Льготы для членов профсоюза согласно коллективного договора

Вопросы коллективного договора и мотивации профсоюзного членства периодически «оживают», в зависимости от состояния ситуации в той или иной организации или при подготовке заключения новых коллективных договоров и соглашений. Причем, как мне кажется, каждый профсоюз пытается это решить самостоятельно. Как правило, мало что получается. Еще хуже на уровне предприятий, когда администрация категорически возражает против записи в коллективном договоре о его распространении только на членов профсоюза. В организациях, где процент профчленства очень высокий, там эта проблема не стоит так остро, а там, где процент низкий, проблема становится все актуальней. А если учесть, что общая тенденция — снижение профсоюзного членства, то проблема заключения коллективного договора и включения в него записи о распространении его только на членов профсоюза становится более острой и требует принятия решения о внесении соответствующих поправок в Трудовой кодекс. Возглавить эту работу должна ФНПР, которая, используя соглашение о сотрудничестве с «Единой Россией», может добиться скорейшего решения этой проблемы.

Газета

Причины для такого решения есть, так как иждивенческие настроения среди не членов профсоюза укореняются. Однако, чуть что, куда бегут? В профком! По своему опыту скажу, что таких обращений немало, особенно в последнее время.

Новости ФНПР

Эту проблему мы периодически обсуждаем, так как на примере нашей первичной профсоюзной организации это очень актуально. Только за последние пять лет профсоюзная организация в лице профсоюзного комитета дважды спасала завод от закрытия. Первый раз в 2007 году, когда собственник пытался ликвидировать завод, а на его территории построить элитное жилье, а второй раз в конце 2011 года, когда удалось спасти и сохранить завод и коллектив от банкротства, а что в итоге?

— Выделять раз в год работникам — членам Профсоюза материальную помощь в размере 5000 руб. пропорционально времени членства работника в профсоюзе АСМ РФ за истекший период (12 мес.), по состоянию на 15 июня текущего года. Выплата материальной помощи будет производиться в июле, в период перед летним корпоративным отпуском, и согласно личному заявлению работника, поданному до 10 июля текущего года.

Читайте также:  Какие Льготы При Покупки Машины Для Семьи С Двумя Детьми Форум

— Компенсировать затраты профорганизации в сумме 5 млн руб. в год — для предоставления бесплатной аренды/проката спортинвентаря и бесплатных услуг на спортобъектах профорганизации для работников — членов Профсоюза.

ИНФОРМАЦИЯ О СОГЛАШЕНИИ “ОБ ОТДЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ ПАО “АВТОВАЗ” — ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА АСМ РФ”

В связи с этим “Солидарность” публикует основные параметры только что подписанного соглашения между профорганизацией ПАО “АвтоВАЗ” и администрацией предприятия — документ как раз касается дополнительных социальных льгот и гарантий, распространяемых только на членов профсоюза. И — прилагаемое к соглашению его обоснование.

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы