- Бесплатное пользование услугами всех видов общественного транспорта области;
- Льгота по оплате проезда в рекреационные зоны для жителей Крайнего Севера;
- Военные пенсионеры могут ежегодно получать единоразовую компенсацию стоимости билетов, приобретенных с целью поездки в места оздоровления;
- Скидка в 50% на приобретение необходимых лекарственных средств или бесплатное обеспечение нужными препаратами;
- Медицинское страхование за счет государства;
- Путевки в санаторные учреждения (1 раз в год).
- Соцподдержка по месту жительства.
Льготы чернобыльцам и их детям
Пенсионерам предоставляется скидка на капитальный ремонт жилья: 50% (для достигших 70-ти лет и ветеранов труда), а также 100% для достигших 80-тилетнего возраста (при условии отсутствия долга за предоставленные коммунальные услуги).
Льготы пенсионерам всех категорий
- Бесплатное предоставление: посещения лечебно-физкультурных мероприятий, протезирование (в т.ч. зубное), восстановительные процедуры согласно назначению врача, реконструктивная хирургия;
- Бесплатная поездка в лечебно-санаторные зоны в течении 3-х лет с момента обретения группы инвалидности;
- Получение необходимых аппаратов за счет государства;
- Приобретение лекарств со скидкой в 100% (инвалидам I категории и безработным II категории) и 50% (трудоустроенным инвалидам II группы, неработающим III группы);
- Отсутствие платы за проезд на всех видах общественного транспорта (исключая частные маршруты и услуги такси), а также к месту лечения и обратно (раз в год) — для I и II групп;
- При сопровождении граждан с особыми потребностями I группы компенсация проезда предоставляется одному сопровождающему лицу;
- В период с 1 сентября по 15 мая инвалиды III категории могут воспользоваться скидкой в 50% на перемещение всеми видами транспорта.
1) педагогические работники, руководители, заместители руководителей, руководители структурных подразделений и их заместители, проживающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) и работающие в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);
2) педагогические работники, руководители, заместители руководителей, руководители структурных подразделений и их заместители, проживающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), вышедшие на пенсию и имеющим стаж работы не менее 10 лет в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);
Закон Тульской области от 30.09.2006 N 736-ЗТО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), и о размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям государственных образовательных учреждений Тульской области и муниципальных образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)»
официальный сайт
Предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям государственных образовательных учреждений Тульской области и муниципальных образовательных учреждений, проживающ им и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)
Для получения выплат сотрудник ДОУ должен самостоятельно фиксировать в оценочном листе (карте самооценки) сведения о работе, проведенных мероприятиях и т.п., которые позволяет руководству определить сумму поощрения.
Для педагогических работников из федеральных образовательных учреждений порядок предоставления льгот и стимулирующих выплат предоставляется согласно постановлению Правительства РФ № 963. Стимулирующие выплатыи — это денежные начисления сотрудникам дошкольных учреждений, которые выплачиваются в форме надбавок к основному заработку, их назначают для мотивации к усердной работе или за наличие особых трудовых и дисциплинарных заслуг.
Стимулирующие выплаты
Работники бюджетной сферы чаще всего могут пользоваться особыми привилегиями от государства в виде дополнительных пособий, гарантий и социальной помощи. К такой категории граждан относятся и воспитатели детских дошкольных учреждений.
Меры социальной поддержки и льготы для граждан Тулы и Тульской области установлены Законом Тульской области от 28 декабря 2004 г. N 493-ЗТО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Тульской области» для категорий граждан, в числе которых:
Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения
- труженики тыла (статья 2);
- ветераны труда (статья 3);
- реабилитированные лица (статья 4);
- лица, признанные пострадавшими от политических репрессий (статья 5);
- бывшие воспитанники детских домов военного времени 1941 — 1945 годов (статья 6);
- инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, за исключением инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов, которым меры социальной поддержки предоставляются в соответствии со статьей 17 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (статья 6.1);
- семьи (одиноко проживающие граждане), среднедушевой доход которых не превышает 7000 рублей (статья 6.2).
Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ
- один из родителей погибшего (умершего, пропавшего без вести) при исполнении служебных обязанностей военнослужащего или сотрудника правоохранительных органов, принимавших участие в боевых действиях, контртеррористических и миротворческих операциях, а также выполнявших задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах на территории Российской Федерации и других государств (выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии);
- вдова (вдовец) погибшего (умершего, пропавшего без вести) при исполнении служебных обязанностей военнослужащего или сотрудника правоохранительных органов, принимавших участие в боевых действиях, контртеррористических и миротворческих операциях, а также выполнявших задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах на территории Российской Федерации и других государств (выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии), не вступившая (не вступивший) в повторный брак;
- вдова (вдовец) погибшего (умершего) при исполнении служебных обязанностей военнослужащего или сотрудника правоохранительных органов, не вступившая (не вступивший) в повторный брак;
- инвалиды боевых действий, проходившие военную службу по призыву;
- инвалиды боевых действий;
- ветераны боевых действий;
- военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов (уволенные с военной службы и службы в правоохранительных органах), получившие увечья, ранения, травмы, заболевания при исполнении служебных обязанностей (за исключением граждан, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС).
- на преимущество в обслуживании в социальных центрах и помощь в домашней обстановке;
- на денежную доплату ежемесячно.
Следует знать! Вышеперечисленные виды поддержки предоставляются даже в том случае, когда гражданин продолжает свою трудовую деятельность.
- право оформить оплачиваемый ежегодный отпуск в тот период года, когда удобно гражданину;
- получение медицинских услуг вне очереди;
- получение путевок на санаторно-курортное лечение по льготным условиям;
- ежегодная материальная поддержка в размере 12 тысяч 373 рубля.
Забота о ветеранах труда
Если работодатель создает рабочее место для человека с ограниченными возможностями, власти компенсируют деньги, потраченные на покупку и монтаж оборудования, что необходимо для такого сотрудника. Сумма компенсации может составить:
Граждане, которые пострадали от политических репрессий, также получают материальную поддержку в размере 833 рублей. Кроме того, данная категория населения получает медицинские услуги вне очереди и 50% скидки на оплату жилья и коммуналку.
Помощь для доноров
Субсидия — восполнение внесенных сумм в коммунальной сфере отдельным категориям граждан. Финансы выделяются из федерального бюджета.
Помощь работникам тыла
Если работодатель создает рабочее место для человека с ограниченными возможностями, власти компенсируют деньги, потраченные на покупку и монтаж оборудования, что необходимо для такого сотрудника. Сумма компенсации может составить:
1. Нормативы, определяемые в соответствии с пунктом 3 статьи 4 настоящего Закона, нормативные затраты на оказание государственной или муниципальной услуги в сфере образования определяются по каждому уровню образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, включая практическую подготовку обучающихся, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения дополнительного профессионального образования педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных федеральным законодательством особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося.
Статья 6. Финансовое обеспечение образовательной деятельности
17) установление порядка регламентации и оформления отношений государственной образовательной организации, находящейся в ведении области, и муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях;
Статья 4. Полномочия правительства области в сфере образования
24) обеспечение получения профессионального обучения обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости), не имеющими основного общего или среднего общего образования;
В соответствии с ч.1 ст.7 ФЗ РФ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ звание ветерана труда на федеральном уровне присваивается гражданину, который имеет награды, почетные звания, знаки отличия за трудовые или служебные достижения и работу (службу) в течение 15 и более лет, а также президентские благодарности и грамоты. При этом он должен проработать не менее положенного срока (25 лет — мужчины и 20 лет — женщины) либо выработать стаж, который будет достаточным для ухода на пенсию по выслуге лет. Ветеранами труда на уровне РФ являются и те, кто в течение ВОВ работал, не достигнув 18-летнего возраста, при этом общий стаж такого человека равняется 40 годам для мужчин и 35 годам для женщин.
Общие положения
На региональном уровне получить звание «Ветеран труда» без наград нельзя. Документы о наличии наград претендент может предоставить сам либо оставить этот вопрос на разрешение органами соцзащиты, которые запрашивают в этом случае сведения о наградах в межведомственном порядке (ч.1 ст.2 областного закона от 03.12.2012 № 1835-ЗТО).
При анализе норм областных законов от 03.12.2012 № 1835-ЗТО и от 28.12.2004 № 493-ЗТО можно сделать вывод о том, что льготы ветеранам труда в Туле и области в 2023-2023 годах отличаются для льготников общефедерального и регионального уровней.
- внеочередное оказание медицинской помощи;
- ежемесячная денежная компенсация на оплату расходов в размере 50 процентов начисленной за месяц платы за жилое помещение (в коммунальных квартирах — занимаемую площадь жилого помещения) в пределах регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, установленной законодательством Тульской области;
- ежемесячная денежная компенсация на оплату расходов в размере 50 процентов начисленной за месяц платы (для лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, и совместно с ними проживающих членов их семей) за горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах), отопление (теплоснабжение) в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, проживающему в домах без центрального отопления.
- ежемесячная выплата — 833 рублей 66 копеек.
Внимание, для Вас доступна юридическая консультанция
Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 800 350 83 46 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!
Содержание статьи:
По итогам рассмотрения пакета документов, уполномоченный орган ставит гражданина на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий. Жилье предоставляется гражданам в зависимости от даты постановки на учет и приоритетности указанного права.
Каждое дошкольное образовательное учреждение (ДОУ) адаптирует типовую инструкцию под свои нужды (руководствуясь «Правилами и порядком составления должностной инструкции в ДОУ”). В этом документе должны быть прописаны:
Устроить ребенка в детский сад обычно рассчитывают мамочки по окончании декретного отпуска. Иногда это делают и раньше, если материальное положение в семье непростое. Реалии нашей жизни таковы, что часто, чтобы получить место в саду, приходится идти в него работать. А если нет специального педагогического образования, можно претендовать только на место нянечки.
Стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2023 году
В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.