Вопросы коллективного договора и мотивации профсоюзного членства периодически «оживают», в зависимости от состояния ситуации в той или иной организации или при подготовке заключения новых коллективных договоров и соглашений. Причем, как мне кажется, каждый профсоюз пытается это решить самостоятельно. Как правило, мало что получается. Еще хуже на уровне предприятий, когда администрация категорически возражает против записи в коллективном договоре о его распространении только на членов профсоюза. В организациях, где процент профчленства очень высокий, там эта проблема не стоит так остро, а там, где процент низкий, проблема становится все актуальней. А если учесть, что общая тенденция — снижение профсоюзного членства, то проблема заключения коллективного договора и включения в него записи о распространении его только на членов профсоюза становится более острой и требует принятия решения о внесении соответствующих поправок в Трудовой кодекс. Возглавить эту работу должна ФНПР, которая, используя соглашение о сотрудничестве с «Единой Россией», может добиться скорейшего решения этой проблемы.
Газета
Причины для такого решения есть, так как иждивенческие настроения среди не членов профсоюза укореняются. Однако, чуть что, куда бегут? В профком! По своему опыту скажу, что таких обращений немало, особенно в последнее время.
Новости ФНПР
Эту проблему мы периодически обсуждаем, так как на примере нашей первичной профсоюзной организации это очень актуально. Только за последние пять лет профсоюзная организация в лице профсоюзного комитета дважды спасала завод от закрытия. Первый раз в 2007 году, когда собственник пытался ликвидировать завод, а на его территории построить элитное жилье, а второй раз в конце 2011 года, когда удалось спасти и сохранить завод и коллектив от банкротства, а что в итоге?
— Выделять раз в год работникам — членам Профсоюза материальную помощь в размере 5000 руб. пропорционально времени членства работника в профсоюзе АСМ РФ за истекший период (12 мес.), по состоянию на 15 июня текущего года. Выплата материальной помощи будет производиться в июле, в период перед летним корпоративным отпуском, и согласно личному заявлению работника, поданному до 10 июля текущего года.
— Компенсировать затраты профорганизации в сумме 5 млн руб. в год — для предоставления бесплатной аренды/проката спортинвентаря и бесплатных услуг на спортобъектах профорганизации для работников — членов Профсоюза.
ИНФОРМАЦИЯ О СОГЛАШЕНИИ “ОБ ОТДЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ ПАО “АВТОВАЗ” — ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА АСМ РФ”
В связи с этим “Солидарность” публикует основные параметры только что подписанного соглашения между профорганизацией ПАО “АвтоВАЗ” и администрацией предприятия — документ как раз касается дополнительных социальных льгот и гарантий, распространяемых только на членов профсоюза. И — прилагаемое к соглашению его обоснование.
