Как говорилось ранее, отзывы и оценки работы обучающегося студента на практике пишутся в одном стиле. При этом указываются замечания и составляется характеристика на человека, прибывшего для получения практических навыков.
Обязательное требование к документу
Далее по педагогической практике магистранта указывается характеристика его работы. Она может быть представлена в свободной форме (текстовой) или в виде таблицы с выставленными по пятибалльной шкале оценками. Затем перечисляются требования и умения практиканта, касающиеся профессиональной подготовки:
Личный отзыв студента
Характеризуются профессиональные качества, оцениваются личные. Только после этого пишется рекомендация, замечания и заключение руководителя производственной практики, приводятся примеры, выставляется итоговая оценка практики.
Самостоятельно изучила структуру и порядок работы бухгалтерии и финансового отдела хозяйства, провела анализ деятельности предприятия и составила финансовый план на 2010 год. Интересовалась мнением опытных работников бухгалтерии. В общении с работниками проявляла вежливость и выдержку. Проявила знания отличного квалифицированного специалиста.
Студентка Оникиенко Т. В. в период с 01.03.10 по 26.03.10 проходила производственную практику в УО ППЗ им. Фрунзе НАУ Сакского района, под руководством главного бухгалтера Шимко В. М. Во время практики Оникиенко Т. В. проявила интерес к работе помощника бухгалтера.
Отзыв руководителя практики
Студент-практикант Бродовский Максим Сергеевич за время прохождения практики добросовестно выполнял все задания, показал достаточные знания в дисциплинах менеджмента и маркетинга. На протяжении всей практики был дисциплинирован, ответственен, пунктуален, четко выполнял указания руководителя практики, в полной мере ознакомился с менеджментом ЗАО АФ «Заря». Программу практики выполнил в полном объеме.
- Название предприятия и сроки проведения. Вписывается полное наименование организации, официальный юридический адрес, контактный номер телефона. Когда пишется отзыв руководителя о прохождении практики , то он оформляется на фирменных бланках. Это означает, что кроме подписей начальника и даты заполнения, нужно поставить настоящую печать компании.
- Достоверные сведения о студенте. Она полностью копируется с титульного листа в отчете о пройденной практике.
- Какая должностная инструкция была закреплена за практикантом. Какие были успехи в ее выполнении. Помимо этого, требуется кратко изложить личностные, профессиональные качества студента.
- Обязательно надо поставить оценку, на которую практикант работал. Она ставится, сходя из объективного оценивания руководителем студента.
Что такое отзыв руководителя практики от организации
При прохождении практики студентка Алина проявила все свои положительные качества. Ее повышенный интерес к методологии ведения финансового учета и анализа, показывает желание овладеть не только теоретическими, но и практическими навыками, овладеть основами своей специальности. Кроме того, студентка проявила участие в работе данного предприятия, с радостью воспринимала новые задания, качественно и добросовестно их выполняла, вникая в суть, проявляя ответственность и дисциплину. Четкость знаний и соблюдений внутреннего распорядка предприятия, которые ей были продиктованы изначально, показало ее с самой лучшей стороны.
Пример отзыва на студентку
Чтобы сделать отзыв руководителя практики от организации, нужно указать навыки, знания, научные термины, которыми владеет практикант . Помимо этого, обязательно учитывается ответственное отношение к рабочему процессу.
- Студент (Ф.И.О.) прошел обучающий практикум в (название предприятия).
- Во время прохождения смог показать себя как ответственный.
- Со структурой предприятия студент ознакомлен.
- Студент смог справиться с задачами, которые были перед ним поставлены.
Каждому студенту предстоит столкнуться с получением отзыва о прохождении производственной практики. В каком бы месте не проходил студент практику, государственном учреждении, в учебном, частной компании, в каждом случае заполнять рекомендательное письмо следует, ссылаясь на одни и те же правила.
Что такое отзыв руководителя практики от организации
После прохождения практики в организации каждый студент получает документ, а именно отзыв по практике, также называемый характеристикой. Впоследствии он подкрепляется к отчету учащегося, прошедшего преддипломную практику. Таким образом этот документ подтверждает, что студент усвоил все необходимые навыки. Занятия, полученные на предприятии, полезны тем, что кроме приобретенных навыков у практиканта появляется шанс устроиться на работу в эту же организацию.
/ / В работе методиста очень много документов, к которым надо дать доступ преподавателям колледжа: объявления, результаты конкурса, методические указания, отчеты. Раньше я делала рассылку по электонной почте. Теперь, после стажировки, я создала блог, размещать материлы на котором я могу самостоятельно.
Отзыв о стажировке образец
Очень часто при подготовке материалов по результатам прохождения студенческой практики на конкретном предприятии студенты сталкиваются с тем, что ответственный руководитель практики со стороны организации отказывается в написании отзыва о прохождении практики (характеристики).
Особенности прохождения стажировки при приеме на работу
Несмотря на положительный отзыв о прохождении практики, без поставленной в дневнике печати организации, на кафедре он принят не будет! Как правильно написать отчет по практике, советы Образец дневника по практике Вывод Практика на предприятии является обязательным этапом любого учебного процесса.
Говорим-говорим. Блин, а напарник мой молчит. Язык в известное место засунул и сидит. Будто соглашается с боссом. Соглашается, а что он делает? Блин, босс нам не друг и не товарищ. Его задача сбить нашу ЗП, было бы идеально, если бы мы вообще не ели/не пили/не спали, не болели и бесплатно работали — вот идеальный работник.
Рекомендуемое сообщество
Например. Не так давно был момент, когда я зашла в лифт. Там уже был мужчина. Он посмотрел на меня, поздоровался и без вопросов нажал сначала мой этаж, потом свой. Можно, конечно, предположить, что он просто до этого заметил, что стажёров много именно на нашем этаже, поэтому и нажал. И всё равно я удивилась :))
Две истории в одной
Но есть один недостаток, который я отметила для себя после двух месяцев стажировки – он не всегда уделяет достаточно времени моим заданиям, внимания моим достижениям и тому, чем я занимаюсь. Очевидно, это из-за других, более срочных задач. Сам о себе он однажды сказал: «я так быстро переключаюсь с вопроса на вопрос, что иногда не помню, покурил я или нет». 🙂 Из-за этого я в какие-то моменты терялась и думала, что же со мной не так, почему у меня нет таких же интересных задач как у других стажеров. Но тут есть моя вина. Я не знала, как вообще организована работа с практикантам и долго соображала, что это у него такой стиль работы, а выхватывать его буквально на две минуты между собеседованиями это нормально. И всё-таки я уверена, что могла бы ещё большему у него научиться.
Вообще то во всех нормальных фирмах берут на испытательный срок, который длится от месяца до трех и всегда оплачивается в размере оклада, запись так же вносится в трудовую книжку, а после испыт. срока,если продавец или кто еще не подошел, выплачивается полностью окалд и досвидос.
Руководители и продажники зайдите пожалуйста!
Эти «нормальные» фирмы чаще всего просто пытаются проехаться. И часто ничему не учат, но к данному случаю, такая практика не имеет никакого отношения. Если Вам за это несложное обучение не платят зарплату, то нечего туда идти — ничего хорошего Вас там не ждет, наглость у Ваших потенциальных работодателей зашкаливает! Кстати, работа многих других профессий требует обучения и более долгого, но никому и в голову не придет делать это бесплатно.
Ради чего люди влезают в долговую кабалу?
Вообще то во всех нормальных фирмах берут на испытательный срок, который длится от месяца до трех и всегда оплачивается в размере оклада, запись так же вносится в трудовую книжку, а после испыт. срока,если продавец или кто еще не подошел, выплачивается полностью окалд и досвидос.
