Акт Расследованных Микротравм Полученных Работниками В Процессе Трудовой Деятельности

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Акт Расследованных Микротравм Полученных Работниками В Процессе Трудовой Деятельности. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Микротравмой называют незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу.

Акт Расследованных Микротравм Полученных Работниками В Процессе Трудовой Деятельности

К тому же выявление микротравм, их учет и количество не должны влиять и на целевые показатели по охране труда всего структурного подразделения, учитываться в рейтингах руководителей и служб охраны труда или воздействовать на уровень мотивационной составляющей производственной деятельности.
Прописаны обязанности работодателя необходимые в целях выполнения требований статьи 212 ТК РФ и положений Методики:

НЕФТЕКАМСК 1963 запись закреплена

Акт расследования микротравмы в одном экземпляре оформляется руководителем структурного подразделения в течение суток после происшествия. Конкретное число членов комиссии по расследованию не оговаривается. Специалист по охране труда и представитель профсоюза (при наличии) входят в состав комиссии

Читайте также:  Как вернуть деньги за уплаченную ипотеку при разводе

По итогам расследования руководителем отдела заполняется акт в одном экземпляре, в котором прописывается причина происшествия и последовательность мероприятий для ее устранения. Данный документ направляется инженеру по ОТ с подписями всех участников расследования. Впоследствии акт хранится в рабочей папке инженера или передается в архив предприятия.

Кто ведет учет микротравм в производственном подразделении

Внимание! Нередко о получении травм малой и средней тяжести знают только сами работники предприятия. Получив порез или ушиб, они не предпринимают никаких действий по информированию руководства.

Порядок организации расследования микротравм

Меры взыскания устанавливаются работодателем в утвержденных локальных документах организации. Это может быть применение дисциплинарного взыскания в виде выговора или замечания, депремирование, лишение стимулирующей выплаты и т. д.

Шаг 6. Руководитель организации назначает комиссию по расследованию микротравмы. Если компания крупная, целесообразно передать полномочия по организации расследования заместителям руководителя предприятия или начальникам подразделений.

Расследовать микротравму необходимо в течение 3 календарных дней с момента происшествия (по аналогии с несчастным случаем). Во время расследования, как и при обычном несчастном случае на производстве, изучите и зафиксируйте все обстоятельства. Задача комиссии — определить причину, которая вызвала микротравму, и способы ее предупреждения.

Как фиксируют микротравмы на производстве

Микротравма — серьезный сигнал для работодателя. Ведь порезы и ушибы не возникают без причины. Это значит, что на определенном участке производства произошел сбой в системе охраны труда. И с персоналом, если не принять превентивных мер, может произойти несчастный случай.

– Понимают ли на сети эту проблему?
– Не в полной мере. Среди руководителей служб охраны труда дорог мы провели анкетирование. Его анализ показал, что сведений о микротравмах, полученных работниками массовых профессий, они практически не имеют или знают о них частично. Сейчас случаи получения микротравм почти не рассматриваются, не регистрируются, им не даётся соответствующей оценки, они остаются без внимания как руководителей структурных подразделений и специалистов по охране труда, так и профсоюзных организаций предприятий. При этом, когда работник всё-таки сообщает начальнику о полученном повреждении, тот выполняет все требования, в том числе по оказанию медпомощи, устранению нарушения, которое повлекло за собой микротравму, решает вопросы замещения работника на время его пребывания в медпункте и др.
Трудовым кодексом РФ (статьи 21 и 214) установлено, что работник должен незамедлительно известить руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью, о каждом несчастном случае или ухудшении состояния здоровья.

Читайте также:  Можно Ли Снимать Деньги С Межрегионального Капитала

– А если человек не сообщил о микротравме, а потом у него случилось осложнение?
– Здесь начинаются проблемы и у работника, и у руководителя. В соответствии с требованиями статьи 229.1 ТК РФ работник должен написать заявление руководителю о необходимости расследования происшедшего с ним несчастного случая, которое проводится комиссией в течение месяца. Если расследование не покажет, что ущерб здоровью получен на производстве, работнику будет отказано в составлении акта формы Н-1 (о несчастном случае на производстве). В случае несогласия с таким решением он может обжаловать его в Государственной инспекции труда или в суде. Поэтому каждый работник должен понимать, что он имеет право, да и просто обязан заявлять обо всём, что с ним происходит на производстве.

База данных о микротравмах позволит управлять профессиональными рисками

– На какие микротравмы работникам стоит обращать особое внимание?
– Обращать внимание нужно на всё. В первую очередь на повреждение глаз, лёгкие ушибы головы или позвоночника, любое воздействие электротока. Вот реальные случаи. Осмотрщики вагонов часто получают лёгкие повреждения, вызванные захламлением междупутий различными деталями верхнего строения пути. Даже осмотр поездов при идеальном на первый взгляд междупутье, но засыпанном щебнем крупной фракции, может привести к повреждению ноги, растяжению. Попробуйте просто пройти по булыжникам – это не так уж и легко! А если при этом нужно ещё и осматривать подвижной состав или обеспечивать работу устройств СЦБ? Ещё больше трудностей возникает в тёмное время суток при плохой освещённости.
Бывает так, что микротравма поначалу вроде как и не предполагает каких-либо осложнений для здоровья, но потом приводит к длительному лечению. Сразу недооценив полученные повреждения, работники не сообщают о них своим руководителям, за что впоследствии расплачиваются возникшими проблемами со здоровьем. Когда происходит тяжёлый несчастный случай, например работник сломал ногу, тогда принимаются меры к очистке междупутья, а нет случая – останется всё как есть.

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы