Представление прокурора о невыплате заработной платы

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Представление прокурора о невыплате заработной платы. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Как установило следствие, в 2005 г. Трефилов не оплатил труд работников предприятия, в результате чего задолженность по зарплате превысила 250 тыс. руб. В этот же период он совершил ряд финансовых операций, в результате которых предприятие лишилось более 2 млн руб. и не смогло продолжать работу.

Должностное лицо организации (как правило, руководитель или бухгалтер), допустившее задержку выплаты заработной платы, по требованию прокурора или госинспектора труда может быть привлечено к дисциплинарной ответственности. «Дисциплинарная ответственность — самое мягкое наказание за просрочку платежей по заработной плате», — отмечает начальник управления по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры г. Москвы Евгений Манеркин. «Виды дисциплинарных взысканий перечислены в статье 192 Трудового кодекса — замечание, выговор, увольнение. Применяются они, как правило, в случаях допущения бухгалтерских ошибок, которые могут быть устранены в течение короткого срока», — пояснил Евгений Манеркин.

Юлия Варанкина, прокурор отдела управления по надзору за исполнением законов о федеральной безопасности межнациональных отношениях и противодействия экстремизму Генеральной прокуратуры РФ, младший советник юстиции:

В ходе проверки ЗАО «Стародубский электротехнический завод» прокуратурой Стародубского района Брянской области были выявлены грубые нарушения трудового законодательства — 360 работников предприятия своевременно не получали заработную плату.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Гражданского процессуального кодекса РФ подать исковое заявление в суд следующего образца: Образец искового заявления Федеральный суд общей юрисдикции (по месту регистрации работодателя) истец: (ФИО), проживающий по адресу: (указать Ваш адрес проживания) ответчик: (указать наименование юридического лица либо индивидуального предпринимателя, его юридический и фактический адрес) цена иска: руб. (указать сумму задолженности) ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании задолженности по заработной плате Я, (ФИО), осуществляю (осуществлял) трудовую деятельность в организации (ее наименование и место расположения) в должности (указать название должности) с (указать число, когда Вы были трудоустроены) по настоящее время (либо указать дату увольнения).

Читайте также:  Статья 228 5 пункт

Образец заявления Прокурору района (по месту нахождения организации-должника) от (ФИО), проживающего по адресу: (указать точный адрес проживания либо адрес электронной почты) заявление Я, (ФИО), осуществляю (осуществлял) трудовую деятельность в организации (ее наименование и место расположения) в должности (указать название должности) с (указать число, когда Вы были трудоустроены) по настоящее время (либо указать дату увольнения).
Для удовлетворения заявленных требований необходимо, чтобы факты нарушения и задержки зарплаты подтверждались документально. Для этого нужно собрать соответствующие документы.

Взыскание задолженности по заработной плате: что нужно знать любому работнику

В случае с увольнением таких ограничений нет, поэтому, рекомендовано незамедлительно обращаться в органы по контролю и надзору, в том числе и в прокуратуру с жалобой на работодателя. Предлагаем алгоритм обращения в органы прокурорского надзора в случае задержке выплаты заработной платы. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат наступает в случае полной невыплаты работникам заработной платы и иных выплат свыше двух месяцев либо за выплаты заработной платы в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев.

Отметим, что возлагать большие надежды на способность прокуратуры заставить работодателя выплатить заработную плату не стоит. Дело в том, что у прокуратуры нет инструментария, способного обязать работодателя исполнить свои договорные обязанности по оплате труда работников.

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы

  1. наименование работодателя и его адрес;
  2. ФИО и адрес работника, направляющего жалобу в прокуратуру;
  3. данные о трудовом договоре работника и работодателя;
  4. сведения о сроке задержки заработной платы и об общей сумме задолженности;
  5. пожелание работника. Можно просить о внесении представления работодателю, об обязании работодателя выплатить заработную плату, о привлечении работодателя к уголовной или административной ответственности. По сути, просьба не так уж и важна, поскольку прокуратура, в отличие от суда, не связана доводами жалобы и принимает решение самостоятельно;
  6. дату и подпись работника.

Полномочия прокуратуры

Однако если задержки заработной платы не носят перманентного характера и не связаны с банкротством работодателя, прокурорское представление об устранении нарушений трудового законодательства может быть действенным.

Что нужно знать о порядке выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ? Оплата труда должна быть два раза в месяц в одну и ту же дату. Задержки более двух недель недопустимы. За каждый день просрочки начисляется неустойка сотруднику в размере 1/150 ставки ЦБ РФ от суммы невыплаченного оклада.

Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Решать стоит ли писать претензию руководителю или нет принимает работник. Как показала практика в России редко работодателя можно образумить таким видом обращения. Однако не стоит отказываться от идеи досудебного урегулирования спора. Вооружившись ТК РФ и цитируя в тексте законодательные акты, которые можно применить по делу, а также приложив соответствующие документы, появится возможность на мирное решение вопроса. Особенно эффект может увеличиться, если работник не сам передаст претензию, а при помощи юриста – он разъяснит нерадивому нанимателю степень его ответственности и чем ему это грозит.

Читайте также:  Калькулятор Расчета Северной Надбавки

Особенности составления документа

Помимо этого, одновременно стоит составить исковое обращение в суд и письмо в трудовую инспекцию. Копии обращений следует показать в ходе переговоров с работодателем. Бывают жизненные ситуации, когда компания испытывает значительные финансовые трудности, тогда в таких случаях работник может пойти на уступки и согласиться подождать оплаты труда, но при этом нужно обязательно требовать предоставления расписки с указанным сроком, когда компания намерена погасить задолженность.

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты не имеет установленной формы. При его составлении достаточно придерживаться правил делового письма и не использовать нецензурную лексику, а также изложить всё необходимую информацию.

Вы нашли нужную информацию, за которой пришли?
Да, то что нужно информация.
19.15%
Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.
9.95%
Нет, буду сам искать еще.
70.9%
Проголосовало: 402

При невыплате зарплаты в течение двух месяцев и более сотрудник вправе добиваться справедливости во всех инстанциях, но для этого нужно иметь представление о том, как составить заявление и что оно должно содержать. Обо всех тонкостях подачи жалобы в прокуратуру читайте в данной статье.

Как написать

  • Заголовок. Любое заявление должно быть адресовано конкретному лицу. В данном случае рассмотрением заявление должен заниматься прокурор, возглавляющий структурное подразделение. Для того чтобы заявление достигло своего адресата следует указать ФИО прокурора и его должность. После этого указывается личная и контактная информация о заявителе.
  • Основная часть. Является самой важной частью, в которой приводится подробное описание сложившейся ситуации. В данной части обязательно отражается информация о расположении предприятия или организации, какой стаж имеет заявитель и какую занимает должность. Очень важно указать срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата. Также должна быть представлена информация о попытках выяснения причин задержки и решения данного вопроса без привлечения прокуратуры. Важно учесть, что при рассмотрении ходатайства особую роль имеет общая сумма невыплаченных материальных средств, поэтому следует произвести все необходимые расчеты и указать в заявлении размер задержанной зарплаты.
  • Заключение. В данной части указываются требования заявителя. Обычно работник требует исполнения своих обязанностей, а точнее, выплате зарплаты. Также следует указать ссылки на нарушенные пункты трудового законодательства и потребовать привлечь работодателя к ответственности.

И достаточно сложно реализовать реальную систему, обеспечивающую правдивые отзывы. Придется интегрировать обсуждения с социальных сетей, а сделать это, как показывает практика, сложновато даже через API. Если вообще возможно.

Прокурорская проверка по заявлению о не выплате заработной платы

Устройства, в которых установлена эта операционная система, обладают практически безграничными возможностями и максимально универсальны для любых задач. Устройства оснащенные ОС Android обладают следующими возможностями:

Читайте также:  Отзыв исполлиста из казначейства

Еще один интересный момент

  1. Ши-тцу (декоративная порода собак, выведена искусственно, чем обусловлены ее крошечные габариты, отлично живут в маленьких квартирах, доброжелательны и не конфликты. Вам потребуется тщательно следить за шерстью и питанием этих маленьких львов)
  2. Йоркширский терьер (бесспорно самая популярная порода среди «карманных» собачек. Веселые, задорные, игривые они всегда становятся центром внимания. Предки современного терьера были отличными напарниками шахтеров, спускаясь под землю они не только ловили крыс, но отлично ориентировались в подземных ходах, чем неоднократно выручали рабочих от завалов и неминуемой гибели. )
  3. Мопс (об их лени и малоподвижности и не конфликтности, ходят легенды, поэтому если вы занятой человек или по состоянию здоровья не можете совершать длительные прогулки — мопс станет для вас счастливым шансом на компанию и дружбу) Вот так выглядит топ самых популярных собак естественно, среди всего многообразия пород и разновидности существуют исключения из правил. Так, например, агрессивным может быть и милейший пудель, а воплощением ласки — грозный по виду доберман. Собственно собаки, как и другие домашние животные отличаются от человека искренней привязанностью, преданностью и доверчивостью, и очень важную роль будет играть принцип выстраивания взаимоотношений, воспитание и дрессировка. Принося, щенка в дом просто помните — вы берете на себя ответственность, но за каждый трудный миг в дрессуре, четвероногий друг отплатит вам безмерной любовью.

Размер невыплаченной мне заработной платы в ООО «Такси» составил: за июнь 2023 года – 18 тысяч рублей, за июль 2023 года – 14 тысяч рублей, а всего – 32 тысячи рублей. На основании статьи 114 Трудового Кодекса, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, но я этим правом в этом году не пользовался и не получил за это компенсации, задолженность составляет 14 тысяч рублей. Работодатели, задерживающие своим подчиненным выплаты заработной платы, несут ответственность перед законом на основании статьи 143 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Ведь, придя с проверкой по конкретной жалобе, прокурор может проверить все что угодно. Единственное ограничение — наличие времени и желания самого прокурора. По результатам проверки прокурор не составляет акт, как это делается при проверке другими контролирующими органами.

Что грозит при прокурорской проверке по жалобе сотрудника о невыплате заработной платы?

  • Тело документа (описательная его часть):
  • Телефон заявителя (не обязательно).
  • Ф.И.О. заявителя, место его проживания.
  • Должность и Ф.И.О. лица, на имя которого пишется соответствующее заявление.
  1. указывается действующий работодатель;
  2. место работы;
  3. адрес, по которому необходимо будет направить ответ на просьбу;
  4. величина заработной платы;
  5. ссылка на законодательную норму, статью Трудового кодекса РФ;
  6. максимально кратко и точно изложенная просьба;
  • Перечень прилагаемых документов.
  • Подпись и дата составления.

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы