Курсы Завхоза

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Курсы Завхоза. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Обслуживание здания и помещений. Работа с МОЭК, МОЭСК, Мосводоканалом и другими поставщиками услуг. Снятие и передача показаний счетчиков. Работа с уборщицами. Заказ мебели, материалов для мелких работ. Работа с таблицами по распределению возмещения за предоставленные ресурсы. [#1462108#]Режим работы с 9.00 до 18.00., суббота и воскресенье выходной. Отпуск по графику.

Работа: завхоз в школу в Москве, 1 004 вакансии

Выбирайте направление в «МОСТРАНСНЕФТЬ», которое интересно: Отдел подбора персонала принимает звонки с 09:00 до 21:00 по московскому времени. Если вы не смогли до нас дозвониться, оставляйте отклик через кнопку «откликнуться». Требования: • Выполнение различных работ по хозяйству на производственной базе; • Ремонтные и строительные навыки, необходимые для поддержания коммунально-бытового хозяйства на производственной базе; • Внимательность, аккуратность, добросовестность; • Неконфликтность, умение.

Завхоз

• работа при образовательном заведении;
• учет материально-технической базы
• работа с поставщиками
• работа в программе 1с
• выдача и учет материальных ценностей
• знание документооборота и инвентаризации
• контроль за санитарным состоянием помещений
• ведение журналов

1. порядок ведения табельного учета;

1. средства связи, вычислительной и организационной техники;

1. порядок и сроки составления отчетности;

1. средства механизации ручного труда;

1. порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;

1. основы экономики, организации труда, производства и управления;

1. законодательство о труде;

1. правила и нормы охраны труда;

1. правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Материальная ответственность. Порядок действий сотрудников АХО при осуществлении проверок органами контроля и надзора. Деятельность служб АХО по организации труда и содержанию рабочих мест сотрудников предприятия.

Семинары и курсы АХО

Следовательно, возникает необходимость в совершенствовании компетенций заместителей директоров по административно-хозяйственной части. К основным обязанностям заместителя директора по АХЧ отнесем следующее:

18. Информационная логистика
18.1 Информационные системы в логистике
18.2 Виды информационных систем в логистике
18.3 Принципы построения информационных систем в логистике
18.4 Информационные технологии в логистике

9. Обеспечение функционирования офиса
9.1 Офис менеджер
9.2 Обязанности офис менеджера
9.3 Телефонная связь
9.4 Эксплуатация помещений
9.5 Организация систем безопасности
9.6 Уборка помещений
9.7 Организация питания сотрудников

Современное и перспективное обучение в Международной Академии Бизнеса

1. Административно-хозяйственный отдел
1.1 Функции административно-хозяйственного отдела
1.2 Структура и управление отделом
1.3 Процесс управления персоналом
1.4 Комплектование кадрового состава
1.5 Вопросы трудоустройства и увольнения
1.6 Корпоративная культура
1.7 Повышение квалификации сотрудников
1.8 Система мотивации, премии
1.9 Материальная ответственность сотрудников

17. Основы логистической деятельности
17.1 Возникновение и развитие теории логистики
17.2 Концепция и принципы логистической деятельности
17.3 Методология исследования логистических систем
17.4 Концептуальные положения логистики
17.5 Функции логистики
17.6 Взаимосвязь логистики с маркетингом, финансами и планированием производства

Весь спектр этих услуг осуществляется не самим сотрудниками отдела, а коммунальными и другими компаниями, подбором которых занимается начальник АХО. В его же обязанности входит и заключение контрактов с данными фирмами на оказание соответствующих услуг. Начальник АХО несет материальную ответственность за принимаемые решения о закупках и поэтому так важно, чтобы эту должность занимал человек, обладающий специальными профессиональными знаниями.

Современное и перспективное обучение в Международной Академии Бизнеса

20. Шаблоны договоров и документов
20.1 Договор аренды помещения
20.2 Договор найма
20.3 Договор предоставления услуг по уборке
20.4 Договор аренды транспортного средства
20.5 Договор об организации перевозок
20.6 Договор о техобслуживании и ремонте техники
20.7 Инструкция по пожарной безопасности

В России обязанности завхоза в школе, а также трудовые права и уровень ответственности регламентируется Уставом и локальной нормативной документацией школы, трудовым договором, которые составляются в соответствии с действующим законодательством. В ЕКС от 26.08.2010 г. должность заведующего хозяйственной частью не предусмотрена, поэтому при разработке должностных инструкций, контрактов используется версия документа от 21.08.1998 г., предусматривающий следующие требования к работнику, претендующему на должность:

Какое образование должно быть у завхоза

• умелое распоряжение материально-техническими ресурсами;
• принятие материальной ответственности за вверенное имущество, обеспечение его сохранности всеми доступными средствами;
• пополнение имущественной базы согласно графику, с учетом доступных финансовых средств;
• организация ведения хозяйственной деятельности;
• осуществление руководства по направлению при поддержке директора ОУ.

Сохраните это себе, чтобы не потерять:

Заведующим хозяйственной частью в образовательной организации, или завхоз — значимая должность, включение которой в кадровый состав школы призвано гарантировать обеспечение учебно-воспитательного процесса всем необходимым. Должностные обязанности завхоза в школе предусматривают:

Современный мир стремительно меняется. На рынке труда исчезают вакансии, которые ещё вчера считались востребованными. Их место занимают перспективные, часто новые профессии, позволяющие реализовать собственные таланты и хорошо заработать. Но для получения работы человек должен обладать соответствующими навыками. Обеспечить их могут не только ВУЗы, на которые потребуется потратить минимум несколько лет жизни, но также обучающие курсы в Москве.

Всё зависит от сложности курса, необходимости использования техники и расходных материалов, а также других факторов. Необходимая информация в любой момент доступна на странице программы. Там же можно записаться на профессиональный курс и увидеть контакты для связи со специалистом, если у вас возникли другие вопросы.

Набор по программе повышения квалификации «Заведующий хозяйством»

Обучиться профессиям электромонтажника или сварщика через интернет невозможно. Теоретических знаний без практических навыков в такой работе недостаточно. Но что в случае с английским языком, компьютерными приложениями и другими направлениями? Действительно, в сети существуют многие сайты, где предлагается обучение онлайн. Но такой формат всё равно не предлагает тех же плюсов, что и открытие обучающих курсов.

1. Должностные инструкции.
2. Должностные обязанности и права.
3. Должностная ответственность.
4. Материальная ответственность, договор материальной ответственности.
5. Классификация, реквизиты ,требования к содержанию документов.
6. Сборники рецептур:

Наши курсы длятся определенное время. Мы понимаем, что к нам приходят не дети, а взрослые люди, которые несут определенную ответственность и вынуждены распределять свое время. Наше образовательное учреждение работает на результат, который может изменить Вашу жизнь.

Описание курса

• Перечень документов производства.
• Порядок составления плана-меню.
• Отчетность производства.
• Понятие о цене и ценообразовании.
• Составление калькуляции. Расчет количества сырья по нормативам блюд.
• Особенности калькуляции блюд.

1. Готовности находить общий язык со специалистами МОП, педагогами, управленцами, аргументированно отстаивать свою точку зрения.
2. Умения свободно ориентироваться в принципах ценообразования и правилах закупки товаров для школы в рамках тендерной активности.
3. Стремления находит для образовательной организации наиболее выгодные предложения по закупкам.
4. Способности принимать взвешенные решения, конструктивно реагировать на критику.

1. Присутствие на месте работ, выполняемых специалистами МОП.
2. Выдача распоряжений младшему обслуживающему персоналу.
3. Представление учащихся к дисциплинарной ответственности за проступки, грозящие снижением показателей обеспеченности образовательного процесса и его дезорганизацией (посредством донесения данных до ведома замдиректора школы по учебно-воспитательной работе).
4. Участие в формировании кадрового состава МОП, ведении переговоров с организациями-партнерами ОУ по материально-техническому обслуживанию.
5. Установление от имени образовательной организации деловых контактов с лицами и учреждениями, которые могут способствовать совершенствованию материально-технического оснащения школы.
6. Внесение предложений о стимулировании и привлечении к ответственности представителей МОП, совершенствованию условий их работы и порядка технического обслуживания ОУ.
7. Повышение собственного квалификационного уровня.
8. Владение актуальной информацией касательно правил хранения и доставки продуктов питания, санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности и противопожарной охраны.

1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение (в отсутствие уважительных причин) Устава школы, локальных правил трудового распорядка, должностных обязанностей, а также умеренное неиспользование предоставленных трудовых прав.
2. Нарушение норм пожарной безопасности, требований охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса.
3. За осмысленное причинение ущерба школе или участникам образовательных отношений (налагается материальная ответственность в порядке и объеме, установленных трудовым или гражданским законодательством).
4. За несоблюдение правил хранения продуктов в школьной кладовой, их несвоевременную реализацию.

Должностная инструкция завхоза школы

Поскольку выполнение трудовых функции в должности заведующего хозяйственной частью образовательной организации связано с высоким уровнем персональной и материальной ответственности, в трудовом договоре и должностной инструкции важно отразить профессиональные права специалиста, обеспечивающие возможность осуществления организационной работы. Выполнение обязанностей завхоза в городской, сельской школе становится возможным только в условиях закрепления таких трудовых прав: