
В ходе судебных слушаний к материалам дела часто приобщаются характеристики на ответчика (обвиняемого): их может запрашивать любой участник судебного процесса, в том числе и работник, против которого возбуждено дело. Посмотрите образец характеристики на водителя с места работы — она стала обстоятельством, смягчающим административную ответственность (решение Давлекановского районного суда от 23.08.2010 дело № 12-93/2010).
Образец характеристики на работника для получения им госнаграды
Для выбора верных слов для характеристики нужно подумать, какие качества в компании считаются наиболее ценными, и исходя из этого давать определение работнику. Пример характеристики с места работы, представленный выше, делает акцент на исполнительских качествах. Однако возможно, что в вашей компании особо приветствуется:
Обладает навыками оказания первой помощи. Инициативность в тяжелых ситуациях позволяет ей решать возникающие проблемы с привлечением посторонних лиц для оказания экстренной доврачебной помощи. Несмотря на сложный контингент, Елена сумела найти индивидуальный подход к каждому. Благодаря личным качествам служит примером для других сотрудников, делится опытом с менее опытными сотрудниками.
Производственная характеристика награждения работника почетной грамотой
Приказом по предприятию назначен наставником. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А.Р., получают необходимые навыки и успешно используют их в дальнейшей работе. В коллективе пользуется уважением и авторитетом. С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно. Не допускает сам и не терпит нарушений со стороны других сотрудников.
Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)
В официальном документе нельзя сокращать слова. Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника. После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.
Самая обширная и важная часть документа. Если человек занимает руководящий пост, стоит отметить его организационные способности, ответственность за себя и подчиненных, способность принимать трудные решения.
- Название документа (характеристика), личные данные — Ф. И. О., должность и т.д.
- Карьерный рост, стаж работы у индивидуального предпринимателя или в компании.
- Перечень имеющихся поощрений.
- Отношения в команде и с руководителем.
- Результаты проделанной работы, вклад в функционирование отдела или всего предприятия.
Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)
Проводит исследования и использует современные методы для сохранения и реставрации исторического наследия. Обладает такими качествами, как аккуратность, отличная память, терпение, позволяющими качественно выполнять поставленные задачи и добиться хороших результатов при реставрации пострадавших экспонатов.
Землепользование насчитывает 667 га, из них 6102 га с/х угодий, 4716 га пашни. Рельеф местности равнинный, основные типы почв – дерново – подзолистые, глинисто – связанно – супесчаные. Оценка сельскохозяйственных угодий – 35,9 баллов, пашни – 37,9 баллов, распаханность – 74,8 %.Нагрузка на одного работника – 23,5 га с/х угодий.
Краткая характеристика колхоза Мир
При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.
Характеристика на тракториста сельского хозяйства для награждения
Легкий колесный трактор Т-25 предназначается для использования в сельском хозяйстве, где применяется как для транспортировки грузов, так и для различных работ с навесным оборудованием. Он имеет заднеприводную конструкцию с передними колесами уменьшенного размера и относится к тяговому классу 0.6. С 1973 года выпускается модификация Т-25А, заменившая базовую версию.
Какие данные и сведения для неё нужны.перечисляются награждения и поощрения, которые были ранее. Так при написании свойства с места работы в трибунал, подписавшее документ лицо несет ответственность за достоверность инфы. Представляем вашему вниманию документы по аттестации рабочего места тракториста по условиям труда (работа на тракторе мтз-82).
Образец характеристики на тракториста для награждения
Тщательно и всесторонне изучает условия работы оборудования предприятия, причины простоев, связанных с его техническим состоянием. Регулярно разрабатывает усовершенствованные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, повышению эффективности его применения.
Образец характеристики тракториста на ферме
- информация располагается на листе А4, для некоторых видов характеристик предусмотрен бланк, поэтому перед составлением следует уточнить по месту требования;
- текст пишется от третьего лица и в прошедшем времени;
- в верхней части листа расположена информация о работнике, на которого она составлена и от какой организации;
- указывается наличие образования, какое учебное заведение и по какой специальности закончил сотрудник;
- кратко и емко описывается трудовая деятельность, производственный стаж, этапы продвижения по службе;
- перечисляются достижения в профессиональной сфере, квалификация, оценивается уровень трудовых качеств;
- должно быть написано, насколько человек способен работать в коллективе, его основные черты характера;
- перечисляются награждения и поощрения, которые были ранее;
- в заключении указывается цель его составления, например, квалификационная характеристика машиниста экскаватора для награждения, либо для повышения по должности;
- документ подписывается руководителем предприятия, либо его официальным заместителем, ставится печать.
Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения. Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник. Оформление Для оформления характеристики нужен фирменный бланк (бумага формата А4).
Структура характеристики для награждения работника
Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании.
Еще один блог
Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени. В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике. После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека.
