Продление больничного по беременности и родам родовая травма

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Продление больничного по беременности и родам родовая травма. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

  • Шаг 1. Получение листа нетрудоспособности на дополнительные дни.
  • Шаг 2. Написание декретницей заявления на предоставление отпуска.
  • Шаг 3. Подача документов по месту работы.
  • Шаг 4. Составление приказа о продлении работодателем.
  • Шаг 5. Проведение расчета пособия.
  • Шаг 6. Заполнение личной карточки о новом декрете.
  • Шаг 7. Проставление для дополнительных дней обозначений в табеле учета.

Важные правила продления больничного по беременности и родам — пошаговый алгоритм и образцы документов

Если врач установил необходимость дополнительных дней послеродового периода, он должен сделать запись о дополнительном декретном отпуске в обменную карту в раздел «Особые замечания» с обязательным указанием количества дней.

Основания для дополнительного декрета

Заявление является официальным основанием для издания руководителем приказа о дополнительном периоде и начисления соответствующих выплат. Именно на 16 дней обычно продляется больничный лист, так как основная причина — это сложные роды, например, кесарево сечение.

А в случае если беременность протекает с осложнениями, к нему добавляются еще шестнадцать дней. При многоплодной беременности длительность бюллетеня составит сто девяносто четыре дня (Приказ Минздравсоцразвития №624н от 29.06.2011).

Возможно ли продлить больничный при сложной беременности и родах

Если с многоплодной беременностью все ясно – это ожидание двух или более малышей, то что такое осложненная беременность и роды? Этот случай достаточно субъективен, окончательное решение назвать беременность осложненной принимает лечащий врач, однако, можно выделить наиболее распространенные случаи:

Читайте также:  Инвалидам 2ой группы в 80 лет сколько прибавка к пенсии

Причины для продления

  • операционное вмешательство, например, кесарево сечение;
  • применение эпизиотомии в родах;
  • преждевременные роды;
  • переношенная беременность;
  • затянувшиеся роды;
  • патологическое положение плода;
  • послеродовые осложнения: выпадение пуповины, эмболия амниатической жидкостью, маточное кровотечение и пр.

Для исчисления среднего заработка суммируется доход женщины за указанные два года и делится на 730 (общее количество дней за 2 года) или 731 (с учетом високосного года). Как итог, будет выведен дневной заработок. Этот заработок требуется умножить на общее количество дней (в том числе выходных и праздничных), проведенных сотрудницей на больничном, что и будет составлять размер компенсации. При этом необходимо учитывать страховой стаж работника (общее время, в течение которого за сотрудницу уплачивались взносы в ФСС, исчисляется в целых годах). Есть 3 варианта: меньше 5 лет — сотруднице положено только 60% от исчисленной суммы пособия; от 5 до 8 лет — сотруднице положено 80% от исчисленной суммы пособия; свыше 8 лет — сотруднице положено все 100% от исчисленного пособия.

Стандартный больничный лист по беременности выдается на 140 полных дней (70 перед родами и 70 после). Однако Законом предусмотрены случаи, когда этот срок может быть увеличен, в том числе уже во время действия текущего больничного листа. Как продлить листок нетрудоспособности по беременности? Что может послужить основанием? Нужно ли писать заявление на имя работодателя? Как рассчитывается оплата за больничный? Дадим ответы на эти вопросы в данной статье.

Особенности исчисления денежной компенсации

При расчете пособия нужно учитывать, что оно облагается налогом НДФЛ в размере 13%, который будет взыскан независимо от исчисленной суммы. Если медучреждение продлило больничный по беременности без привязки дополнительного листка нетрудоспособности к основному, работодатель должен отдельно рассчитать 2 пособия: за основной листок и за дополнительный. Если дополнительный листок был оформлен как продолжение основного, рассчитывается только одна общая сумма пособия, без деления ее на 2 части.

После родов маминых сил на уход за малышами потребуется в несколько раз больше, чем при уходе за одним. Это учтено в законодательстве и маме полагается продлить отпуск для ухода и отдыха. Женщинам, которые вынашивают и рожают двоих малышей, восемьдесят четыре дня отпуска до родов, а также сто десять дней после него.

Хотя кесарево сечение и не бывает полным чревосечением, это все-таки операция с вмешательством во внутренние органы. По этой причине женщине необходим дополнительный отдых, чтобы кожные покровы срастались лучше, а силы быстрее восстанавливались.

Читайте также:  Звание ветерана труда алтайского края условия

Оформление документов

Отпуск по беременности и родам должна оформлять каждая организация при необходимости. При этом размер выплат составляет до ста процентов от среднего заработка. Больничный по беременности и родам составляется на определенном бланке, который является утвержденным Минздравсоцразвитием.

Бывает, что имеется несколько оснований признать роды осложненными. Например, при прогнозируемом рождении двойни женщине изначально выдается листок нетрудоспособности не на 140 дней, а на 194 календарных дня. То есть еще до ухода в отпуск по беременности и родам ей оплачивается больничный большей продолжительности. Если она перенесла и операцию кесарева сечения, бывает, что работодателю она предъявляет дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней.

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

  • если печать проставлена не полностью («срезана»), но реквизиты медучреждения, выдавшего листок, читаемы, то листок можно принять к оплате;
  • в случае предъявления листка нетрудоспособности с печатью «Для больничных листков» оснований для переоформления листка нетрудоспособности нет.

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

Бланк листка нетрудоспособности не предусматривает ячеек для внесения записи о продолжительности страхового стажа в календарных днях. В связи с этим в ячейках, где указывается страховой стаж в данном случае следует проставлять 00.

Вы нашли нужную информацию, за которой пришли?
Да, то что нужно информация.
19.15%
Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.
9.95%
Нет, буду сам искать еще.
70.9%
Проголосовало: 402

В: Можно ли отказаться от предоставления отпуска по беременности и родам, но с момента рождения ребенка использовать отпуск по уходу за ребенком с назначением и выплатой ежемесячного пособия.

В расчет среднего заработка включаются все выплаты за 2023 и 2023 годы, на которые начислялись страховые взносы. По желанию и при наличии продолжительного трудового стажа вы можете заменить один или два года на предыдущие — замена допускается только если из-за замены лет сумма положенного пособия возрастет (например, в расчетный период вы находились в отпуске по уходу за ребенком).

Частые вопросы

  • Перевода мужа на работу в другую местность и переезда к месту его жительства.
  • Болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (при наличии соответствующего медицинского заключения).
  • Необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

Законодатель в статье 255 Трудового кодекса перечисляет нам причины продления больничного по беременности и родам. Конечно, законодатель ограничился сухими упоминаниями чисел и дат, но мы то должны рассмотреть ситуации более подробно, чтобы быть подготовленными к той или иной ситуации, которые могут произойти с любой из ваших подчиненных.

  1. Непроходимоть плечиков. К сожалению, часто детки не могут сгруппироваться перед появлением на свет и застревают в родовых путях. При этом и малыш, и мама испытывают огромный дискомфорт. Неправильное извлечение младенца или долгое его пребывание в подобном состоянии может стать причиной развития различных заболеваний в будущем.
  2. Выпадение пуповины грозит тем, что плацента не выйдет самостоятельно, и ее нужно будет извлекать хирургическим способом. Кроме того, слишком рано отсоединять ребенка от плаценты нельзя, родившись, несколько минут нельзя прерывать нить, связывающую ребенка и маму столько месяцев.
  3. Эмболия амниатической жидкостью. Происходит в результате того, что ребенок наглотался воды и во время движения по родовым путям и после рождения он икает и задыхается. Если это осложняет движения ребенка, то врачи могут ему помочь руками. Однако иногда подобная эмболия может стать причиной наполненности легких водой, обморока, шока и длительного пребывания в реанимации с последующим лечением.
Читайте также:  Какие льготы у ветеранов труда ульяновской области

Можно ли?

Рождение ребенка – это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за собой существенные финансовые расходы. Государство всесторонне поддерживает семьи, которые решили обзавестись потомством, в связи с чем на региональном и федеральном уровне предусмотрены различные пособия и компенсационные выплаты, связанная с беременностью, родами, последующим уходом за малышом. В статье разберем, предусмотрена ли доплата за роды с осложнениями в 2023 году, каков размер выплат в 2023 году, как получить пособие, какие документы для этого потребуются.

Сам процесс беременности часто болезненный, с токсикозом и другими осложнениями, а при родах часто приходится применять кесарево сечение, так как появление сразу нескольких детей на свет естественным путем достаточно затруднительно.

Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам

Берем среднюю сумму зарплаты за последние 24 месяца. Например, заработная плата составляла 25000 рублей. Эту сумму делим на 731 (количество дней в двух годах), затем умножаем на количество предоставленных дней дополнительного отпуска.

Положено ли при срочном трудовом договоре?

Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск. Трудовой кодекс строго регламентирует продолжительность декрета, и после его окончания мать обязана выйти на работу.

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы