Изменение структуры ФСБ, наследницы ВЧК -НКВД- МГБ , внесло коррективы в формирование контингента служащих на границе. В настоящее время молодые люди призывного возраста не направляются на границу. 100% личного состава пограничных войск комплектуется на контрактной основе. Поэтому, у многих возникает вопросы: Как попасть в погранвойска ? Каким требованиям должен отвечать кандидат?
Требования к кандидатам на службу в пограничных войсках ФСБ
Признанные годными к несению службы в погранвойсках направляются для обучения в учебные организации ФСБ (приказ ФСБ России № 277). Для лиц, претендующих на замещение вакансий рядового и сержантского состава, предусмотрено обучение в учебных центрах, где они знакомятся со спецификой пограничной службы, получают необходимые профессиональные навыки обращения с оружием, специальной техникой, средствами связи, приемам рукопашного боя.
Прохождение обучения
Романтика службы на границе имеет давние корни, сложившиеся почти век назад, в те времена, когда граница являлась самым опасным участком борьбы с внешними врагами молодой республики. Пройти службу на границе довелось сотням тысяч молодых людей за то время, когда для укомплектования пограничных войск направлялись призывники в возрасте от 18 до 27 лет.
Сочинение на тему «Почему я хочу служить в пограничных войсках?» 5 (100%) 7 votes Почему я хочу служить в пограничных войсках? В жизни каждого человека рано или поздно наступает момент, когда нужно определиться с будущей профессией. Это очень важное решение, оно определяет твою дальнейшую судьбу и образ жизни. Каждый делает выбор по душе. Всегда понимал, что я патриотичен, очень люблю свою страну. Родина — самое святое место для всех нас. А пограничник – это сильнейший щит Родины.
Сочинение на тему «почему я хочу служить в пограничных войсках?»
Каждый претендент, желающий поступить на службу в ФСБ, обязан пройти предварительное психо-физическое обследование (ПФО), правила проведения которого прописаны в Приказе ФСБ РФ №151, принятом 13 апреля 2011 года. В комплекс ПФО входит несколько этапов:
Система отбора
… – развитая личность, способная к самоопределению с выраженной гражданской позицией и чувством патриотизма. Юноша демонстрирует социальную взрослость, ответственность за свои поступки,обладает правовой культурой. . коммуникативен, общителен. Его стиль общения в коллективе с педагогами, учащимися основан на взаимопонимании, поддержке, сотрудничестве, взаимоуважении, терпимости. В классном коллективе пользовался уважением и симпатией. Его отличают умение отстаивать свои взгляды и убеждения, умение найти нестандартное решение в неожиданной жизненной ситуации.
Предварительный просмотр:
… ведет здоровый образ жизни, осознанно относится к своему здоровью. Это непременный участник школьных, районных спортивных мероприятий. Занимался в школьном туристическом кружке, ВПК «Зарничник», что научило его применять простейшие способы оказания первой медицинской помощи, действовать в чрезвычайных ситуациях.
Предварительный просмотр:
…. – творчески развитая, социально – ориентированная личность, ориентированная на успех, максимально адаптированная к современным условиям. …. отличает интеллектуальная готовность и способность к продолжению образования, профессиональное самоопределение. Выпускница имеет осознанные познавательные интересы и стремится реализовывать их. Она склонна к рациональной организации своего труда, что дает возможность вести насыщенную жизнь, многое успевать, участвовать в конкурсах: конкурсе проектов «Языковой бум», международном конкурсе сочинений на английском языке, дополнительно заниматься английским языком, быть общественно активным человеком, заметным как в классном коллективе, так и в школьном сообществе.
В следующей части письма представлены непосредственно рекомендации и пожелания рекомендателя (пример текста рекомендательного письма: «Профессионализм господина Комарова позволяет рекомендовать его для дальнейшей работы на аналогичной должности.
Рекомендации для кандидата на службу от знакомых ветеранов
одинаковая зп? да ну)) если тока мб в столице — в регионах то точно разница существенная На счет выездов за границу все зависит от подразделения все-таки , есть знакомые 2 раза в год отдыхающие за границей , есть и те кому начальник рапорт не подписывает на выезд.
Пример характеристики отзыва в фсб
Сегодня мы разберемся зачем такие письма нужны, как они должны выглядеть и в чем «соль», если рекомендаций нет. Конец письма составляется по такому принципу: « Опираясь на вышеизложенные факты, и оценивая лично профессиональные качества Павкина О.
Важно: акценты в описательной части характеристики расставляются в зависимости от ее цели. Например, если речь идет об усыновлении ребенка, будет уместно написать об умении характеризуемого находить общий язык с детьми и т.
Нахожусь в хорошей физической форме: три раза в неделю посещаю спортзал. Увлекаюсь футболом. Имею две грамоты за заслуги в этом виде спорта: за первое место в окружных соревнованиях и третье место в городском чемпионате.
Как написать автобиографию в ФСБ
В наше время умение грамотно и логично писать о себе играет важную роль в процессе поиска работы. При попытке устроиться в ФСБ от соискателя потребуется предоставить перечень определенных документов, в числе которых обязательно будет автобиография.
Не примут на службу в ФСБ и того, кто отличается слабыми мыслительными процессами, недостаточной памятью, низкой устойчивостью к стессогенной обстановке. Будет отказано и тому, кто откажется от ответственности за сохранение гостайны, не согласится пройти процедуру проверки биографии.
Куда обратиться для поступления на службу в ФСБ
При обращении девушки в отдел кадров, работающий там специалист, объяснит ей, какие документы она должна будет предъявить. Расскажет он также и о том, какие качества требуются от нее для того, чтобы претендовать на определенную должность. Затем все документы, в том числе характеристики, которые будут представлены соискательницей, будут рассмотрены комиссией, занимающейся отбором кандидатов. Если все будет соответствовать требованиям, то далее последуют различные проверки.
Необходимые документы для свободной вакансии
Поданные документы рассматриваются в течение месяца. Затем следует принятие решение, на основании которого кандидату или отказывают, или рассматривают его как соискателя на вакансию. О принятом решении человека, подавшего заявление, уведомляют в письменной форме.
